কর্মীদের জন্য অভিনব এক প্রস্তাব দিয়েছে যুক্তরাষ্ট্রের একটি বিপণন প্রতিষ্ঠান। কর্মীদের চাকরি ছাড়ার বিনিময়ে অতিরিক্ত অর্থ প্রদান করবে প্রতিষ্ঠানটি। এমনকি চাকরি ছাড়ার নোটিশের সময়কালে বেতনের অতিরিক্ত ১০ শতাংশ দেওয়ার প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে।
যখন কিনা ১৮ ঘণ্টা কর্মদিবস কিংবা রোববার ছুটির দিন রাত ১১টায় সাক্ষাৎকারের মতো ঘটনা সংবাদ তৈরি করেছে, ঠিক সেই সময় এমন খবর খুব অপ্রত্যাশিত শোনাচ্ছে।
এনডিটিভির প্রতিবেদনে জানা যায়, বিপণন প্রতিষ্ঠান গরিলার প্রতিষ্ঠাতা জন ফ্রাঙ্কো লিংকডইনে নতুন এই কৌশলের বিষয়টি শেয়ার করেছেন। এক প্রতিষ্ঠান থেকে অন্য প্রতিষ্ঠানে যোগদানের প্রক্রিয়াটি সহজ ও সুন্দর করতেই এমন উদ্যোগ বলে জানান তিনি।
ফ্রাঙ্কো বলেন, ‘যে মুহূর্তে একজন কর্মচারী আমাদের গরিলা ছেড়ে যাওয়ার সিদ্ধান্তের কথা জানাবে এবং কমপক্ষে ছয় সপ্তাহ আগে নোটিশ দেবে তাঁকে ১০ শতাংশ অতিরিক্ত অর্থ দেওয়া হবে। আমরা তাদের চলে যাওয়ার জন্য তিন মাস সময় দিয়ে থাকি। আমরা প্রতিশ্রুতি দিচ্ছি, যাওয়ার আগে কোনো খারাপ অনুভূতি হবে না কর্মীদের।’
ফ্রাঙ্কোর মতে, এই পদক্ষেপে সেই কর্মীরা উপকৃত হবে যাঁরা মনে করেন তাঁরা প্রতিষ্ঠানে আটকা পড়ে গেছেন। এমন লোকদের কর্মস্থল পরিবর্তন মসৃণ করবে এই উদ্যোগ।
ফ্রাঙ্কোর দাবি, তাঁরা চান না কোনো কর্মী চলে যাক। তবে সবাই আজীবন থাকবে এবং একসঙ্গে অবসর নেবে এমনটা ভাবা বোকামি বলেও জানান তিনি।
কর্মীদের জন্য অভিনব এক প্রস্তাব দিয়েছে যুক্তরাষ্ট্রের একটি বিপণন প্রতিষ্ঠান। কর্মীদের চাকরি ছাড়ার বিনিময়ে অতিরিক্ত অর্থ প্রদান করবে প্রতিষ্ঠানটি। এমনকি চাকরি ছাড়ার নোটিশের সময়কালে বেতনের অতিরিক্ত ১০ শতাংশ দেওয়ার প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে।
যখন কিনা ১৮ ঘণ্টা কর্মদিবস কিংবা রোববার ছুটির দিন রাত ১১টায় সাক্ষাৎকারের মতো ঘটনা সংবাদ তৈরি করেছে, ঠিক সেই সময় এমন খবর খুব অপ্রত্যাশিত শোনাচ্ছে।
এনডিটিভির প্রতিবেদনে জানা যায়, বিপণন প্রতিষ্ঠান গরিলার প্রতিষ্ঠাতা জন ফ্রাঙ্কো লিংকডইনে নতুন এই কৌশলের বিষয়টি শেয়ার করেছেন। এক প্রতিষ্ঠান থেকে অন্য প্রতিষ্ঠানে যোগদানের প্রক্রিয়াটি সহজ ও সুন্দর করতেই এমন উদ্যোগ বলে জানান তিনি।
ফ্রাঙ্কো বলেন, ‘যে মুহূর্তে একজন কর্মচারী আমাদের গরিলা ছেড়ে যাওয়ার সিদ্ধান্তের কথা জানাবে এবং কমপক্ষে ছয় সপ্তাহ আগে নোটিশ দেবে তাঁকে ১০ শতাংশ অতিরিক্ত অর্থ দেওয়া হবে। আমরা তাদের চলে যাওয়ার জন্য তিন মাস সময় দিয়ে থাকি। আমরা প্রতিশ্রুতি দিচ্ছি, যাওয়ার আগে কোনো খারাপ অনুভূতি হবে না কর্মীদের।’
ফ্রাঙ্কোর মতে, এই পদক্ষেপে সেই কর্মীরা উপকৃত হবে যাঁরা মনে করেন তাঁরা প্রতিষ্ঠানে আটকা পড়ে গেছেন। এমন লোকদের কর্মস্থল পরিবর্তন মসৃণ করবে এই উদ্যোগ।
ফ্রাঙ্কোর দাবি, তাঁরা চান না কোনো কর্মী চলে যাক। তবে সবাই আজীবন থাকবে এবং একসঙ্গে অবসর নেবে এমনটা ভাবা বোকামি বলেও জানান তিনি।
চীনে এক নারী তাঁর কারাবন্দীত্ব এড়াতে ইচ্ছাকৃতভাবে বারবার গর্ভধারণ করছিলেন। এই প্রক্রিয়ায় তিনি টানা ৪ বছরে ৩ সন্তানের জন্ম দিয়েছেন। তবে তাতেও শেষ রক্ষা হয়নি। অবশেষে বিচারপ্রক্রিয়ায় আনা হয়েছে। স্থানীয় সংবাদমাধ্যম শানসি ইভিনিং নিউজের বরাত দিয়ে এই খবর জানিয়েছে সাউথ চায়না মর্নিং পোস্ট।
১ দিন আগেযুক্তরাষ্ট্রের কেন্টাকিতে ঘটেছে এক আজব ও মজার ঘটনা। মা-ছেলের কাণ্ডকারখানা এলাকাটিতে রীতিমতো হাসির খোরাক হয়ে উঠেছে। স্থানীয় নারী হলি লাফেভার্স এক সকালে দেখলেন, তাঁর বারান্দা ভর্তি ললিপপের বাক্স। ছোটখাটো দোকানের মতো অবস্থা। কিন্তু এই অর্ডার তিনি নিজে দেননি। কে দিয়েছে?
৩ দিন আগেযুক্তরাষ্ট্রের জর্জিয়া অঙ্গরাজ্যের এক বুগাতি ভেরনের মালিক দেখিয়ে দিলেন, বিশ্বের অন্যতম ব্যয়বহুল এই সুপারকারও তুলনামূলক কম খরচে সচল রাখা সম্ভব। বুগাতির আসল চাকা ও টায়ার বদলাতে যেখানে প্রায় ১ লাখ ৬০ হাজার ডলারের মতো খরচ হয়, সেখানে তিনি মাত্র ৫ হাজার ডলারেরও কম খরচে সমাধান করে ফেলেছেন।
৪ দিন আগেস্পেনে ঘটেছে এক আজব কাণ্ড। ছোট্ট এক শিশুকে কোলে বসিয়ে সিগারেট ধরিয়ে দিচ্ছেন বাবা, তার সঙ্গে আবার বিয়ারের গ্লাসও ধরিয়ে দেওয়া হচ্ছে। এমন ভিডিও সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে ভাইরাল হওয়ার পর রীতিমতো ঝড় উঠেছে। পুলিশও এখন হন্যে হয়ে খুঁজছে সেই বাবাকে।
৫ দিন আগে