ক্যারিয়ার টিপস

সরাসরি নিয়োগকর্তার সামনে আপনার যোগ্যতা, দক্ষতা এবং ব্যক্তিত্ব উপস্থাপনের একটি শক্তিশালী মাধ্যম হলো ভিডিও রেজুমে। এটি শুধু আপনার রেজুমে বা কভার লেটারের সংযোজন নয়, বরং সৃজনশীলতার মাধ্যমে অন্য প্রার্থীদের থেকে নিজেকে আলাদা করে দেখানোর একটি সুযোগ।

প্রথমবারের মতো ম্যানেজারের দায়িত্ব পাওয়াটা যেমন উত্তেজনাপূর্ণ, তেমনি চ্যালেঞ্জিংও। আপনার কাঁধে রয়েছে দল ও প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য পূরণের গুরুদায়িত্ব। এই নতুন ভূমিকার প্রথম ১০০ দিন অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। কারণ এ সময়ে আপনি আপনার নেতৃত্বশৈলীর ভিত্তি তৈরি করবেন এবং দলের আস্থা অর্জন করবেন। চলুন একনজরে দেখা

কর্মক্ষেত্রে শুধু ভালো পারফরম্যান্স পদোন্নতির নিশ্চয়তা দেয় না, প্রয়োজন কার্যকর নেতৃত্বগুণ। আজকের প্রতিযোগিতামূলক কর্মপরিবেশে যাঁরা শুধু নিজের সাফল্যের কথা ভাবেন না, বরং দলকে সঙ্গে নিয়ে এগিয়ে যান, তাঁরা হয়ে ওঠেন প্রতিষ্ঠানের জন্য সবচেয়ে মূল্যবান। ইতিবাচক শক্তি ছড়ানো থেকে শুরু করে সংকটের সময়...

আগামী ১৯ সেপ্টেম্বর ২০২৫, শুক্রবার সকাল ১০টা থেকে দুপুর ১২টা পর্যন্ত সারা দেশের আটটি কেন্দ্রে একযোগে অনুষ্ঠিত হতে যাচ্ছে ৪৭তম বিসিএস প্রিলিমিনারি পরীক্ষা। এবার মোট ৩ লাখ ৭৪ হাজার ৭৪৭ জন চাকরিপ্রার্থীর মধ্য থেকে বিভিন্ন ক্যাডার পদে ৩ হাজার ৪৮৭ জন এবং নন-ক্যাডার পদে ২০১ জনকে নিয়োগ দেওয়ার কথা রয়েছে।

বর্তমান প্রতিযোগিতামূলক বিশ্বে কোনো প্রতিষ্ঠান বা সংগঠন কেবল একজনের দক্ষতার ওপর নির্ভর করে এগোতে পারে না। ব্যবসা-বাণিজ্য, শিক্ষা, প্রযুক্তি কিংবা উন্নয়নের প্রতিটি ক্ষেত্রে দলগত চেষ্টা ছাড়া সাফল্য সম্ভব নয়।

দেশের শিক্ষাব্যবস্থায় ব্যবহারিক জ্ঞানের ঘাটতির কারণে অনেক তরুণ বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিগ্রি নিয়েও বাস্তব দক্ষতার অভাবে চাকরির বাজারে পিছিয়ে পড়েন। সাম্প্রতিক সময়ে যুব বেকারত্বের হার উদ্বেগজনকভাবে বাড়ছে। এ অবস্থায় মাল্টিন্যাশনাল কোম্পানি ও শীর্ষ ব্র্যান্ডগুলো ইন্টার্নশিপ প্রোগ্রামের মাধ্যমে তরুণদের জন্য...

চাকরির বাজার দিন দিন প্রতিযোগিতাপূর্ণ হয়ে উঠছে। একই পদে শত শত প্রার্থী আবেদন করেন। নিয়োগকর্তা বা এইচআর কর্মকর্তাদের হাতে সময় থাকে সীমিত। তাঁরা সব সিভি বিস্তারিত পড়তে পারেন না। এ জায়গায় কভার লেটার হয়ে ওঠে আবেদনকারীর প্রথম ইমপ্রেশন।

১৯ সেপ্টেম্বর ২০২৫ অনুষ্ঠিত হতে যাচ্ছে বহুল প্রতীক্ষিত ৪৭তম বিসিএস প্রিলিমিনারি পরীক্ষা। প্রতিযোগিতামূলক এই পরীক্ষায় সফলতার জন্য শেষ মুহূর্তের কিছু সঠিক প্রস্তুতি ও কৌশল আপনাকে এগিয়ে রাখতে পারে।

সোশ্যাল মিডিয়া জায়ান্ট মেটার এক প্রকৌশলী নিজের করপোরেট জীবন নিয়ে বিরক্তি প্রকাশ করেছেন। তাঁর ২০ বছরের অভিজ্ঞতা আর ৭০ লাখ ডলারের সম্পদ থাকলেও তিনি জানিয়েছেন, এই চাকরির পরিবেশ তাঁকে ক্লান্ত ও একঘেয়ে জীবনে বন্দী করে ফেলেছে। আর তাই তিনি মেটার চাকরি ছেড়ে শিক্ষকতায় নামতে চান।

ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের আইন বিভাগে পড়াশোনা করেছেন আশরিফা আকন্দ ঐশী। তিনি ১৭তম বিজেএস পরীক্ষায় ২৩তম হয়ে সুপারিশপ্রাপ্ত হয়েছেন। তাঁর সফলতার পেছনের গল্প ও অভিজ্ঞতার কথা শুনেছেন শাহ বিলিয়া জুলফিকার।

একটি মানসম্পন্ন গবেষণাপত্র লেখা মানে নতুন জ্ঞানের দরজা খোলা এবং নিজের চিন্তাভাবনা বিশ্ব দরবারে পৌঁছে দেওয়া। এটি শুধু একাডেমিক সাফল্য নয়, বরং পরিচিতিরও অন্যতম মাধ্যম। তবে প্রশ্ন হলো, কোথা থেকে শুরু করবেন? কীভাবে তথ্য সংগ্রহ করবেন? এবং কোথায় জমা দেবেন?

স্কুলে মেধাবী শিক্ষার্থী, ক্রীড়াক্ষেত্রে স্বাভাবিক প্রতিভাধর খেলোয়াড়, আর সঙ্গীতে অসাধারণ শিশু প্রতিভাদের প্রশংসা করি। তবে সফলতার জন্য জন্মগত মেধা বা জিনিয়াস হওয়া বাধ্যতামূলক নয়। বরং যারা প্রতিদিন ছোট ছোট ইতিবাচক অভ্যাস গড়ে তোলে, নিয়মিত চেষ্টা করে, তারাই শেষ পর্যন্ত গন্তব্যে পৌঁছায়।

বর্তমান প্রতিযোগিতামূলক চাকরির বাজারে শুধু ডিগ্রি থাকলেই চলবে না। সময়ের সঙ্গে তাল মিলিয়ে অর্জন করতে হবে নতুন দক্ষতা। কারণ, দক্ষতাই এখন ক্যারিয়ার সাফল্যের আসল মাপকাঠি। অনেকে মনে করেন, ভালো কিছু শেখার জন্য অবশ্যই দামি কোর্স বা বিদেশি ট্রেনিং প্রোগ্রামে ভর্তি হতে হবে।

কর্মক্ষেত্রে সাফল্যের অন্যতম শর্ত হলো বসের আস্থা অর্জন করা। কাজ দিয়েই বসকে খুশি রাখা সম্ভব। মনে রাখতে হবে, বস আপনার প্রতিপক্ষ নন; বরং তিনি এমন একজন, যিনি আপনার ক্যারিয়ারকে এগিয়ে নিতে সাহায্য করতে পারেন।

নাজমুলের বেড়ে ওঠা গাজীপুরের টঙ্গীতে মধ্যবিত্ত পরিবারে। বাবা ছিলেন রেজিস্টাড প্রাথমিক বিদ্যালয়ের প্রধান শিক্ষক, মা গৃহিণী। ছোট বোন আর তিনি—ছোট্ট পরিবার। শিক্ষক বাবার অনুপ্রেরণা ও কঠোর নজরদারিতে ছোটকাল থেকে পড়াশোনায় মনোযোগী ছিলেন নাজমুল। প্রথম থেকে দশম শ্রেণি পর্যন্ত রোল ছিল ১। প্রিয় শিক্ষক আতাউরের উৎ

প্রযুক্তি জগতে অন্যতম প্রভাবশালী নেতা সত্য নাদেলা। ২০১৪ সালে মাইক্রোসফটের সিইও হওয়ার পর থেকে তিনি প্রতিষ্ঠানটিকে শুধু ব্যবসায়িক সাফল্যের দিকেই এগিয়ে নেননি, বরং উদ্ভাবন, সংস্কৃতি ও নেতৃত্বের এক নতুন মানদণ্ড তৈরি করেছেন।

প্রতিযোগিতামূলক পরীক্ষায় অনেকেই সংবিধান বিষয়ে কেবল মুখস্থ নির্ভরতায় ভরসা করেন। ফলে কাঙ্ক্ষিত ফল আসে না। সংবিধানে ভালো করতে হলে বিষয়টি বুঝে, ব্যাখ্যা করে ও প্রয়োগ করতে জানতে হয়।