আপনার দুর্বলতা কী? চাকরির সাক্ষাৎকারে এমন প্রশ্নে বেশির ভাগ প্রার্থীই বিভ্রান্ত হন। এর কারণ হলো কেউ নিজের সম্পর্কে নেতিবাচক কিছু বলতে চান না। উল্টো নিজের সক্ষমতা প্রকাশের চেষ্টা করেন। নিজের দুর্বলতার কথা খুব কম মানুষই স্বীকার করেন। কারণ, তাঁরা মনে করেন, নিজের দুর্বলতা প্রকাশ করলে চাকরি হাতছাড়া হয়ে যেতে পারে। ইন্টারভিউ বোর্ড প্রার্থীকে বিব্রতকর পরিস্থিতিতে ফেলতে চায় না, তারা মূলত প্রার্থীর কাছে স্মার্ট উত্তর আশা করেন। তাই প্রার্থীর এমন প্রশ্নের উত্তর এড়িয়ে যাওয়া বা উত্তর দিতে অনীহা প্রকাশ করা উচিত নয়। এ ক্ষেত্রে প্রার্থীর কৌশলী উত্তর দেওয়া উচিত। এমন কিছু কৌশল হলো—
প্রাসঙ্গিক দুর্বলতা নির্বাচন করুন
এমন একটি দুর্বলতা নির্বাচন করুন, যা কাজের সঙ্গে প্রাসঙ্গিক কিন্তু কর্মস্থলের জন্য গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা নয়। দায়িত্ব বা কর্তব্যের জন্য অপরিহার্য হতে পারে, এমন দুর্বলতার কথা বলা এড়িয়ে চলা উচিত।
সৎ ও সচেতন হোন
নিজের দুর্বলতার কথা সততার সঙ্গে স্বীকার করুন। আত্মসচেতনতা প্রদর্শন করা গুরুত্বপূর্ণ। নিজের দুর্বলতার চারপাশের পরিস্থিতি বুঝতে চেষ্টা করুন। কারণ, অনেক সময় দুর্বলতা বিষয়টি সক্ষমতার অন্যতম কারণ হতে পারে। তাই নিজের দুর্বলতা প্রকাশে অকপট হোন।
পদক্ষেপগুলো হাইলাইট করুন
দুর্বলতা কাটিয়ে উঠতে আপনি যে পদক্ষেপগুলো নিয়েছেন, সেগুলো উল্লেখ করুন। এর মধ্যে কোর্স, কর্মশালা, নির্দেশিত শিক্ষা বা পরামর্শ চাওয়া অন্তর্ভুক্ত হতে পারে।
সফট স্কিলে ফোকাস করুন
আপনার দুর্বলতাকে হার্ড স্কিলের বদলে সফট স্কিলের পরিপ্রেক্ষিতে ফ্রেম করুন। সফট স্কিল প্রায় মানিয়ে নেওয়া যায় এবং চেষ্টার মাধ্যমে সময়ের সঙ্গে তাল মিলিয়ে বিকশিত করা যায়।
কাজের সঙ্গে সংযোগ করুন
দায়িত্ব বা কর্তব্য পালনের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা ও গুণাবলি সম্পর্কে আপনি কীভাবে সচেতন এবং সেই ক্ষেত্রগুলো শক্তিশালী করার জন্য সক্রিয়ভাবে যে কাজ করছেন—এ বিষয়ে বলুন।
শেখার ওপর জোর দিন
শেখার প্রতি আপনার প্রতিশ্রুতি এবং ক্রমাগত উন্নতির ওপর জোর দিন। নিজের দুর্বলতা কাটিয়ে কীভাবে বিকাশের সুযোগ দেখেন—এটি নিয়ে আলোচনা করুন।
ইতিবাচক কথা বলুন
ইতিবাচক ভাষায় আপনার দুর্বলতার বিষয়টি নির্দিষ্ট কাঠামোতে আবদ্ধ করুন। নির্দিষ্ট দক্ষতার অভাব বলার পরিবর্তে এটি এমন একটি ক্ষেত্র হিসেবে প্রকাশ করুন, যেখানে আপনি নিজের দক্ষতা বাড়াতে চাইছেন।
অনুশীলন করুন
সাক্ষাৎকারের আগে দুর্বলতার প্রশ্নে আপনার প্রতিক্রিয়া কেমন হতে পারে অনুশীলন করুন। এ ক্ষেত্রে সংক্ষিপ্ত এবং মূল পয়েন্টগুলোতে ফোকাস করার অনুশীলন করতে হবে।
শান্ত ও সংযত থাকুন
দুর্বলতা নিয়ে আলোচনা করার সময় শান্ত ও সংযত আচরণ বজায় রাখুন। অত্যধিক প্রতিরক্ষামূলক বা নেতিবাচক শব্দ এড়িয়ে চলুন।
নিজের দুর্বলতা এমনভাবে উপস্থাপন করুন যেন তা কাটিয়ে উঠবেন, সে প্রতিশ্রুতি প্রদর্শন করে। এটি খুব স্বাভাবিক ব্যাপার যে মানুষ নিখুঁত নয়। তাই দুর্বলতার প্রশ্নে বিভ্রান্ত না হয়ে কৌশলী উত্তর দিন।
অনুলিখন: নাজমুল ইসলাম শাকিল
আপনার দুর্বলতা কী? চাকরির সাক্ষাৎকারে এমন প্রশ্নে বেশির ভাগ প্রার্থীই বিভ্রান্ত হন। এর কারণ হলো কেউ নিজের সম্পর্কে নেতিবাচক কিছু বলতে চান না। উল্টো নিজের সক্ষমতা প্রকাশের চেষ্টা করেন। নিজের দুর্বলতার কথা খুব কম মানুষই স্বীকার করেন। কারণ, তাঁরা মনে করেন, নিজের দুর্বলতা প্রকাশ করলে চাকরি হাতছাড়া হয়ে যেতে পারে। ইন্টারভিউ বোর্ড প্রার্থীকে বিব্রতকর পরিস্থিতিতে ফেলতে চায় না, তারা মূলত প্রার্থীর কাছে স্মার্ট উত্তর আশা করেন। তাই প্রার্থীর এমন প্রশ্নের উত্তর এড়িয়ে যাওয়া বা উত্তর দিতে অনীহা প্রকাশ করা উচিত নয়। এ ক্ষেত্রে প্রার্থীর কৌশলী উত্তর দেওয়া উচিত। এমন কিছু কৌশল হলো—
প্রাসঙ্গিক দুর্বলতা নির্বাচন করুন
এমন একটি দুর্বলতা নির্বাচন করুন, যা কাজের সঙ্গে প্রাসঙ্গিক কিন্তু কর্মস্থলের জন্য গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা নয়। দায়িত্ব বা কর্তব্যের জন্য অপরিহার্য হতে পারে, এমন দুর্বলতার কথা বলা এড়িয়ে চলা উচিত।
সৎ ও সচেতন হোন
নিজের দুর্বলতার কথা সততার সঙ্গে স্বীকার করুন। আত্মসচেতনতা প্রদর্শন করা গুরুত্বপূর্ণ। নিজের দুর্বলতার চারপাশের পরিস্থিতি বুঝতে চেষ্টা করুন। কারণ, অনেক সময় দুর্বলতা বিষয়টি সক্ষমতার অন্যতম কারণ হতে পারে। তাই নিজের দুর্বলতা প্রকাশে অকপট হোন।
পদক্ষেপগুলো হাইলাইট করুন
দুর্বলতা কাটিয়ে উঠতে আপনি যে পদক্ষেপগুলো নিয়েছেন, সেগুলো উল্লেখ করুন। এর মধ্যে কোর্স, কর্মশালা, নির্দেশিত শিক্ষা বা পরামর্শ চাওয়া অন্তর্ভুক্ত হতে পারে।
সফট স্কিলে ফোকাস করুন
আপনার দুর্বলতাকে হার্ড স্কিলের বদলে সফট স্কিলের পরিপ্রেক্ষিতে ফ্রেম করুন। সফট স্কিল প্রায় মানিয়ে নেওয়া যায় এবং চেষ্টার মাধ্যমে সময়ের সঙ্গে তাল মিলিয়ে বিকশিত করা যায়।
কাজের সঙ্গে সংযোগ করুন
দায়িত্ব বা কর্তব্য পালনের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা ও গুণাবলি সম্পর্কে আপনি কীভাবে সচেতন এবং সেই ক্ষেত্রগুলো শক্তিশালী করার জন্য সক্রিয়ভাবে যে কাজ করছেন—এ বিষয়ে বলুন।
শেখার ওপর জোর দিন
শেখার প্রতি আপনার প্রতিশ্রুতি এবং ক্রমাগত উন্নতির ওপর জোর দিন। নিজের দুর্বলতা কাটিয়ে কীভাবে বিকাশের সুযোগ দেখেন—এটি নিয়ে আলোচনা করুন।
ইতিবাচক কথা বলুন
ইতিবাচক ভাষায় আপনার দুর্বলতার বিষয়টি নির্দিষ্ট কাঠামোতে আবদ্ধ করুন। নির্দিষ্ট দক্ষতার অভাব বলার পরিবর্তে এটি এমন একটি ক্ষেত্র হিসেবে প্রকাশ করুন, যেখানে আপনি নিজের দক্ষতা বাড়াতে চাইছেন।
অনুশীলন করুন
সাক্ষাৎকারের আগে দুর্বলতার প্রশ্নে আপনার প্রতিক্রিয়া কেমন হতে পারে অনুশীলন করুন। এ ক্ষেত্রে সংক্ষিপ্ত এবং মূল পয়েন্টগুলোতে ফোকাস করার অনুশীলন করতে হবে।
শান্ত ও সংযত থাকুন
দুর্বলতা নিয়ে আলোচনা করার সময় শান্ত ও সংযত আচরণ বজায় রাখুন। অত্যধিক প্রতিরক্ষামূলক বা নেতিবাচক শব্দ এড়িয়ে চলুন।
নিজের দুর্বলতা এমনভাবে উপস্থাপন করুন যেন তা কাটিয়ে উঠবেন, সে প্রতিশ্রুতি প্রদর্শন করে। এটি খুব স্বাভাবিক ব্যাপার যে মানুষ নিখুঁত নয়। তাই দুর্বলতার প্রশ্নে বিভ্রান্ত না হয়ে কৌশলী উত্তর দিন।
অনুলিখন: নাজমুল ইসলাম শাকিল
জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে ব্যাংক এশিয়া পিএলসি। প্রতিষ্ঠানটির ‘শারিয়াহ কমপ্লায়েন্স অফিসার (মুরাকিব)’ পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। বৃহস্পতিবার (১৪ আগস্ট) এ নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন।
১৯ ঘণ্টা আগেহবিগঞ্জ জেলা প্রশাসকের কার্যালয়ে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। কার্যালয়টিতে ২ ধরনের শূন্য পদে মোট ৯ জনকে নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ১০ আগস্ট এ নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়। আগামী রোববার (১৭ আগস্ট) থেকে আবেদন প্রক্রিয়া শুরু হবে। আগ্রহী জেলার স্থায়ী বাসিন্দারা এ নিয়োগে আবেদন করতে পারবেন।
২১ ঘণ্টা আগেটেকসই ও নবায়নযোগ্য জ্বালানি উন্নয়ন কর্তৃপক্ষে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। প্রতিষ্ঠানটির ১টি শূন্য পদে ১ জনকে নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ৭ আগস্ট এ নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। গত ১১ আগস্ট থেকে আবেদন প্রক্রিয়া শুরু হয়েছে।
২১ ঘণ্টা আগেজনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে আনোয়ার গ্রুপ অব ইন্ডাস্ট্রিজ। প্রতিষ্ঠানটিতে ‘অ্যাসিস্ট্যান্ট ম্যানেজার/ডেপুটি ম্যানেজার’ পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ১৩ আগস্ট এ নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়। আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন।
২১ ঘণ্টা আগে