বুধবার, ৩০ এপ্রিল ২০২৫
অনলাইন ডেস্ক
শ্রমজীবী মানুষের অধিকার রক্ষায় এবং শ্রমখাতে সার্বিক উন্নয়নের লক্ষ্যে গঠিত শ্রম সংস্কার কমিশন চূড়ান্ত প্রতিবেদন সরকারের কাছে উপস্থাপন করেছে। এতে জাতীয় ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণ থেকে শুরু করে শ্রমিকদের সামাজিক সুরক্ষা, সংগঠনের অধিকার, সমঅধিকার প্রতিষ্ঠা, শ্রম আদালতের কার্যকারিতা বৃদ্ধি, মাতৃত্বকালীন সুযোগ-সুবিধা ও শিশুশ্রম নির্মূলসহ ২৫টি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়ে সুপারিশ প্রস্তাব করা হয়েছে।
প্রধান উপদেষ্টা ড. মুহাম্মদ ইউনূসের কাছে আজ সোমবার কমিশনের পক্ষ থেকে এই প্রতিবেদন আনুষ্ঠানিকভাবে হস্তান্তর করা হয়। পরে কমিশনের চেয়ারম্যান সৈয়দ সুলতান উদ্দিন আহম্মদের সভাপতিত্বে আয়োজিত সংবাদ সম্মেলনে এসব সুপারিশের বিস্তারিত তুলে ধরা হয়।
সংবাদ সম্মেলনে তিনি বলেন, শ্রমজীবী মানুষের মর্যাদা ও ন্যায্য অধিকার নিশ্চিত করার মাধ্যমে একটি ন্যায়ভিত্তিক, অন্তর্ভুক্তিমূলক ও কল্যাণমুখী সমাজ প্রতিষ্ঠা করাই এই সুপারিশমালার লক্ষ্য। কমিশন মনে করে, শ্রমখাত সংস্কার শুধু শ্রমিকদের জন্য নয়, দেশের অর্থনৈতিক উন্নয়ন ও সামাজিক সুবিচার প্রতিষ্ঠার পথও সুগম করবে।
কমিশনের উল্লেখযোগ্য সুপারিশসমূহ
১. জাতীয় ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণ ও মজুরি কমিশন গঠন
— সকল শ্রমিকের জন্য ন্যূনতম মর্যাদাপূর্ণ জীবনযাপন নিশ্চিত করতে জাতীয় ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণ
— খাতভিত্তিক ন্যূনতম মজুরির পর্যালোচনার জন্য তিন বছর অন্তর মূল্যায়ন
— একটি স্থায়ী মজুরি কমিশন গঠনের প্রস্তাব
২. সব শ্রমিকের জন্য আইনি সুরক্ষা
— প্রাতিষ্ঠানিক, অপ্রাতিষ্ঠানিক, গৃহকর্মী, কৃষিশ্রমিকসহ সকল শ্রমিককে শ্রম আইনের আওতায় আনা।
— কাজের পরিচয়পত্র, নিয়োগপত্র, নিরাপদ ও মর্যাদাপূর্ণ কর্মপরিবেশ নিশ্চিতকরণ।
৩. শ্রমিকদের সামাজিক সুরক্ষা ও স্বাস্থ্যসেবা
— দুর্ঘটনা, অসুস্থতা, মাতৃত্বকালীন ছুটি ও কর্মক্ষমতা হারালে সামাজিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করা।
— খাতভিত্তিক স্বাস্থ্য সেবা ও ক্ষতিপূরণ বিধান উন্নয়ন।
৪. সংগঠিত হওয়ার ও দরকষাকষির অধিকার
— শ্রমিকদের ইউনিয়ন গঠন ও দরকষাকষিতে অংশগ্রহণের সাংবিধানিক অধিকার প্রতিষ্ঠার সুপারিশ।
— নির্ভয়ে সংগঠিত হওয়ার পরিবেশ সৃষ্টি।
৫. মহিলা ও পিছিয়ে পড়া শ্রমিকদের জন্য সুযোগ সম্প্রসারণ
— মাতৃত্বকালীন ছুটি ৬ মাসে উন্নীত করা।
— নারী, শিশু, অটিজম, তৃতীয় লিঙ্গ, জাতিগত সংখ্যালঘু ও পাহাড়ি জনগোষ্ঠীর শ্রমিকদের বিশেষ সুরক্ষা।
৬. শিশুশ্রম ও ঝুঁকিপূর্ণ শ্রম নির্মূল
— সব ধরনের শিশু ও জোরপূর্বক শ্রম বন্ধে কঠোর পদক্ষেপ।
— আগাম দাদন বন্ধে আইনানুগ ব্যবস্থা।
৭. শ্রম আদালতের সংস্কার ও বাংলায় বিচারপ্রক্রিয়া
— শ্রম আদালতের সংখ্যা বৃদ্ধি ও বিচার দ্রুত সম্পন্ন করার প্রস্তাব।
— শ্রম আদালতে বাংলা ভাষা প্রচলনের সুপারিশ।
৮. অভিবাসী শ্রমিকদের অধিকার
— অভিবাসী শ্রমিকদের নিরাপত্তা ও সংগঠিত হওয়ার অধিকার নিশ্চিত করা।
— আন্তর্জাতিক সম্পর্ক শক্তিশালী করার প্রস্তাব।
৯. জলবায়ু পরিবর্তন ও প্রযুক্তিগত রূপান্তরের প্রেক্ষিতে শ্রম বাজার প্রস্তুত করা
— টেকসই শিল্প, দক্ষতা উন্নয়ন ও প্রযুক্তি ব্যবহারে সমন্বিত উদ্যোগের পরামর্শ।
১০. স্থায়ী শ্রম কমিশন গঠন ও জাতীয় সংলাপ ফোরাম
— শ্রমখাতকে টেকসই ও অন্তর্ভুক্তিমূলক করতে একটি স্থায়ী শ্রম কমিশন গঠনের প্রস্তাব।
— একটি জাতীয় সামাজিক সংলাপ ফোরাম প্রতিষ্ঠার আহ্বান।
শ্রমজীবী মানুষের অধিকার রক্ষায় এবং শ্রমখাতে সার্বিক উন্নয়নের লক্ষ্যে গঠিত শ্রম সংস্কার কমিশন চূড়ান্ত প্রতিবেদন সরকারের কাছে উপস্থাপন করেছে। এতে জাতীয় ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণ থেকে শুরু করে শ্রমিকদের সামাজিক সুরক্ষা, সংগঠনের অধিকার, সমঅধিকার প্রতিষ্ঠা, শ্রম আদালতের কার্যকারিতা বৃদ্ধি, মাতৃত্বকালীন সুযোগ-সুবিধা ও শিশুশ্রম নির্মূলসহ ২৫টি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়ে সুপারিশ প্রস্তাব করা হয়েছে।
প্রধান উপদেষ্টা ড. মুহাম্মদ ইউনূসের কাছে আজ সোমবার কমিশনের পক্ষ থেকে এই প্রতিবেদন আনুষ্ঠানিকভাবে হস্তান্তর করা হয়। পরে কমিশনের চেয়ারম্যান সৈয়দ সুলতান উদ্দিন আহম্মদের সভাপতিত্বে আয়োজিত সংবাদ সম্মেলনে এসব সুপারিশের বিস্তারিত তুলে ধরা হয়।
সংবাদ সম্মেলনে তিনি বলেন, শ্রমজীবী মানুষের মর্যাদা ও ন্যায্য অধিকার নিশ্চিত করার মাধ্যমে একটি ন্যায়ভিত্তিক, অন্তর্ভুক্তিমূলক ও কল্যাণমুখী সমাজ প্রতিষ্ঠা করাই এই সুপারিশমালার লক্ষ্য। কমিশন মনে করে, শ্রমখাত সংস্কার শুধু শ্রমিকদের জন্য নয়, দেশের অর্থনৈতিক উন্নয়ন ও সামাজিক সুবিচার প্রতিষ্ঠার পথও সুগম করবে।
কমিশনের উল্লেখযোগ্য সুপারিশসমূহ
১. জাতীয় ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণ ও মজুরি কমিশন গঠন
— সকল শ্রমিকের জন্য ন্যূনতম মর্যাদাপূর্ণ জীবনযাপন নিশ্চিত করতে জাতীয় ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণ
— খাতভিত্তিক ন্যূনতম মজুরির পর্যালোচনার জন্য তিন বছর অন্তর মূল্যায়ন
— একটি স্থায়ী মজুরি কমিশন গঠনের প্রস্তাব
২. সব শ্রমিকের জন্য আইনি সুরক্ষা
— প্রাতিষ্ঠানিক, অপ্রাতিষ্ঠানিক, গৃহকর্মী, কৃষিশ্রমিকসহ সকল শ্রমিককে শ্রম আইনের আওতায় আনা।
— কাজের পরিচয়পত্র, নিয়োগপত্র, নিরাপদ ও মর্যাদাপূর্ণ কর্মপরিবেশ নিশ্চিতকরণ।
৩. শ্রমিকদের সামাজিক সুরক্ষা ও স্বাস্থ্যসেবা
— দুর্ঘটনা, অসুস্থতা, মাতৃত্বকালীন ছুটি ও কর্মক্ষমতা হারালে সামাজিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করা।
— খাতভিত্তিক স্বাস্থ্য সেবা ও ক্ষতিপূরণ বিধান উন্নয়ন।
৪. সংগঠিত হওয়ার ও দরকষাকষির অধিকার
— শ্রমিকদের ইউনিয়ন গঠন ও দরকষাকষিতে অংশগ্রহণের সাংবিধানিক অধিকার প্রতিষ্ঠার সুপারিশ।
— নির্ভয়ে সংগঠিত হওয়ার পরিবেশ সৃষ্টি।
৫. মহিলা ও পিছিয়ে পড়া শ্রমিকদের জন্য সুযোগ সম্প্রসারণ
— মাতৃত্বকালীন ছুটি ৬ মাসে উন্নীত করা।
— নারী, শিশু, অটিজম, তৃতীয় লিঙ্গ, জাতিগত সংখ্যালঘু ও পাহাড়ি জনগোষ্ঠীর শ্রমিকদের বিশেষ সুরক্ষা।
৬. শিশুশ্রম ও ঝুঁকিপূর্ণ শ্রম নির্মূল
— সব ধরনের শিশু ও জোরপূর্বক শ্রম বন্ধে কঠোর পদক্ষেপ।
— আগাম দাদন বন্ধে আইনানুগ ব্যবস্থা।
৭. শ্রম আদালতের সংস্কার ও বাংলায় বিচারপ্রক্রিয়া
— শ্রম আদালতের সংখ্যা বৃদ্ধি ও বিচার দ্রুত সম্পন্ন করার প্রস্তাব।
— শ্রম আদালতে বাংলা ভাষা প্রচলনের সুপারিশ।
৮. অভিবাসী শ্রমিকদের অধিকার
— অভিবাসী শ্রমিকদের নিরাপত্তা ও সংগঠিত হওয়ার অধিকার নিশ্চিত করা।
— আন্তর্জাতিক সম্পর্ক শক্তিশালী করার প্রস্তাব।
৯. জলবায়ু পরিবর্তন ও প্রযুক্তিগত রূপান্তরের প্রেক্ষিতে শ্রম বাজার প্রস্তুত করা
— টেকসই শিল্প, দক্ষতা উন্নয়ন ও প্রযুক্তি ব্যবহারে সমন্বিত উদ্যোগের পরামর্শ।
১০. স্থায়ী শ্রম কমিশন গঠন ও জাতীয় সংলাপ ফোরাম
— শ্রমখাতকে টেকসই ও অন্তর্ভুক্তিমূলক করতে একটি স্থায়ী শ্রম কমিশন গঠনের প্রস্তাব।
— একটি জাতীয় সামাজিক সংলাপ ফোরাম প্রতিষ্ঠার আহ্বান।
জনসংখ্যায় ক্ষুদ্র, কিন্তু প্রভাবের বিচারে বিশাল নর্ডিক দেশগুলো যেন এক অর্থনৈতিক বিস্ময়। সুইডেন, ডেনমার্ক, নরওয়ে ও ফিনল্যান্ড—এই চার দেশের জনসংখ্যা ও অর্থনৈতিক আকার যতই ছোট হোক না কেন, এখান থেকেই জন্ম নিয়েছে আইকিয়া, লেগো, স্পটিফাই, নোভো নর্ডিস্ক, নোকিয়া ও কার্লসবার্গের মতো বিশ্বখ্যাত কোম্পানিগুলো।
৩ ঘণ্টা আগে
হজ মৌসুমে সম্মানিত হজযাত্রীদের জন্য উন্নত ও নিরবচ্ছিন্ন সেবা প্রদানের লক্ষ্যে আশকোনায় অবস্থিত হজ ক্যাম্পে সেবা বুথ উদ্বোধন করেছে এক্সিম ব্যাংক। ২৮ এপ্রিল হজ ক্যাম্পে এক্সিম ব্যাংকের সেবা বুথে আয়োজিত উদ্বোধনী অনুষ্ঠানের আয়োজন করা হয়।
৫ ঘণ্টা আগে
ইসলামী ব্যাংক বাংলাদেশ পিএলসি ও ওয়েস্টার্ন ইউনিয়নের ‘স্পেশাল ঈদ রেমিট্যান্স ক্যাম্পেইন’ শীর্ষক মাসব্যাপী ক্যাম্পেইন আজ মঙ্গলবার ইসলামী ব্যাংক টাওয়ারে উদ্বোধন করা হয়েছে। ক্যাম্পেইন চলাকালে ওয়েস্টার্ন ইউনিয়নের মাধ্যমে ইসলামী ব্যাংকে রেমিট্যান্স প্রেরণকারীদের ডিজিটাল ড্রর মাধ্যমে প্রতি সপ্তাহে ৩টি করে
৫ ঘণ্টা আগে
এনসিসি ব্যাংকের পরিচালনা পর্ষদের এক সভায় সম্প্রতি আবদুস সালাম (উদ্যোক্তা পরিচালক) সর্বসম্মতিক্রমে ব্যাংকের ভাইস চেয়ারম্যান হিসেবে নির্বাচিত হয়েছেন। ইঞ্জিনিয়ার আবদুস সালাম দেশের একজন স্বনামধন্য প্রকৌশলী এবং প্রতিষ্ঠিত ব্যবসায়ী। প্রতিষ্ঠানের খবর, করপোরেট, ব্যাংক, বিজ্ঞপ্তি, এনসিসি ব্যাংক
৫ ঘণ্টা আগে
