কারও কোলে শিশুসন্তান, কেউ অন্তঃসত্ত্বা, কারও হাতে স্যালাইনের ক্যানুলা। চাকরি বাঁচাতে এই অবস্থায় ২১ দিন ধরে রাস্তায় আন্দোলন করছেন তাঁরা। করবেন নাই-বা কেন, তাঁদের কেউ সংসারের একমাত্র উপার্জনক্ষম ব্যক্তি, কারও বেতনের টাকায় চলছে পরিবারের অসুস্থ সদস্যের চিকিৎসা; কেউ আবার বেতনের টাকায় সন্তানের জন্য...
১২ জুনের মধ্যে বকেয়া বেতন-ভাতা, ঈদ বোনাস ও অন্য সব পাওনা পরিশোধের আশ্বাসে চলমান আন্দোলন কর্মসূচি স্থগিত করেছেন টিএনজেড শ্রমিকেরা। নির্ধারিত সময়ের মধ্যে পাওনা আদায় না হলে ঈদের পর আরও কঠোর ও দুর্বার আন্দোলনে নামার হুঁশিয়ারি দিয়েছেন তাঁরা।
ঈদুল আজহার আগমুহূর্তে তিন মাসের বেতন, ওভারটাইম ও ঈদ বোনাস না পেয়ে রাজধানীর উত্তরায় গার্মেন্টস পরিচালকের বাসার সামনে অবস্থান নিয়েছেন গাজীপুরের ‘টি অ্যান্ড জেড গ্রুপ’-এর পোশাক কারখানা ‘অ্যাপারেলস প্লাস ইকো’র কয়েক শ শ্রমিক।
‘বেতন চাইলে পুলিশ টিয়ারশেল মারে, রাবার বুলেট মারে। আমরা কই যাব? ঈদে বকেয়া বেতন ও বোনাস না পেলে বাড়ি যাবো কীভাবে?’ এভাবেই কান্নাজড়িত কণ্ঠে বলছিলেন বসুন্ধরা গ্রুপের গার্মেন্টস শ্রমিকেরা।
বেতন গ্রেড উন্নীতকরণসহ তিন দফা দাবিতে টানা চতুর্থ দিনের মতো পূর্ণদিবস কর্মবিরতি পালন করেছেন সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের সহকারী শিক্ষকেরা। এ সময় তাঁরা বিদ্যালয়ে উপস্থিত থাকলেও কোনো পাঠদান কার্যক্রমে অংশ নেননি। আজ বৃহস্পতিবার (২৯ মে) কর্মবিরতি চলাকালে প্রাথমিক ও গণশিক্ষা মন্ত্রণালয় শিক্ষক নেতাদের...
মাওনা পুলিশ ফাঁড়ির ইনচার্জ মোহাম্মদ হাসমত উল্লাহ বলেন, "সকাল থেকেই শ্রমিকরা প্রথমে আঞ্চলিক সড়ক অবরোধ করে, পরে মূল ফটক ভেঙে কারখানায় প্রবেশ করে কিছু ভাঙচুর চালায়। বর্তমানে তারা কর্মবিরতিতে রয়েছেন। বিষয়টি নিয়ে কর্তৃপক্ষের সঙ্গে আলোচনা চলছে।"
বকেয়া বেতন ও অন্যান্য পাওনার দাবিতে মার্চ টু যমুনা কর্মসূচি পালন করছে গাজীপুরের টিএনজেড গ্রুপের আটটি গার্মেন্টসপ্রতিষ্ঠান এবং আশুলিয়ায় অবস্থিত ছেইন অ্যাপারেলস লিমিটেডের গার্মেন্টসপ্রতিষ্ঠানের শ্রমিক-কর্মচারীরা। আজ মঙ্গলবার বেলা পৌনে ৩টায় রাজধানীর বিজয় নগরে শ্রম ভবনের সামনে থেকে এই কর্মসূচি শুরু হয়।
চলতি মে মাসের মধ্যে গার্মেন্টস শ্রমিকদের ঈদুল আযহা উপলক্ষে বোনাস এবং আগামী ১ থেকে ৩ জুনের মধ্যে মে মাসের বেতন দেওয়ার জন্য আহ্বান জানিয়েছে আইন-শৃঙ্খলা সংক্রান্ত কমিটি।
ঈদুল আজহার আগে পাঁচ মাসের বকেয়া বেতন পরিশোধসহ পাঁচ দফা দাবিতে রংপুরে মানববন্ধন ও বিক্ষোভ সমাবেশ করেছেন ইসলামিক ফাউন্ডেশনের মসজিদভিত্তিক শিশু ও গণশিক্ষা কার্যক্রমে কর্মরত শিক্ষকেরা। দ্রুত দাবি মেনে না নিলে তাঁরা কঠোর আন্দোলনের হুঁশিয়ারি দিয়েছেন। আজ শনিবার দুপুরে জেলা প্রশাসকের কার্যালয়ের সামনে...
চলতি মে মাসের বেতন ও শ্রমের অতিরিক্ত মজুরি (ওভারটাইম) এবং ঈদ-উল আযহার বোনাসের টাকা পরিশোধের তারিখ নির্ধারণের দাবি জানায় কারখানা কর্তৃপক্ষের কাছে। তবে কারখানা কতৃপক্ষ এ বিষয়ে কোন সিন্ধান্ত জানায়নি। বরং তারা কারখানা থেকে মালামাল অন্যত্র সরিয়ে নেওয়ার চেষ্টা করেন।
সব সরকারি দপ্তরে একই ধরনের কাজে কর্মরতদের পদ-পদবি ও বেতন স্কেল একসময় একই ছিল। তিন দশক আগে সচিবালয়ের কর্মচারীদের পদনাম বদলে দিয়ে তাঁদের বেতন গ্রেড উন্নীত করে সরকার। পরে বিভাগীয় কমিশনার এবং জেলা প্রশাসকের কার্যালয়ের কর্মচারীদের এভাবে সুবিধা দেওয়া হয়। সরকারি অন্য দপ্তরের কর্মচারীরা ‘প্রভাবশালী’ ওই তিন
বাংলাদেশ জুডিশিয়াল সার্ভিস বেতন স্কেলের আলোকে বেতন-ভাতা ও স্বতন্ত্র নিয়োগবিধি প্রণয়নের দাবিতে সারা দেশের বিচার বিভাগীয় কর্মচারীরা দুই দিন কর্মবিরতি পালন করবেন। আজ শুক্রবার বাংলাদেশ বিচার বিভাগীয় কর্মচারী অ্যাসোসিয়েশন এক সংবাদ সম্মেলনে এই কর্মসূচি ঘোষণা করেন।
বকেয়া বেতন না পেয়ে সাভারের একটি পোশাক কারখানার শ্রমিকেরা ঢাকা-আরিচা মহাসড়ক অবরোধ করে বিক্ষোভ করেছেন। অবরোধের কারণে মহাসড়কের উভয় পাশে তীব্র যানজটের সৃষ্টি হয়। পরে পুলিশ কারখানা কর্তৃপক্ষের সঙ্গে শ্রমিকদের বিষয় নিয়ে আলোচনায় বসে।
নূরজাহান বেগম বলেন, ‘অনেক চিকিৎসক নিয়মিত হাসপাতালে যাচ্ছেন না। গ্রামে ভালো ডাক্তার নেই। প্রয়োজনে অভিজ্ঞদের যেখানে যেতে হবে। সংস্কার নিজের ভেতরে আগে করতে হবে। যাঁরা ভালো করছেন, তাঁদেরই দায়িত্ব দিতে হবে। দেশের বিভিন্ন প্রান্তে ভালো চিকিৎসক পাঠাতে হবে। প্রয়োজনে বেশি বেতন দিয়ে হলেও।’
বকেয়া বেতনের দাবিতে গাজীপুরে তিনটি পোশাক কারখানার শ্রমিকেরা বিক্ষোভ করেছেন। এর মধ্যে একটি কারখানা অনির্দিষ্টকালের জন্য মালিকপক্ষ বন্ধ ঘোষণা করেছে। আজ রোববার মহানগরীর তিন সড়কের দুটি ও কাশিমপুর এলাকার একটি কারখানায় এ বিক্ষোভ করেন তাঁরা।
প্রিন্ট, ইলেকট্রনিক ও অনলাইন গণমাধ্যমকে একটি বেতন কাঠামোর মধ্যে নিয়ে আসতে আইন প্রণয়নের দাবি জানানো হয়েছে। আজ বৃহস্পতিবার ঢাকা রিপোর্টার্স ইউনিটি মিলনায়তনে বিশ্ব মুক্ত গণমাধ্যম দিবস উপলক্ষে ‘গণমাধ্যম সংস্কার: সমস্যা ও করণীয়’ শীর্ষক সেমিনারে এসব দাবি জানানো হয়।
বিচার বিভাগীয় কর্মচারী অ্যাসোসিয়েশন দীর্ঘদিন ধরে বিচার বিভাগের বিভিন্ন বৈষম্যের চিত্র তুলে ধরে তা নিরসনের দাবি তুলছেন। অ্যাসোসিয়েশনের মতে, ২০০৭ সালের ১ নভেম্বর নির্বাহী বিভাগ থেকে বিচার বিভাগ পৃথক হওয়ার পর শুধু বিচারকদের জন্য ৬টি গ্রেড রেখে পৃথক পে-স্কেলসহ নিয়োগ বিধিমালা প্রণয়ন করা হলেও সহায়ক...