প্রযুক্তি ডেস্ক
গত নভেম্বরে ১১ হাজার কর্মী ছাঁটাই করে মেটা। এই ছাঁটাইয়ের রেশ কাটতে না কাটতেই আবারও ১০ হাজার কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় মার্ক জাকারবার্গ। সম্প্রতি মেটার এক মিটিংয়ে ছাঁটাই প্রসঙ্গে আলোচনার সময় কর্মীদের তোপের মুখে পড়তে হয়েছে তাঁকে।
ওয়াশিংটন পোস্টের প্রতিবেদন অনুযায়ী, সম্প্রতি কোম্পানির বার্ষিক দক্ষতা নিয়ে আলোচনার সময় জাকারবার্গকে কর্মী ছাঁটাই নিয়ে নানা প্রশ্নের মুখে পড়তে হয়। গত ১৬ মার্চ এক মিটিংয়ে তিনি সমস্ত প্রশ্নের জবাব দেওয়ার চেষ্টা করেন। কর্মী ছাঁটাইয়ের সিদ্ধান্তের পেছনের কারণও বলার চেষ্টা করেন মেটার জাকারবার্গ।
মিটিংয়ে জাকারবার্গকে এক কর্মী প্রশ্ন করেন, ‘এভাবে ছাঁটাই চলতে থাকলে কীভাবে এই কোম্পানির নেতৃত্বকে ভরসা করবেন কর্মীরা?’
উত্তরে জাকারবার্গ জানান, ‘আমি চাই এই পদক্ষেপ নিয়ে কোম্পানির কর্মক্ষমতা এবং লক্ষ্যের ওপর ভিত্তি করে আমাকে মূল্যায়ন করা হোক। তবে আমি মনে করি যারা নেতৃত্বে আছে, তাদের চিন্তাভাবনা পরিবর্তনের স্বাধীনতা দেওয়া উচিত।’
অন্য এক কর্মী জাকারবার্গের কাছে জানতে চান কবে থেকে অফিসে এসে কাজ করতে হবে। উত্তরে জাকারবার্গ বলেন, ‘এখনো এই বিষয়ে কথা চলছে। নির্দিষ্ট কোনো সিদ্ধান্তে আসা হয়নি।’
বিপুল পরিমাণ কর্মী ছাঁটাইয়ের ফলে মানসিক চাপের মধ্যে কাজ করতে হচ্ছে সংস্থার কর্মীদের বলে জানান মিটিংয়ে উপস্থিত একজন। উত্তরে মেটার সিইও বলেন, ‘হ্যাঁ, কখন কী হচ্ছে— এ নিয়ে একটা অনিশ্চয়তা কাজ করছে। তবে এর জন্য তো কাজ থেমে থাকবে না। যা করা হয়েছে, তা কোম্পানির ভালোর জন্যই করা হয়েছে।’
মিটিংয়ে কর্মীদের সবদিক বোঝার চেষ্টা করতে বলেন জাকারবার্গ। পাশাপাশি প্রতিষ্ঠানের কাজ ঠিকমতই চলতে থাকবে বলে কর্মীদের আশ্বস্ত করেন তিনি।
গত নভেম্বরে ১১ হাজার কর্মী ছাঁটাই করে মেটা। এই ছাঁটাইয়ের রেশ কাটতে না কাটতেই আবারও ১০ হাজার কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় মার্ক জাকারবার্গ। সম্প্রতি মেটার এক মিটিংয়ে ছাঁটাই প্রসঙ্গে আলোচনার সময় কর্মীদের তোপের মুখে পড়তে হয়েছে তাঁকে।
ওয়াশিংটন পোস্টের প্রতিবেদন অনুযায়ী, সম্প্রতি কোম্পানির বার্ষিক দক্ষতা নিয়ে আলোচনার সময় জাকারবার্গকে কর্মী ছাঁটাই নিয়ে নানা প্রশ্নের মুখে পড়তে হয়। গত ১৬ মার্চ এক মিটিংয়ে তিনি সমস্ত প্রশ্নের জবাব দেওয়ার চেষ্টা করেন। কর্মী ছাঁটাইয়ের সিদ্ধান্তের পেছনের কারণও বলার চেষ্টা করেন মেটার জাকারবার্গ।
মিটিংয়ে জাকারবার্গকে এক কর্মী প্রশ্ন করেন, ‘এভাবে ছাঁটাই চলতে থাকলে কীভাবে এই কোম্পানির নেতৃত্বকে ভরসা করবেন কর্মীরা?’
উত্তরে জাকারবার্গ জানান, ‘আমি চাই এই পদক্ষেপ নিয়ে কোম্পানির কর্মক্ষমতা এবং লক্ষ্যের ওপর ভিত্তি করে আমাকে মূল্যায়ন করা হোক। তবে আমি মনে করি যারা নেতৃত্বে আছে, তাদের চিন্তাভাবনা পরিবর্তনের স্বাধীনতা দেওয়া উচিত।’
অন্য এক কর্মী জাকারবার্গের কাছে জানতে চান কবে থেকে অফিসে এসে কাজ করতে হবে। উত্তরে জাকারবার্গ বলেন, ‘এখনো এই বিষয়ে কথা চলছে। নির্দিষ্ট কোনো সিদ্ধান্তে আসা হয়নি।’
বিপুল পরিমাণ কর্মী ছাঁটাইয়ের ফলে মানসিক চাপের মধ্যে কাজ করতে হচ্ছে সংস্থার কর্মীদের বলে জানান মিটিংয়ে উপস্থিত একজন। উত্তরে মেটার সিইও বলেন, ‘হ্যাঁ, কখন কী হচ্ছে— এ নিয়ে একটা অনিশ্চয়তা কাজ করছে। তবে এর জন্য তো কাজ থেমে থাকবে না। যা করা হয়েছে, তা কোম্পানির ভালোর জন্যই করা হয়েছে।’
মিটিংয়ে কর্মীদের সবদিক বোঝার চেষ্টা করতে বলেন জাকারবার্গ। পাশাপাশি প্রতিষ্ঠানের কাজ ঠিকমতই চলতে থাকবে বলে কর্মীদের আশ্বস্ত করেন তিনি।
অন্তর্বর্তী সরকার দায়িত্ব নেওয়ার পর সম্প্রতি ‘টেলিকম খাতে নেটওয়ার্ক ও ব্যবসা পরিচালনার লাইসেন্স পুনর্বিন্যাসের’ জন্য বাংলাদেশ টেলিযোগাযোগ আইন সংশোধনের যে খসড়া তৈরি করা হয়েছে, তাতে আইসিএক্স বাদ দেওয়ার প্রস্তাব করেছে বাংলাদেশ টেলিযোগাযোগ নিয়ন্ত্রণ কমিশন (বিটিআরসি)। এর ফলে বাংলাদেশের ডিজিটাল...
১১ ঘণ্টা আগেডিজিটাল যুগে যোগাযোগের অন্যতম সহজ ও দ্রুত মাধ্যম হয়ে উঠেছে মেসেঞ্জারের মতো বিভিন্ন মেসেজিং অ্যাপ্লিকেশন। এই অ্যাপের মাধ্যমে মানুষ খুব সহজেই বার্তা আদান-প্রদান করতে পারেন। অনেক সময় বার্তা পাঠানোর পর বানান ভুল, তথ্যগত ত্রুটি বা ভুল বোঝাবুঝির কারণে পাঠানো বার্তাটি সংশোধনের প্রয়োজন হয়। আগে মেসেঞ্জারে
১ দিন আগেকাজাখস্তানের ২৩ বছর বয়সী তরুণ কেনজেবেক ইসমাইলভ তাঁর মাকে নিয়ে হাসপাতালে যাচ্ছিলেন। পথে একটি গাড়ি কোনো কারণ ছাড়াই থেমে গিয়ে এক লেনের রাস্তায় যানজট সৃষ্টি করে। কিন্তু কেনজেবেকের হাসপাতালে যাওয়ার তাড়া ছিল।
২ দিন আগেব্যবহারকারীদের কথা মাথায় রেখে নতুন নতুন প্রযুক্তি যুক্ত করছে স্মার্টফোনের ব্র্যান্ডগুলো। টেকসই ও স্থায়িত্বের নিশ্চয়তা দিতে যুক্ত করা হচ্ছে এসব প্রযুক্তি। একই সঙ্গে দেখার সৌন্দর্যের জন্য গুরুত্ব পাচ্ছে ফোনের রং ও অন্যান্য বাহ্যিক ডিজাইনও। সম্প্রতি দেশের বাজারে আসা এমন একটি স্মার্টফোন হলো রিয়েলমি সি৭৫
২ দিন আগে