শুক্রবার, ১৫ আগস্ট ২০২৫
প্রযুক্তি ডেস্ক
করোনা মহামারির প্রথম দিকে যেসব প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠানগুলো কর্মীদের প্রথম ঘর হতে কাজের অনুমতি দেয়, মেটার তাদের একটি। ২০২১ সালেও প্রতিষ্ঠানটি তাদের নমনীয় নীতিগুলো বজায় রাখে। এ সময় প্রতিষ্ঠানটি ঘোষণা দেয়, কোম্পানির সমস্ত স্তরের কর্মীরা ঘরে থেকে কাজ করতে চাইলে সেই সুবিধা পাবে। তবে সম্প্রতি মেটার প্রধান নির্বাহী মার্ক জাকারবার্গ জানান, যেসব কর্মীরা ঘরে থেকে কাজ করেছে, তাদের চেয়ে অফিসে এসে কাজ করা কর্মীদের পারফরমেন্স ভালো।
সিএনবিসির প্রতিবেদন অনুযায়ী, জাকারবার্গ বলেন, ‘কর্মীদের কাজ পর্যালোচনা করে প্রাপ্ত তথ্য অনুযায়ী, যে সব প্রকৌশলীরা অফিসে এসে কাজ করেছেন, তারা অন্যদের চেয়ে ভালো করেছেন।’ তিনি কর্মীদের একে অপরের সঙ্গে মিলেমিশে আরও কাজ করার সুযোগ খুঁজতে উৎসাহিত করেন।
জাকারবার্গ আরও বলেন, ‘যেসব প্রকৌশলীরা তাদের কর্মজীবনের শুরুতে সপ্তাহে কমপক্ষে তিন দিন সহকর্মীদের সঙ্গে একসঙ্গে কাজ করেছেন, তাঁরা আরও ভালো করেছেন।’ এদিকে আমাজন চলতি বছরের শুরুতে সপ্তাহে অন্তত তিন দিন অফিসে কাজ করার নিয়ম চালু করে। এদিকে মেটাও নিজের অবস্থান পুনর্বিবেচনা করছে।
সম্প্রতি, ১০ হাজার কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় মেটা। গত নভেম্বরে ১১ হাজার কর্মী ছাঁটাই করেছিল প্রতিষ্ঠানটি। ছাঁটাই ছাড়াও নতুন করে নিয়োগও কমানোর সিদ্ধান্ত নিয়েছে মেটা। ছাঁটাইয়ের ঘোষণার পর বেড়েছে মেটার স্টক।
বিবিসির প্রতিবেদন অনুযায়ী, গত মঙ্গলবার (১৪ মার্চ) মেটার প্রধান নির্বাহী মার্ক জাকারবার্গ ঘোষণা করেন, ‘আমাদের কর্মীর সংখ্যা ১০ হাজার কমাতে যাচ্ছি। এ ছাড়া, নতুন করে ৫ হাজার জনের নিয়োগ স্থগিতের সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে।’ কম অগ্রাধিকারের প্রকল্পগুলো বাতিল করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে মেটা। পাশাপাশি কাঠামোতে উন্নতির ওপর জোর দিয়েছে প্রতিষ্ঠানটি।
কর্মীদের উদ্দেশ্যে জাকারবার্গ বলেন, ‘এটি কঠিন, তবে এটা করা ছাড়া আর কোনো উপায় নেই। যারা আমাদের সাফল্যের অংশ ছিলেন, সেই সব প্রতিভাবান সহকর্মীকে বিদায় জানাতে হচ্ছে। এমন খারাপ অর্থনৈতিক অবস্থা আরও কয়েক বছর থাকবে—এমনটা ধরে নিয়েই আমাদের প্রস্তুত হতে হবে।’
মেটায় ১০ হাজার কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণার পর প্রতিষ্ঠানটির শেয়ারের দাম বেড়েছে। যুক্তরাষ্ট্রের শেয়ারবাজারে প্রি-মার্কেট ওপেনিংয়ে মেটার শেয়ারমূল্য প্রাথমিকভাবে বেড়েছে ৬ শতাংশ।
প্রযুক্তি বিশেষজ্ঞরা বলছেন, ‘আমেরিকার প্রযুক্তি সংস্থাগুলোর গভীর সংকটময় অবস্থার কারণেই মেটায় ছাঁটাই থামছে না। তার ওপর মেটার খারাপ ফলাফল এ নিয়ে উদ্বেগ আরও বাড়িয়েছে।’ রিপোর্ট বলছে, বিজ্ঞাপন বাবদ মেটার আয় কমেছে। গত নভেম্বরে ১১ হাজার কর্মী ছাঁটাই ঘোষণা করেছিল মেটা। ২০০৪ সালে ফেসবুক প্রতিষ্ঠার ১৮ বছরের ইতিহাসে এত বড় ছাঁটাই কখনো হয়নি প্রতিষ্ঠানটিতে।
সাম্প্রতিক সময়ে টেক জায়ান্টগুলো নতুন প্রযুক্তির বদলে বেশি শিরোনাম হয়েছে কর্মী ছাঁটাইয়ের খবরে। গত বছর ৭০ হাজারেরও বেশি কর্মী ছাঁটাই করেছে গুগল, আমাজন, মাইক্রোসফট, মেটার মতো প্রতিষ্ঠানগুলো। মহামারির সময় বিপুলসংখ্যক কর্মী নিয়োগ করলেও সম্প্রতি গুগলের মূল প্রতিষ্ঠান অ্যালফাবেট ১২ হাজার, আমাজন ১৮ হাজার, টুইটার ৪ হাজার ও মাইক্রোসফট ১০ হাজার কর্মী ছাঁটাই করেছে।
দ্য ভার্জের প্রতিবেদন অনুযায়ী, টেসলা, নেটফ্লিক্স, রবিন হুড, স্ন্যাপ, কয়েনবেস, স্পটিফাইয়ের মতো প্রতিষ্ঠানগুলোও কর্মী ছাঁটাইয়ের খাতায় নাম লিখিয়েছে। তবে টেক জায়ান্টদের তুলনায় সেই সংখ্যা বেশ কম। গুরুত্বপূর্ণ ব্যাপার হচ্ছে, টেক জায়ান্টগুলোতে এত ছাঁটাইয়ের কোনো নির্দিষ্ট কারণ দেখানো হয়নি।
করোনা মহামারির প্রথম দিকে যেসব প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠানগুলো কর্মীদের প্রথম ঘর হতে কাজের অনুমতি দেয়, মেটার তাদের একটি। ২০২১ সালেও প্রতিষ্ঠানটি তাদের নমনীয় নীতিগুলো বজায় রাখে। এ সময় প্রতিষ্ঠানটি ঘোষণা দেয়, কোম্পানির সমস্ত স্তরের কর্মীরা ঘরে থেকে কাজ করতে চাইলে সেই সুবিধা পাবে। তবে সম্প্রতি মেটার প্রধান নির্বাহী মার্ক জাকারবার্গ জানান, যেসব কর্মীরা ঘরে থেকে কাজ করেছে, তাদের চেয়ে অফিসে এসে কাজ করা কর্মীদের পারফরমেন্স ভালো।
সিএনবিসির প্রতিবেদন অনুযায়ী, জাকারবার্গ বলেন, ‘কর্মীদের কাজ পর্যালোচনা করে প্রাপ্ত তথ্য অনুযায়ী, যে সব প্রকৌশলীরা অফিসে এসে কাজ করেছেন, তারা অন্যদের চেয়ে ভালো করেছেন।’ তিনি কর্মীদের একে অপরের সঙ্গে মিলেমিশে আরও কাজ করার সুযোগ খুঁজতে উৎসাহিত করেন।
জাকারবার্গ আরও বলেন, ‘যেসব প্রকৌশলীরা তাদের কর্মজীবনের শুরুতে সপ্তাহে কমপক্ষে তিন দিন সহকর্মীদের সঙ্গে একসঙ্গে কাজ করেছেন, তাঁরা আরও ভালো করেছেন।’ এদিকে আমাজন চলতি বছরের শুরুতে সপ্তাহে অন্তত তিন দিন অফিসে কাজ করার নিয়ম চালু করে। এদিকে মেটাও নিজের অবস্থান পুনর্বিবেচনা করছে।
সম্প্রতি, ১০ হাজার কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় মেটা। গত নভেম্বরে ১১ হাজার কর্মী ছাঁটাই করেছিল প্রতিষ্ঠানটি। ছাঁটাই ছাড়াও নতুন করে নিয়োগও কমানোর সিদ্ধান্ত নিয়েছে মেটা। ছাঁটাইয়ের ঘোষণার পর বেড়েছে মেটার স্টক।
বিবিসির প্রতিবেদন অনুযায়ী, গত মঙ্গলবার (১৪ মার্চ) মেটার প্রধান নির্বাহী মার্ক জাকারবার্গ ঘোষণা করেন, ‘আমাদের কর্মীর সংখ্যা ১০ হাজার কমাতে যাচ্ছি। এ ছাড়া, নতুন করে ৫ হাজার জনের নিয়োগ স্থগিতের সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে।’ কম অগ্রাধিকারের প্রকল্পগুলো বাতিল করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে মেটা। পাশাপাশি কাঠামোতে উন্নতির ওপর জোর দিয়েছে প্রতিষ্ঠানটি।
কর্মীদের উদ্দেশ্যে জাকারবার্গ বলেন, ‘এটি কঠিন, তবে এটা করা ছাড়া আর কোনো উপায় নেই। যারা আমাদের সাফল্যের অংশ ছিলেন, সেই সব প্রতিভাবান সহকর্মীকে বিদায় জানাতে হচ্ছে। এমন খারাপ অর্থনৈতিক অবস্থা আরও কয়েক বছর থাকবে—এমনটা ধরে নিয়েই আমাদের প্রস্তুত হতে হবে।’
মেটায় ১০ হাজার কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণার পর প্রতিষ্ঠানটির শেয়ারের দাম বেড়েছে। যুক্তরাষ্ট্রের শেয়ারবাজারে প্রি-মার্কেট ওপেনিংয়ে মেটার শেয়ারমূল্য প্রাথমিকভাবে বেড়েছে ৬ শতাংশ।
প্রযুক্তি বিশেষজ্ঞরা বলছেন, ‘আমেরিকার প্রযুক্তি সংস্থাগুলোর গভীর সংকটময় অবস্থার কারণেই মেটায় ছাঁটাই থামছে না। তার ওপর মেটার খারাপ ফলাফল এ নিয়ে উদ্বেগ আরও বাড়িয়েছে।’ রিপোর্ট বলছে, বিজ্ঞাপন বাবদ মেটার আয় কমেছে। গত নভেম্বরে ১১ হাজার কর্মী ছাঁটাই ঘোষণা করেছিল মেটা। ২০০৪ সালে ফেসবুক প্রতিষ্ঠার ১৮ বছরের ইতিহাসে এত বড় ছাঁটাই কখনো হয়নি প্রতিষ্ঠানটিতে।
সাম্প্রতিক সময়ে টেক জায়ান্টগুলো নতুন প্রযুক্তির বদলে বেশি শিরোনাম হয়েছে কর্মী ছাঁটাইয়ের খবরে। গত বছর ৭০ হাজারেরও বেশি কর্মী ছাঁটাই করেছে গুগল, আমাজন, মাইক্রোসফট, মেটার মতো প্রতিষ্ঠানগুলো। মহামারির সময় বিপুলসংখ্যক কর্মী নিয়োগ করলেও সম্প্রতি গুগলের মূল প্রতিষ্ঠান অ্যালফাবেট ১২ হাজার, আমাজন ১৮ হাজার, টুইটার ৪ হাজার ও মাইক্রোসফট ১০ হাজার কর্মী ছাঁটাই করেছে।
দ্য ভার্জের প্রতিবেদন অনুযায়ী, টেসলা, নেটফ্লিক্স, রবিন হুড, স্ন্যাপ, কয়েনবেস, স্পটিফাইয়ের মতো প্রতিষ্ঠানগুলোও কর্মী ছাঁটাইয়ের খাতায় নাম লিখিয়েছে। তবে টেক জায়ান্টদের তুলনায় সেই সংখ্যা বেশ কম। গুরুত্বপূর্ণ ব্যাপার হচ্ছে, টেক জায়ান্টগুলোতে এত ছাঁটাইয়ের কোনো নির্দিষ্ট কারণ দেখানো হয়নি।
তিনি বলেন, ‘একদিন মজা করে কাজের বাইরে কথপোকথন শুরু হয়। কিছু বুঝে ওঠার আগেই কল্পনার সঙ্গে বাস্তব মিলেমিশে একাকার হয়ে যায়। এবং ওই কথোপকথনের ওপর ভিত্তি করে চ্যাটবটটি নিজের ব্যক্তিত্বকেও বিকশিত করতে শুরু করে। এবং খুবই অপ্রত্যাশিতভাবে আমাদের কথপোকথন ব্যক্তিগত হতে শুরু করে। আমার আগ্রহ জন্মায় যে এটা কতদূর
৫ ঘণ্টা আগে
দর্শকদের ভিডিও দেখার অভিজ্ঞতা আরও উন্নত করতে এবং কনটেন্টকে আরও সহজে বোঝার ও ব্যবহারের উপযোগী করে তোলার জন্য ইউটিউবের ভিডিওতে চ্যাপ্টার যুক্ত করেন অনেকেই।
৯ ঘণ্টা আগে
সামাজিক যোগাযোগের অভিজ্ঞতা আরও ব্যক্তিগত ও অর্থবহ করে তুলতে নতুন এক ফিচার আনছে ইনস্টাগ্রাম। মেটার মালিকানাধীন এই সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমটি ‘পিকস’ নামের একটি ফিচার চালুর মাধ্যমে একই বিষয়ে আগ্রহী এমন বন্ধু খুঁজে দেবে।
১ দিন আগে
অনেকের কাছে অপছন্দের একটি ঘরের কাজ—কাপড় ধোয়া ও ভাঁজ করা। তবে এবার সেই যন্ত্রণার অবসান ঘটাতে পারে একটি হিম্যানয়েড বা মানবাকৃতির রোবট। মাত্র কয়েক সপ্তাহ আগেই ক্যালিফোর্নিয়াভিত্তিক প্রযুক্তি কোম্পানি ফিগার তাদের তৈরি মানবসদৃশ রোবটের একটি ভিডিও প্রকাশ করে, যেখানে দেখা যায় রোবটটি দক্ষতার সঙ্গে ঝুড়ি...
১ দিন আগে
