মোস্তাফিজ মিঠু, ঢাকা

সিলিকন ভ্যালির একসময়কার গর্বিত প্রোগ্রামার জুলিয়ান ফোস্টার এক সকালে হঠাৎ ই-মেইল পেলেন, ‘ইয়োর রোল ইজ নো লংগার রিকয়ার্ড’। তিনি বুঝতে পারলেন না, যে কাজটি পাঁচ বছর ধরে তিনি দক্ষতার সঙ্গে করছিলেন, সেটি রাতারাতি অপ্রয়োজনীয় হয়ে গেল কীভাবে। উত্তর একটাই—কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা।
কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা বা এআইয়ের কারণে কর্মী ছাঁটাই নিয়ে এ বছর থেকে বেশ আলোচনা চলছে। বিশেষজ্ঞরা এর ভয়াবহতা বিভিন্ন ব্যাখ্যায় তুলে ধরছেন। এই আলোচনায় সম্প্রতি ঘি ঢালল মাইক্রোসফট। চলতি বছর চার দফা ছাঁটাইয়ে ১৫ হাজার কর্মীকে বিদায় জানিয়েছে এই বিগ টেক প্রতিষ্ঠান। সর্বশেষ ঘোষণা অনুযায়ী, প্রতিষ্ঠানটি শিগগির আরও ৯ হাজার কর্মী ছাঁটাই করবে।
ছাঁটাই হওয়া কর্মীদের অনেকে জানিয়েছেন, তাঁদের কাজের দক্ষতা নিয়ে এ পর্যন্ত কোনো অভিযোগ ছিল না। সমস্যা একটাই—তাঁদের জায়গায় এখন এআই সিস্টেম কাজ করতে পারছে সস্তায়; দ্রুত আর বিশ্রাম ছাড়াই।
মেটায় কনটেন্ট রিভিউ টিমে থাকা জেসিকা মুর বলেন, ‘একসময় আমরা সিদ্ধান্ত নিতাম কোন পোস্ট থাকবে, কোনটা যাবে। এখন এআই সফটওয়্যারই সেটা করছে। মানুষ দরকার নেই।’
এআই খাতে বিনিয়োগ, কর্মী ছাঁটাই করছে মাইক্রোসফট
প্রযুক্তি জায়ান্ট মাইক্রোসফট এ বছর চতুর্থ দফায় আরও ৯ হাজার কর্মী ছাঁটাই করতে যাচ্ছে। প্রতিষ্ঠানটি এ বছরই মোট ১৫ হাজার কর্মী বাদ দিয়েছে। প্রতিষ্ঠানটি জানিয়েছে, এই সিদ্ধান্তের কারণ এআই প্রযুক্তি উন্নত করা। মাইক্রোসফট এরই মধ্যে ৮০ বিলিয়ন ডলার বিনিয়োগ করছে বিশাল ডেটা সেন্টার এবং এআই মডেল তৈরিতে।
ইতিহাসের বড় ছাঁটাইয়ের ঘোষণা ইন্টেলের
ইন্টেল তাদের ইতিহাসে বড়সংখ্যক কর্মী ছাঁটাইয়ের সিদ্ধান্ত নিয়েছে। নতুন সিইও লিপ-বু টানের অধীনে ২১ হাজার ৭০০ কর্মীকে ছাঁটাই করবে প্রতিষ্ঠানটি,
যা তাদের মোট কর্মিসংখ্যার প্রায় ২০ শতাংশ। এই বিশাল কাটছাঁটে নতুন পরিচালনা কাঠামো এবং ব্যয় কমার ধারণা করা হচ্ছে।
মেটার বেশি কর্মী ছাঁটাই ফেসবুকে
চলতি বছর মেটা তাদের মোট কর্মীর প্রায় ৫ শতাংশ অর্থাৎ প্রায় ৩ হাজার ৬০০ জনকে চাকরি থেকে বাদ দিয়েছে। এই ছাঁটাই বেশি হয়েছে ফেসবুক প্ল্যাটফর্মে। এ ছাড়া মেটার ওয়্যারেবল ডিভাইস বিভাগ থেকেও শতাধিক কর্মী ছাঁটাই হয়েছে। প্রতিষ্ঠানগুলো সব সময় খরচ কমাতে পছন্দ করে। মেটা কর্মী কমিয়ে দিয়ে এআই ও মেশিন লার্নিংয়ের ওপর বেশি বিনিয়োগ করছে। ফলে আগামী দিনে প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠানে চাকরি করতে হলে শুধু ভালো দক্ষতা নয়, এআইয়ের সঙ্গে কাজ করার দক্ষতাও জরুরি হয়ে উঠবে।
গুগল ও আমাজনের ধাপে ধাপে ছাঁটাই
প্রযুক্তি জায়ান্ট গুগল তাদের বিভিন্ন বিভাগ থেকে ধাপে ধাপে কর্মী ছাঁটাই করছে। প্রতিষ্ঠানটি এরই মধ্যে গ্লোবাল বিজনেস ইউনিট থেকে ২০০ কর্মী ছাঁটাই করেছে; পাশাপাশি অ্যান্ড্রয়েড, পিক্সেল ফোন এবং ক্রোম ব্রাউজারের দায়িত্বে থাকা ইউনিটগুলো থেকেও কর্মী কমানো হচ্ছে। ক্লাউড ও পিপল অপারেশনস বিভাগ থেকেও কিছু কাজ কমানোর খবর পাওয়া গেছে।
অন্যদিকে ই-কমার্স ও ক্লাউড সেবার বড় প্রতিষ্ঠান আমাজন তাদের অ্যালেক্সা ভয়েস অ্যাসিস্ট্যান্ট, একো স্মার্ট স্পিকার, রিং ভিডিও ডোরবেল ও জুক্স রোবোট্যাক্স ব্যবসার বিভাগ থেকে ১০০ জনের বেশি কর্মী ছাঁটাই করেছে। এর পাশাপাশি আমাজনের যোগাযোগ বিভাগ থেকেও ছাঁটাই করা হয়েছে কর্মীদের। আমাজন জানিয়েছে, এই পদক্ষেপ তাদের গ্রাহককেন্দ্রিক সংস্কৃতি উন্নত করার পাশাপাশি খরচ কমানোর জন্য।
ছাঁটাই করা কর্মীদের ক্ষতিপূরণ
টেক জায়ান্ট প্রতিষ্ঠানগুলো ব্যাপক কর্মী ছাঁটাইয়ের সঙ্গে কর্মীদের জন্য বিভিন্ন আর্থিক ক্ষতিপূরণ বা সেভারেন্স প্যাকেজও দিচ্ছে। মাইক্রোসফট প্রায় ৯ হাজার কর্মী ছাঁটাই করে। প্রতিষ্ঠানটি তার ছাঁটাই করা কর্মীদের প্রত্যেককে ৬ মাসের বেতন, ৬০ দিনের নোটিশ পিরিয়ড এবং স্বাস্থ্যবিমা কভারেজ দিয়েছে।
গুগল কর্মী ছাঁটাইয়ের সময় ১৪ সপ্তাহ বা সাড়ে তিন মাসের মূল বেতন এবং চাকরির প্রতিবছর হিসেবে অতিরিক্ত ১ সপ্তাহ বেতন দেয়। সঙ্গে ছিল ৬ মাসের স্বাস্থ্যসুবিধা।
মেটা তার ছাঁটাই করা কর্মীদের ১৬ সপ্তাহ বা ৪ মাসের বেতন দেয় ক্ষতিপূরণ হিসেবে। আমাজন ছাঁটাই কর্মীদের ২ মাসের বেতন এবং চাকরির মেয়াদের ওপর ভিত্তি করে সেভারেন্স দিয়েছে। এ ছাড়া প্রতিষ্ঠানটি কর্মীদের অন্যান্য পদে চাকরিতেও সুযোগ দিয়েছে।
ইন্টেল ২০ শতাংশ কর্মী ছাঁটাই করার সময় ৯ সপ্তাহের বেতন এবং ৪ সপ্তাহ আগাম নোটিশ সুবিধা দিয়েছে।
এ বছর প্রযুক্তি খাতে ব্যাপক ছাঁটাইয়ের বড় কারণ হচ্ছে, প্রতিষ্ঠানগুলোর কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ও অটোমেশনে দ্রুত বিনিয়োগ। পাশাপাশি বিশ্বব্যাপী অর্থনৈতিক চ্যালেঞ্জ; যেমন মুদ্রাস্ফীতি, সুদের উচ্চ হার এবং বাজেট সংকোচনও ছাঁটাইয়ের পেছনে বড় ভূমিকা রাখছে। এই পরিবর্তন শুধু ব্যয় কমানোর জন্য নয়, বরং ব্যবসার মডেলকে ভবিষ্যতের প্রযুক্তিগত প্রেক্ষাপটে মানিয়ে নেওয়ার পদক্ষেপ।
সূত্র: রয়টার্স, টেলিগ্রাফ ও টেকক্রাঞ্চ

সিলিকন ভ্যালির একসময়কার গর্বিত প্রোগ্রামার জুলিয়ান ফোস্টার এক সকালে হঠাৎ ই-মেইল পেলেন, ‘ইয়োর রোল ইজ নো লংগার রিকয়ার্ড’। তিনি বুঝতে পারলেন না, যে কাজটি পাঁচ বছর ধরে তিনি দক্ষতার সঙ্গে করছিলেন, সেটি রাতারাতি অপ্রয়োজনীয় হয়ে গেল কীভাবে। উত্তর একটাই—কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা।
কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা বা এআইয়ের কারণে কর্মী ছাঁটাই নিয়ে এ বছর থেকে বেশ আলোচনা চলছে। বিশেষজ্ঞরা এর ভয়াবহতা বিভিন্ন ব্যাখ্যায় তুলে ধরছেন। এই আলোচনায় সম্প্রতি ঘি ঢালল মাইক্রোসফট। চলতি বছর চার দফা ছাঁটাইয়ে ১৫ হাজার কর্মীকে বিদায় জানিয়েছে এই বিগ টেক প্রতিষ্ঠান। সর্বশেষ ঘোষণা অনুযায়ী, প্রতিষ্ঠানটি শিগগির আরও ৯ হাজার কর্মী ছাঁটাই করবে।
ছাঁটাই হওয়া কর্মীদের অনেকে জানিয়েছেন, তাঁদের কাজের দক্ষতা নিয়ে এ পর্যন্ত কোনো অভিযোগ ছিল না। সমস্যা একটাই—তাঁদের জায়গায় এখন এআই সিস্টেম কাজ করতে পারছে সস্তায়; দ্রুত আর বিশ্রাম ছাড়াই।
মেটায় কনটেন্ট রিভিউ টিমে থাকা জেসিকা মুর বলেন, ‘একসময় আমরা সিদ্ধান্ত নিতাম কোন পোস্ট থাকবে, কোনটা যাবে। এখন এআই সফটওয়্যারই সেটা করছে। মানুষ দরকার নেই।’
এআই খাতে বিনিয়োগ, কর্মী ছাঁটাই করছে মাইক্রোসফট
প্রযুক্তি জায়ান্ট মাইক্রোসফট এ বছর চতুর্থ দফায় আরও ৯ হাজার কর্মী ছাঁটাই করতে যাচ্ছে। প্রতিষ্ঠানটি এ বছরই মোট ১৫ হাজার কর্মী বাদ দিয়েছে। প্রতিষ্ঠানটি জানিয়েছে, এই সিদ্ধান্তের কারণ এআই প্রযুক্তি উন্নত করা। মাইক্রোসফট এরই মধ্যে ৮০ বিলিয়ন ডলার বিনিয়োগ করছে বিশাল ডেটা সেন্টার এবং এআই মডেল তৈরিতে।
ইতিহাসের বড় ছাঁটাইয়ের ঘোষণা ইন্টেলের
ইন্টেল তাদের ইতিহাসে বড়সংখ্যক কর্মী ছাঁটাইয়ের সিদ্ধান্ত নিয়েছে। নতুন সিইও লিপ-বু টানের অধীনে ২১ হাজার ৭০০ কর্মীকে ছাঁটাই করবে প্রতিষ্ঠানটি,
যা তাদের মোট কর্মিসংখ্যার প্রায় ২০ শতাংশ। এই বিশাল কাটছাঁটে নতুন পরিচালনা কাঠামো এবং ব্যয় কমার ধারণা করা হচ্ছে।
মেটার বেশি কর্মী ছাঁটাই ফেসবুকে
চলতি বছর মেটা তাদের মোট কর্মীর প্রায় ৫ শতাংশ অর্থাৎ প্রায় ৩ হাজার ৬০০ জনকে চাকরি থেকে বাদ দিয়েছে। এই ছাঁটাই বেশি হয়েছে ফেসবুক প্ল্যাটফর্মে। এ ছাড়া মেটার ওয়্যারেবল ডিভাইস বিভাগ থেকেও শতাধিক কর্মী ছাঁটাই হয়েছে। প্রতিষ্ঠানগুলো সব সময় খরচ কমাতে পছন্দ করে। মেটা কর্মী কমিয়ে দিয়ে এআই ও মেশিন লার্নিংয়ের ওপর বেশি বিনিয়োগ করছে। ফলে আগামী দিনে প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠানে চাকরি করতে হলে শুধু ভালো দক্ষতা নয়, এআইয়ের সঙ্গে কাজ করার দক্ষতাও জরুরি হয়ে উঠবে।
গুগল ও আমাজনের ধাপে ধাপে ছাঁটাই
প্রযুক্তি জায়ান্ট গুগল তাদের বিভিন্ন বিভাগ থেকে ধাপে ধাপে কর্মী ছাঁটাই করছে। প্রতিষ্ঠানটি এরই মধ্যে গ্লোবাল বিজনেস ইউনিট থেকে ২০০ কর্মী ছাঁটাই করেছে; পাশাপাশি অ্যান্ড্রয়েড, পিক্সেল ফোন এবং ক্রোম ব্রাউজারের দায়িত্বে থাকা ইউনিটগুলো থেকেও কর্মী কমানো হচ্ছে। ক্লাউড ও পিপল অপারেশনস বিভাগ থেকেও কিছু কাজ কমানোর খবর পাওয়া গেছে।
অন্যদিকে ই-কমার্স ও ক্লাউড সেবার বড় প্রতিষ্ঠান আমাজন তাদের অ্যালেক্সা ভয়েস অ্যাসিস্ট্যান্ট, একো স্মার্ট স্পিকার, রিং ভিডিও ডোরবেল ও জুক্স রোবোট্যাক্স ব্যবসার বিভাগ থেকে ১০০ জনের বেশি কর্মী ছাঁটাই করেছে। এর পাশাপাশি আমাজনের যোগাযোগ বিভাগ থেকেও ছাঁটাই করা হয়েছে কর্মীদের। আমাজন জানিয়েছে, এই পদক্ষেপ তাদের গ্রাহককেন্দ্রিক সংস্কৃতি উন্নত করার পাশাপাশি খরচ কমানোর জন্য।
ছাঁটাই করা কর্মীদের ক্ষতিপূরণ
টেক জায়ান্ট প্রতিষ্ঠানগুলো ব্যাপক কর্মী ছাঁটাইয়ের সঙ্গে কর্মীদের জন্য বিভিন্ন আর্থিক ক্ষতিপূরণ বা সেভারেন্স প্যাকেজও দিচ্ছে। মাইক্রোসফট প্রায় ৯ হাজার কর্মী ছাঁটাই করে। প্রতিষ্ঠানটি তার ছাঁটাই করা কর্মীদের প্রত্যেককে ৬ মাসের বেতন, ৬০ দিনের নোটিশ পিরিয়ড এবং স্বাস্থ্যবিমা কভারেজ দিয়েছে।
গুগল কর্মী ছাঁটাইয়ের সময় ১৪ সপ্তাহ বা সাড়ে তিন মাসের মূল বেতন এবং চাকরির প্রতিবছর হিসেবে অতিরিক্ত ১ সপ্তাহ বেতন দেয়। সঙ্গে ছিল ৬ মাসের স্বাস্থ্যসুবিধা।
মেটা তার ছাঁটাই করা কর্মীদের ১৬ সপ্তাহ বা ৪ মাসের বেতন দেয় ক্ষতিপূরণ হিসেবে। আমাজন ছাঁটাই কর্মীদের ২ মাসের বেতন এবং চাকরির মেয়াদের ওপর ভিত্তি করে সেভারেন্স দিয়েছে। এ ছাড়া প্রতিষ্ঠানটি কর্মীদের অন্যান্য পদে চাকরিতেও সুযোগ দিয়েছে।
ইন্টেল ২০ শতাংশ কর্মী ছাঁটাই করার সময় ৯ সপ্তাহের বেতন এবং ৪ সপ্তাহ আগাম নোটিশ সুবিধা দিয়েছে।
এ বছর প্রযুক্তি খাতে ব্যাপক ছাঁটাইয়ের বড় কারণ হচ্ছে, প্রতিষ্ঠানগুলোর কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ও অটোমেশনে দ্রুত বিনিয়োগ। পাশাপাশি বিশ্বব্যাপী অর্থনৈতিক চ্যালেঞ্জ; যেমন মুদ্রাস্ফীতি, সুদের উচ্চ হার এবং বাজেট সংকোচনও ছাঁটাইয়ের পেছনে বড় ভূমিকা রাখছে। এই পরিবর্তন শুধু ব্যয় কমানোর জন্য নয়, বরং ব্যবসার মডেলকে ভবিষ্যতের প্রযুক্তিগত প্রেক্ষাপটে মানিয়ে নেওয়ার পদক্ষেপ।
সূত্র: রয়টার্স, টেলিগ্রাফ ও টেকক্রাঞ্চ
মোস্তাফিজ মিঠু, ঢাকা

সিলিকন ভ্যালির একসময়কার গর্বিত প্রোগ্রামার জুলিয়ান ফোস্টার এক সকালে হঠাৎ ই-মেইল পেলেন, ‘ইয়োর রোল ইজ নো লংগার রিকয়ার্ড’। তিনি বুঝতে পারলেন না, যে কাজটি পাঁচ বছর ধরে তিনি দক্ষতার সঙ্গে করছিলেন, সেটি রাতারাতি অপ্রয়োজনীয় হয়ে গেল কীভাবে। উত্তর একটাই—কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা।
কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা বা এআইয়ের কারণে কর্মী ছাঁটাই নিয়ে এ বছর থেকে বেশ আলোচনা চলছে। বিশেষজ্ঞরা এর ভয়াবহতা বিভিন্ন ব্যাখ্যায় তুলে ধরছেন। এই আলোচনায় সম্প্রতি ঘি ঢালল মাইক্রোসফট। চলতি বছর চার দফা ছাঁটাইয়ে ১৫ হাজার কর্মীকে বিদায় জানিয়েছে এই বিগ টেক প্রতিষ্ঠান। সর্বশেষ ঘোষণা অনুযায়ী, প্রতিষ্ঠানটি শিগগির আরও ৯ হাজার কর্মী ছাঁটাই করবে।
ছাঁটাই হওয়া কর্মীদের অনেকে জানিয়েছেন, তাঁদের কাজের দক্ষতা নিয়ে এ পর্যন্ত কোনো অভিযোগ ছিল না। সমস্যা একটাই—তাঁদের জায়গায় এখন এআই সিস্টেম কাজ করতে পারছে সস্তায়; দ্রুত আর বিশ্রাম ছাড়াই।
মেটায় কনটেন্ট রিভিউ টিমে থাকা জেসিকা মুর বলেন, ‘একসময় আমরা সিদ্ধান্ত নিতাম কোন পোস্ট থাকবে, কোনটা যাবে। এখন এআই সফটওয়্যারই সেটা করছে। মানুষ দরকার নেই।’
এআই খাতে বিনিয়োগ, কর্মী ছাঁটাই করছে মাইক্রোসফট
প্রযুক্তি জায়ান্ট মাইক্রোসফট এ বছর চতুর্থ দফায় আরও ৯ হাজার কর্মী ছাঁটাই করতে যাচ্ছে। প্রতিষ্ঠানটি এ বছরই মোট ১৫ হাজার কর্মী বাদ দিয়েছে। প্রতিষ্ঠানটি জানিয়েছে, এই সিদ্ধান্তের কারণ এআই প্রযুক্তি উন্নত করা। মাইক্রোসফট এরই মধ্যে ৮০ বিলিয়ন ডলার বিনিয়োগ করছে বিশাল ডেটা সেন্টার এবং এআই মডেল তৈরিতে।
ইতিহাসের বড় ছাঁটাইয়ের ঘোষণা ইন্টেলের
ইন্টেল তাদের ইতিহাসে বড়সংখ্যক কর্মী ছাঁটাইয়ের সিদ্ধান্ত নিয়েছে। নতুন সিইও লিপ-বু টানের অধীনে ২১ হাজার ৭০০ কর্মীকে ছাঁটাই করবে প্রতিষ্ঠানটি,
যা তাদের মোট কর্মিসংখ্যার প্রায় ২০ শতাংশ। এই বিশাল কাটছাঁটে নতুন পরিচালনা কাঠামো এবং ব্যয় কমার ধারণা করা হচ্ছে।
মেটার বেশি কর্মী ছাঁটাই ফেসবুকে
চলতি বছর মেটা তাদের মোট কর্মীর প্রায় ৫ শতাংশ অর্থাৎ প্রায় ৩ হাজার ৬০০ জনকে চাকরি থেকে বাদ দিয়েছে। এই ছাঁটাই বেশি হয়েছে ফেসবুক প্ল্যাটফর্মে। এ ছাড়া মেটার ওয়্যারেবল ডিভাইস বিভাগ থেকেও শতাধিক কর্মী ছাঁটাই হয়েছে। প্রতিষ্ঠানগুলো সব সময় খরচ কমাতে পছন্দ করে। মেটা কর্মী কমিয়ে দিয়ে এআই ও মেশিন লার্নিংয়ের ওপর বেশি বিনিয়োগ করছে। ফলে আগামী দিনে প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠানে চাকরি করতে হলে শুধু ভালো দক্ষতা নয়, এআইয়ের সঙ্গে কাজ করার দক্ষতাও জরুরি হয়ে উঠবে।
গুগল ও আমাজনের ধাপে ধাপে ছাঁটাই
প্রযুক্তি জায়ান্ট গুগল তাদের বিভিন্ন বিভাগ থেকে ধাপে ধাপে কর্মী ছাঁটাই করছে। প্রতিষ্ঠানটি এরই মধ্যে গ্লোবাল বিজনেস ইউনিট থেকে ২০০ কর্মী ছাঁটাই করেছে; পাশাপাশি অ্যান্ড্রয়েড, পিক্সেল ফোন এবং ক্রোম ব্রাউজারের দায়িত্বে থাকা ইউনিটগুলো থেকেও কর্মী কমানো হচ্ছে। ক্লাউড ও পিপল অপারেশনস বিভাগ থেকেও কিছু কাজ কমানোর খবর পাওয়া গেছে।
অন্যদিকে ই-কমার্স ও ক্লাউড সেবার বড় প্রতিষ্ঠান আমাজন তাদের অ্যালেক্সা ভয়েস অ্যাসিস্ট্যান্ট, একো স্মার্ট স্পিকার, রিং ভিডিও ডোরবেল ও জুক্স রোবোট্যাক্স ব্যবসার বিভাগ থেকে ১০০ জনের বেশি কর্মী ছাঁটাই করেছে। এর পাশাপাশি আমাজনের যোগাযোগ বিভাগ থেকেও ছাঁটাই করা হয়েছে কর্মীদের। আমাজন জানিয়েছে, এই পদক্ষেপ তাদের গ্রাহককেন্দ্রিক সংস্কৃতি উন্নত করার পাশাপাশি খরচ কমানোর জন্য।
ছাঁটাই করা কর্মীদের ক্ষতিপূরণ
টেক জায়ান্ট প্রতিষ্ঠানগুলো ব্যাপক কর্মী ছাঁটাইয়ের সঙ্গে কর্মীদের জন্য বিভিন্ন আর্থিক ক্ষতিপূরণ বা সেভারেন্স প্যাকেজও দিচ্ছে। মাইক্রোসফট প্রায় ৯ হাজার কর্মী ছাঁটাই করে। প্রতিষ্ঠানটি তার ছাঁটাই করা কর্মীদের প্রত্যেককে ৬ মাসের বেতন, ৬০ দিনের নোটিশ পিরিয়ড এবং স্বাস্থ্যবিমা কভারেজ দিয়েছে।
গুগল কর্মী ছাঁটাইয়ের সময় ১৪ সপ্তাহ বা সাড়ে তিন মাসের মূল বেতন এবং চাকরির প্রতিবছর হিসেবে অতিরিক্ত ১ সপ্তাহ বেতন দেয়। সঙ্গে ছিল ৬ মাসের স্বাস্থ্যসুবিধা।
মেটা তার ছাঁটাই করা কর্মীদের ১৬ সপ্তাহ বা ৪ মাসের বেতন দেয় ক্ষতিপূরণ হিসেবে। আমাজন ছাঁটাই কর্মীদের ২ মাসের বেতন এবং চাকরির মেয়াদের ওপর ভিত্তি করে সেভারেন্স দিয়েছে। এ ছাড়া প্রতিষ্ঠানটি কর্মীদের অন্যান্য পদে চাকরিতেও সুযোগ দিয়েছে।
ইন্টেল ২০ শতাংশ কর্মী ছাঁটাই করার সময় ৯ সপ্তাহের বেতন এবং ৪ সপ্তাহ আগাম নোটিশ সুবিধা দিয়েছে।
এ বছর প্রযুক্তি খাতে ব্যাপক ছাঁটাইয়ের বড় কারণ হচ্ছে, প্রতিষ্ঠানগুলোর কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ও অটোমেশনে দ্রুত বিনিয়োগ। পাশাপাশি বিশ্বব্যাপী অর্থনৈতিক চ্যালেঞ্জ; যেমন মুদ্রাস্ফীতি, সুদের উচ্চ হার এবং বাজেট সংকোচনও ছাঁটাইয়ের পেছনে বড় ভূমিকা রাখছে। এই পরিবর্তন শুধু ব্যয় কমানোর জন্য নয়, বরং ব্যবসার মডেলকে ভবিষ্যতের প্রযুক্তিগত প্রেক্ষাপটে মানিয়ে নেওয়ার পদক্ষেপ।
সূত্র: রয়টার্স, টেলিগ্রাফ ও টেকক্রাঞ্চ

সিলিকন ভ্যালির একসময়কার গর্বিত প্রোগ্রামার জুলিয়ান ফোস্টার এক সকালে হঠাৎ ই-মেইল পেলেন, ‘ইয়োর রোল ইজ নো লংগার রিকয়ার্ড’। তিনি বুঝতে পারলেন না, যে কাজটি পাঁচ বছর ধরে তিনি দক্ষতার সঙ্গে করছিলেন, সেটি রাতারাতি অপ্রয়োজনীয় হয়ে গেল কীভাবে। উত্তর একটাই—কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা।
কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা বা এআইয়ের কারণে কর্মী ছাঁটাই নিয়ে এ বছর থেকে বেশ আলোচনা চলছে। বিশেষজ্ঞরা এর ভয়াবহতা বিভিন্ন ব্যাখ্যায় তুলে ধরছেন। এই আলোচনায় সম্প্রতি ঘি ঢালল মাইক্রোসফট। চলতি বছর চার দফা ছাঁটাইয়ে ১৫ হাজার কর্মীকে বিদায় জানিয়েছে এই বিগ টেক প্রতিষ্ঠান। সর্বশেষ ঘোষণা অনুযায়ী, প্রতিষ্ঠানটি শিগগির আরও ৯ হাজার কর্মী ছাঁটাই করবে।
ছাঁটাই হওয়া কর্মীদের অনেকে জানিয়েছেন, তাঁদের কাজের দক্ষতা নিয়ে এ পর্যন্ত কোনো অভিযোগ ছিল না। সমস্যা একটাই—তাঁদের জায়গায় এখন এআই সিস্টেম কাজ করতে পারছে সস্তায়; দ্রুত আর বিশ্রাম ছাড়াই।
মেটায় কনটেন্ট রিভিউ টিমে থাকা জেসিকা মুর বলেন, ‘একসময় আমরা সিদ্ধান্ত নিতাম কোন পোস্ট থাকবে, কোনটা যাবে। এখন এআই সফটওয়্যারই সেটা করছে। মানুষ দরকার নেই।’
এআই খাতে বিনিয়োগ, কর্মী ছাঁটাই করছে মাইক্রোসফট
প্রযুক্তি জায়ান্ট মাইক্রোসফট এ বছর চতুর্থ দফায় আরও ৯ হাজার কর্মী ছাঁটাই করতে যাচ্ছে। প্রতিষ্ঠানটি এ বছরই মোট ১৫ হাজার কর্মী বাদ দিয়েছে। প্রতিষ্ঠানটি জানিয়েছে, এই সিদ্ধান্তের কারণ এআই প্রযুক্তি উন্নত করা। মাইক্রোসফট এরই মধ্যে ৮০ বিলিয়ন ডলার বিনিয়োগ করছে বিশাল ডেটা সেন্টার এবং এআই মডেল তৈরিতে।
ইতিহাসের বড় ছাঁটাইয়ের ঘোষণা ইন্টেলের
ইন্টেল তাদের ইতিহাসে বড়সংখ্যক কর্মী ছাঁটাইয়ের সিদ্ধান্ত নিয়েছে। নতুন সিইও লিপ-বু টানের অধীনে ২১ হাজার ৭০০ কর্মীকে ছাঁটাই করবে প্রতিষ্ঠানটি,
যা তাদের মোট কর্মিসংখ্যার প্রায় ২০ শতাংশ। এই বিশাল কাটছাঁটে নতুন পরিচালনা কাঠামো এবং ব্যয় কমার ধারণা করা হচ্ছে।
মেটার বেশি কর্মী ছাঁটাই ফেসবুকে
চলতি বছর মেটা তাদের মোট কর্মীর প্রায় ৫ শতাংশ অর্থাৎ প্রায় ৩ হাজার ৬০০ জনকে চাকরি থেকে বাদ দিয়েছে। এই ছাঁটাই বেশি হয়েছে ফেসবুক প্ল্যাটফর্মে। এ ছাড়া মেটার ওয়্যারেবল ডিভাইস বিভাগ থেকেও শতাধিক কর্মী ছাঁটাই হয়েছে। প্রতিষ্ঠানগুলো সব সময় খরচ কমাতে পছন্দ করে। মেটা কর্মী কমিয়ে দিয়ে এআই ও মেশিন লার্নিংয়ের ওপর বেশি বিনিয়োগ করছে। ফলে আগামী দিনে প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠানে চাকরি করতে হলে শুধু ভালো দক্ষতা নয়, এআইয়ের সঙ্গে কাজ করার দক্ষতাও জরুরি হয়ে উঠবে।
গুগল ও আমাজনের ধাপে ধাপে ছাঁটাই
প্রযুক্তি জায়ান্ট গুগল তাদের বিভিন্ন বিভাগ থেকে ধাপে ধাপে কর্মী ছাঁটাই করছে। প্রতিষ্ঠানটি এরই মধ্যে গ্লোবাল বিজনেস ইউনিট থেকে ২০০ কর্মী ছাঁটাই করেছে; পাশাপাশি অ্যান্ড্রয়েড, পিক্সেল ফোন এবং ক্রোম ব্রাউজারের দায়িত্বে থাকা ইউনিটগুলো থেকেও কর্মী কমানো হচ্ছে। ক্লাউড ও পিপল অপারেশনস বিভাগ থেকেও কিছু কাজ কমানোর খবর পাওয়া গেছে।
অন্যদিকে ই-কমার্স ও ক্লাউড সেবার বড় প্রতিষ্ঠান আমাজন তাদের অ্যালেক্সা ভয়েস অ্যাসিস্ট্যান্ট, একো স্মার্ট স্পিকার, রিং ভিডিও ডোরবেল ও জুক্স রোবোট্যাক্স ব্যবসার বিভাগ থেকে ১০০ জনের বেশি কর্মী ছাঁটাই করেছে। এর পাশাপাশি আমাজনের যোগাযোগ বিভাগ থেকেও ছাঁটাই করা হয়েছে কর্মীদের। আমাজন জানিয়েছে, এই পদক্ষেপ তাদের গ্রাহককেন্দ্রিক সংস্কৃতি উন্নত করার পাশাপাশি খরচ কমানোর জন্য।
ছাঁটাই করা কর্মীদের ক্ষতিপূরণ
টেক জায়ান্ট প্রতিষ্ঠানগুলো ব্যাপক কর্মী ছাঁটাইয়ের সঙ্গে কর্মীদের জন্য বিভিন্ন আর্থিক ক্ষতিপূরণ বা সেভারেন্স প্যাকেজও দিচ্ছে। মাইক্রোসফট প্রায় ৯ হাজার কর্মী ছাঁটাই করে। প্রতিষ্ঠানটি তার ছাঁটাই করা কর্মীদের প্রত্যেককে ৬ মাসের বেতন, ৬০ দিনের নোটিশ পিরিয়ড এবং স্বাস্থ্যবিমা কভারেজ দিয়েছে।
গুগল কর্মী ছাঁটাইয়ের সময় ১৪ সপ্তাহ বা সাড়ে তিন মাসের মূল বেতন এবং চাকরির প্রতিবছর হিসেবে অতিরিক্ত ১ সপ্তাহ বেতন দেয়। সঙ্গে ছিল ৬ মাসের স্বাস্থ্যসুবিধা।
মেটা তার ছাঁটাই করা কর্মীদের ১৬ সপ্তাহ বা ৪ মাসের বেতন দেয় ক্ষতিপূরণ হিসেবে। আমাজন ছাঁটাই কর্মীদের ২ মাসের বেতন এবং চাকরির মেয়াদের ওপর ভিত্তি করে সেভারেন্স দিয়েছে। এ ছাড়া প্রতিষ্ঠানটি কর্মীদের অন্যান্য পদে চাকরিতেও সুযোগ দিয়েছে।
ইন্টেল ২০ শতাংশ কর্মী ছাঁটাই করার সময় ৯ সপ্তাহের বেতন এবং ৪ সপ্তাহ আগাম নোটিশ সুবিধা দিয়েছে।
এ বছর প্রযুক্তি খাতে ব্যাপক ছাঁটাইয়ের বড় কারণ হচ্ছে, প্রতিষ্ঠানগুলোর কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ও অটোমেশনে দ্রুত বিনিয়োগ। পাশাপাশি বিশ্বব্যাপী অর্থনৈতিক চ্যালেঞ্জ; যেমন মুদ্রাস্ফীতি, সুদের উচ্চ হার এবং বাজেট সংকোচনও ছাঁটাইয়ের পেছনে বড় ভূমিকা রাখছে। এই পরিবর্তন শুধু ব্যয় কমানোর জন্য নয়, বরং ব্যবসার মডেলকে ভবিষ্যতের প্রযুক্তিগত প্রেক্ষাপটে মানিয়ে নেওয়ার পদক্ষেপ।
সূত্র: রয়টার্স, টেলিগ্রাফ ও টেকক্রাঞ্চ

দেশের জেলা ও উপজেলা পর্যায়ে ক্ষুদ্র ইন্টারনেট সেবাদাতাদের ব্যবসা থেকে সরিয়ে দেওয়ার প্রচেষ্টা চলছে বলে জানিয়েছেন প্রধান উপদেষ্টার ডাক, টেলিযোগাযোগ ও তথ্যপ্রযুক্তিবিষয়ক বিশেষ সহকারী ফয়েজ আহমদ তৈয়্যব ৷ আজ শুক্রবার (৭ নভেম্বর) সন্ধ্যায় এক ফেসবুক পোস্টে এ কথা জানান তিনি।
৯ ঘণ্টা আগে
কর্মী নিয়োগের দিক থেকে ওয়ালমার্টের পরেই যুক্তরাষ্ট্রের দ্বিতীয় বৃহত্তম প্রতিষ্ঠান আমাজন। জানা গেছে, আগামী এক দশকের মধ্যে প্রতিষ্ঠানটি কয়েক লাখ মানবকর্মীকে রোবট দিয়ে প্রতিস্থাপন করতে পারে। মার্কিন সংবাদমাধ্যম দ্য নিউইয়র্ক টাইমসের এক প্রতিবেদনে কিছু গোপনীয় নথির উদ্ধৃতি দিয়ে বলা হয়েছে...
১০ ঘণ্টা আগে
বিশ্ব স্বাস্থ্য সংস্থা (ডব্লিউএইচও) ও মার্কিন রোগ নিয়ন্ত্রণ সংস্থার (সিডিসি) তথ্য বিশ্লেষণ করে তৈরি করা এই এআই-নির্ভর মডেলের নাম দেওয়া হয়েছে ‘স্যাম’ (Sam)। উইওয়ার্ড জানিয়েছে, মডেলটি মানুষের চেহারায় সম্ভাব্য শারীরিক পরিবর্তনের ধারণা দেয়, যদি তারা বর্তমানের মতোই অলস জীবনধারা বজায় রাখে।
১১ ঘণ্টা আগে
রিয়েলমি বাংলাদেশের বাজারে এনেছে রিয়েলমি সি৮৫ প্রো। ‘ক্যাটাগরির প্রথম অফিশিয়াল ওয়াটারপ্রুফ স্মার্টফোন’ সি৭৫-এর সাফল্যের পর এই নতুন ডিভাইসটিকে সেগমেন্টের সবচেয়ে বেশি ওয়াটার-রেজিস্ট্যান্ট ও উজ্জ্বলতম ডিসপ্লেযুক্ত ফোন হিসেবে বাজারে আনা হয়েছে।
১৩ ঘণ্টা আগেনিজস্ব প্রতিবেদক, ঢাকা

দেশের জেলা ও উপজেলা পর্যায়ে ক্ষুদ্র ইন্টারনেট সেবাদাতাদের ব্যবসা থেকে সরিয়ে দেওয়ার প্রচেষ্টা চলছে বলে জানিয়েছেন প্রধান উপদেষ্টার ডাক, টেলিযোগাযোগ ও তথ্যপ্রযুক্তিবিষয়ক বিশেষ সহকারী ফয়েজ আহমদ তৈয়্যব ৷ আজ শুক্রবার (৭ নভেম্বর) সন্ধ্যায় এক ফেসবুক পোস্টে এ কথা জানান তিনি।
ফয়েজ আহমদ লিখেছেন, ‘বাংলাদেশের জেলা ও উপজেলা পর্যায়ে ক্ষুদ্র ও আঞ্চলিক আইএসপি (ইন্টারনেট সার্ভিস প্রোভাইডার) প্রতিষ্ঠানগুলোকে ব্যবসা থেকে সরিয়ে দেওয়ার একটি সংগঠিত প্রচেষ্টার ব্যাপার আমাদের নজরে এসেছে।’
মন্ত্রণালয়ের পর্যবেক্ষণে এসেছে, কিছু বড় আইএসপি বা গোষ্ঠী ছোট অপারেটরদের নেটওয়ার্কে নিয়মিতভাবে ডিডস আক্রমণ চালাচ্ছে, যার ফলে এসব আইএসপি ঘণ্টার পর ঘণ্টা নেটওয়ার্ক বন্ধ রাখতে বাধ্য হচ্ছে। এই আক্রমণগুলোর লোড কিছু ক্ষেত্রে ৫০০ থেকে ৭০০ গিগা পর্যন্ত হয়, যা ছোট নেটওয়ার্কের পক্ষে সামাল দেওয়া প্রায় অসম্ভব। ফলে ছোট আইএসপিরা তাদের গ্রাহক হারাচ্ছে এবং বড় কোম্পানিগুলো অন্যায্যভাবে বাজার দখল করছে।
ডিডস আক্রমণ একধরনের সাইবার আক্রমণ, যার মাধ্যমে কোনো ওয়েবসাইট, সার্ভার বা অনলাইন পরিষেবাকে সচল রাখা কঠিন করে ফেলা হয়। একজন আক্রমণকারী অনেকগুলো কম্পিউটার বা ডিভাইস (যেগুলো আগে থেকেই ভাইরাস বা ম্যালওয়্যারে আক্রান্ত থাকে) ব্যবহার করে একটি নির্দিষ্ট ওয়েবসাইট বা সার্ভারে একসঙ্গে বিপুল পরিমাণ অনুরোধ পাঠায়। ফলে সার্ভারের ট্রাফিক বেড়ে যায়, সেটি ধীরগতির হয়ে পড়ে বা একসময় পুরোপুরি বন্ধ হয়ে যায়।
ফয়েজ আহমদ তাঁর ফেসবুক পোস্টে আরও লিখেছেন, ‘ন্যাশনাল আইএসপি কোম্পানিগুলোর কেউ কেউ নতুন টেলিকমিউনিকেশন নেটওয়ার্কিং ও লাইসেন্সিং এর ভুল ব্যাখ্যা করে ছোট আইএসপিগুলোর অস্তিত্ব থাকবে না বা এমন ভয় দেখিয়ে একোয়ার (দখল) করার চেষ্টা করছে, এই প্রক্রিয়াটিকে আমরা অপরাধ হিসেবে গণ্য করছি।’
বিশেষ সহকারী জানান, নতুন টেলিকম লাইসেন্স নীতিমালায় সুস্পষ্টভাবে বলা আছে যে, ছোট আইএসপিগুলো বর্তমানের অপারেটিং এরিয়ার পাশাপাশি পুরো জেলায় কার্যক্রম চালাতে পারবে। তিনি লিখেছেন, ‘আমরা তাদের কাজের ক্ষেত্রকে সম্প্রসারণের সুযোগ দিয়েছি। পাশাপাশি আইএসপি নবায়নের ক্ষেত্রে ন্যাশনাল আইএসপি পর্যায়ে লাইসেন্স ফি কিছুটা বাড়িয়ে তা দিয়ে জেলা (উপজেলাসহ) পর্যায়ের লাইসেন্সকে কিছুটা কম্পেন্সেট করার পরিকল্পনা নিয়ে অগ্রসর হচ্ছি।’

দেশের জেলা ও উপজেলা পর্যায়ে ক্ষুদ্র ইন্টারনেট সেবাদাতাদের ব্যবসা থেকে সরিয়ে দেওয়ার প্রচেষ্টা চলছে বলে জানিয়েছেন প্রধান উপদেষ্টার ডাক, টেলিযোগাযোগ ও তথ্যপ্রযুক্তিবিষয়ক বিশেষ সহকারী ফয়েজ আহমদ তৈয়্যব ৷ আজ শুক্রবার (৭ নভেম্বর) সন্ধ্যায় এক ফেসবুক পোস্টে এ কথা জানান তিনি।
ফয়েজ আহমদ লিখেছেন, ‘বাংলাদেশের জেলা ও উপজেলা পর্যায়ে ক্ষুদ্র ও আঞ্চলিক আইএসপি (ইন্টারনেট সার্ভিস প্রোভাইডার) প্রতিষ্ঠানগুলোকে ব্যবসা থেকে সরিয়ে দেওয়ার একটি সংগঠিত প্রচেষ্টার ব্যাপার আমাদের নজরে এসেছে।’
মন্ত্রণালয়ের পর্যবেক্ষণে এসেছে, কিছু বড় আইএসপি বা গোষ্ঠী ছোট অপারেটরদের নেটওয়ার্কে নিয়মিতভাবে ডিডস আক্রমণ চালাচ্ছে, যার ফলে এসব আইএসপি ঘণ্টার পর ঘণ্টা নেটওয়ার্ক বন্ধ রাখতে বাধ্য হচ্ছে। এই আক্রমণগুলোর লোড কিছু ক্ষেত্রে ৫০০ থেকে ৭০০ গিগা পর্যন্ত হয়, যা ছোট নেটওয়ার্কের পক্ষে সামাল দেওয়া প্রায় অসম্ভব। ফলে ছোট আইএসপিরা তাদের গ্রাহক হারাচ্ছে এবং বড় কোম্পানিগুলো অন্যায্যভাবে বাজার দখল করছে।
ডিডস আক্রমণ একধরনের সাইবার আক্রমণ, যার মাধ্যমে কোনো ওয়েবসাইট, সার্ভার বা অনলাইন পরিষেবাকে সচল রাখা কঠিন করে ফেলা হয়। একজন আক্রমণকারী অনেকগুলো কম্পিউটার বা ডিভাইস (যেগুলো আগে থেকেই ভাইরাস বা ম্যালওয়্যারে আক্রান্ত থাকে) ব্যবহার করে একটি নির্দিষ্ট ওয়েবসাইট বা সার্ভারে একসঙ্গে বিপুল পরিমাণ অনুরোধ পাঠায়। ফলে সার্ভারের ট্রাফিক বেড়ে যায়, সেটি ধীরগতির হয়ে পড়ে বা একসময় পুরোপুরি বন্ধ হয়ে যায়।
ফয়েজ আহমদ তাঁর ফেসবুক পোস্টে আরও লিখেছেন, ‘ন্যাশনাল আইএসপি কোম্পানিগুলোর কেউ কেউ নতুন টেলিকমিউনিকেশন নেটওয়ার্কিং ও লাইসেন্সিং এর ভুল ব্যাখ্যা করে ছোট আইএসপিগুলোর অস্তিত্ব থাকবে না বা এমন ভয় দেখিয়ে একোয়ার (দখল) করার চেষ্টা করছে, এই প্রক্রিয়াটিকে আমরা অপরাধ হিসেবে গণ্য করছি।’
বিশেষ সহকারী জানান, নতুন টেলিকম লাইসেন্স নীতিমালায় সুস্পষ্টভাবে বলা আছে যে, ছোট আইএসপিগুলো বর্তমানের অপারেটিং এরিয়ার পাশাপাশি পুরো জেলায় কার্যক্রম চালাতে পারবে। তিনি লিখেছেন, ‘আমরা তাদের কাজের ক্ষেত্রকে সম্প্রসারণের সুযোগ দিয়েছি। পাশাপাশি আইএসপি নবায়নের ক্ষেত্রে ন্যাশনাল আইএসপি পর্যায়ে লাইসেন্স ফি কিছুটা বাড়িয়ে তা দিয়ে জেলা (উপজেলাসহ) পর্যায়ের লাইসেন্সকে কিছুটা কম্পেন্সেট করার পরিকল্পনা নিয়ে অগ্রসর হচ্ছি।’

সিলিকন ভ্যালির একসময়কার গর্বিত প্রোগ্রামার জুলিয়ান ফোস্টার এক সকালে হঠাৎ ই-মেইল পেলেন, ‘ইয়োর রোল ইজ নো লংগার রিকয়ার্ড’। তিনি বুঝতে পারলেন না, যে কাজটি পাঁচ বছর ধরে তিনি দক্ষতার সঙ্গে করছিলেন, সেটি রাতারাতি অপ্রয়োজনীয় হয়ে গেল কীভাবে। উত্তর একটাই—কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা।
০৮ জুলাই ২০২৫
কর্মী নিয়োগের দিক থেকে ওয়ালমার্টের পরেই যুক্তরাষ্ট্রের দ্বিতীয় বৃহত্তম প্রতিষ্ঠান আমাজন। জানা গেছে, আগামী এক দশকের মধ্যে প্রতিষ্ঠানটি কয়েক লাখ মানবকর্মীকে রোবট দিয়ে প্রতিস্থাপন করতে পারে। মার্কিন সংবাদমাধ্যম দ্য নিউইয়র্ক টাইমসের এক প্রতিবেদনে কিছু গোপনীয় নথির উদ্ধৃতি দিয়ে বলা হয়েছে...
১০ ঘণ্টা আগে
বিশ্ব স্বাস্থ্য সংস্থা (ডব্লিউএইচও) ও মার্কিন রোগ নিয়ন্ত্রণ সংস্থার (সিডিসি) তথ্য বিশ্লেষণ করে তৈরি করা এই এআই-নির্ভর মডেলের নাম দেওয়া হয়েছে ‘স্যাম’ (Sam)। উইওয়ার্ড জানিয়েছে, মডেলটি মানুষের চেহারায় সম্ভাব্য শারীরিক পরিবর্তনের ধারণা দেয়, যদি তারা বর্তমানের মতোই অলস জীবনধারা বজায় রাখে।
১১ ঘণ্টা আগে
রিয়েলমি বাংলাদেশের বাজারে এনেছে রিয়েলমি সি৮৫ প্রো। ‘ক্যাটাগরির প্রথম অফিশিয়াল ওয়াটারপ্রুফ স্মার্টফোন’ সি৭৫-এর সাফল্যের পর এই নতুন ডিভাইসটিকে সেগমেন্টের সবচেয়ে বেশি ওয়াটার-রেজিস্ট্যান্ট ও উজ্জ্বলতম ডিসপ্লেযুক্ত ফোন হিসেবে বাজারে আনা হয়েছে।
১৩ ঘণ্টা আগেআজকের পত্রিকা ডেস্ক

কর্মী নিয়োগের দিক থেকে ওয়ালমার্টের পরেই যুক্তরাষ্ট্রের দ্বিতীয় বৃহত্তম প্রতিষ্ঠান আমাজন। জানা গেছে, আগামী এক দশকের মধ্যে প্রতিষ্ঠানটি কয়েক লাখ মানবকর্মীকে রোবট দিয়ে প্রতিস্থাপন করতে পারে। মার্কিন সংবাদমাধ্যম দ্য নিউইয়র্ক টাইমসের এক প্রতিবেদনে কিছু গোপনীয় নথির উদ্ধৃতি দিয়ে বলা হয়েছে, ২০২৭ সালের মধ্যে আমাজনকে প্রায় ১ লাখ ৬০ হাজার নতুন কর্মী নিয়োগ দিতে হতো। কিন্তু প্রতিষ্ঠানটির অটোমেশন টিমের হিসাব অনুযায়ী, রোবট ব্যবহার করে তারা এই বিপুলসংখ্যক মানব কর্মীর নিয়োগ এড়াতে পারে।
নিউইয়র্ক টাইমসের ওই প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, রোবোটিক অটোমেশনের মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানটি ২০৩৩ সালের মধ্যে যুক্তরাষ্ট্রে কর্মীর সংখ্যা না বাড়িয়েই বিক্রয় দ্বিগুণ করতে পারবে। টাইমসের হাতে থাকা নথি ও সাক্ষাৎকার অনুযায়ী, এই পরিকল্পনা বাস্তবায়িত হলে আগামী এক দশকে ছয় লাখের বেশি নতুন কর্মী নিয়োগ এড়াতে পারবে আমাজন।
তবে আমাজন নিউইয়র্ক টাইমসের এই প্রতিবেদনের তথ্য অস্বীকার করেছে। ব্রিটিশ দৈনিক দ্য ইনডিপেনডেন্টে পাঠানো এক বিবৃতিতে আমাজন কর্তৃপক্ষ জানিয়েছে, উল্লিখিত সংখ্যা একটি অভ্যন্তরীণ দলের নথি থেকে এসেছে, যাদের নিয়োগ প্রক্রিয়ার সঙ্গে কোনো সম্পর্ক নেই।
আমাজনের মুখপাত্র কেলি ন্যান্টেল বলেন, ‘ফাঁস হওয়া নথিগুলো প্রায়ই অসম্পূর্ণ বা বিভ্রান্তিকর তথ্য দেয়। আমাজনের অভ্যন্তরে হাজার হাজার নথি চালাচালি হয়, এর অনেকগুলোই প্রাথমিক পর্যায়ে থাকে এবং সব সময় সঠিক নয়। এই ক্ষেত্রে, ও তথ্যগুলো কেবল একটি দলের দৃষ্টিভঙ্গি প্রতিফলিত করছে, যা কোম্পানির সামগ্রিক নিয়োগনীতির প্রতিনিধিত্ব করে না।’
তিনি আরও বলেন, ‘গত দশকে যুক্তরাষ্ট্রে আমাজনের চেয়ে বেশি চাকরি কোনো প্রতিষ্ঠান তৈরি করেনি। আমরা দেশজুড়ে নিয়োগ দিচ্ছি এবং সম্প্রতি ছুটির মৌসুমে ২ লাখ ৫০ হাজার নতুন পদে নিয়োগের ঘোষণা দিয়েছি।’
তবে অনেকের কাছে আমাজনের এই পরিকল্পনা আশ্চর্যের কিছু নয়। কারণ, প্রতিষ্ঠানটি বহুদিন ধরে তাদের কার্যক্রমকে আরও দক্ষ ও স্বয়ংক্রিয় করার জন্য রোবোটিক প্রযুক্তি ব্যবহার করছে।
দ্য নিউইয়র্ক টাইমসের প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, প্রতিষ্ঠানটির সরবরাহ কেন্দ্রগুলোতে এমন গুদাম তৈরি হচ্ছে, যেখানে খুব অল্পসংখ্যক মানুষ কাজ করবে। আমাজনের রোবোটিকস টিমের নথি অনুসারে, এসব কেন্দ্রের ৭৫ শতাংশ কাজ সম্পূর্ণভাবে অটোমেট বা স্বয়ংক্রিয় করার লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করা হয়েছে।
আমাজনের এই প্রযুক্তিনির্ভর কার্যক্রম ইতিমধ্যে খুচরা বাণিজ্যে একটি উদাহরণ তৈরি করেছে, যা অন্য প্রতিষ্ঠানগুলোও অনুসরণ করছে। উন্নত মানের রোবোটিক প্রযুক্তি যত সহজলভ্য হচ্ছে, ততই বৃহৎ খুচরা কোম্পানিগুলো আমাজনে এই মডেল অনুসরণ করবে বলে ধারণা করা হচ্ছে।
বর্তমানে আমাজনের ফুলফিলমেন্ট নেটওয়ার্কে ১৫ লাখ ৬০ হাজার মানবকর্মীর বিপরীতে ১০ লাখের বেশি রোবট কাজ করছে। এই রোবটগুলো প্রায় তিন-চতুর্থাংশ ডেলিভারির কাজ করছে। এ ছাড়া মজুত ব্যবস্থাপনায় মোবাইল ইউনিট এবং পণ্য বাছাই, প্যাকেজিং ও সরবরাহকারী হিসেবেও রোবট ব্যবহার করা হচ্ছে।
প্রযুক্তিগত উদ্ভাবনে আমাজনের দীর্ঘ ইতিহাস রয়েছে, যদিও শ্রমিকদের ওপর অতিরিক্ত চাপ ও অসন্তুষ্টির মতো কিছু বিতর্কও আছে। কিন্তু রোবট ব্যবহারের এই অগ্রযাত্রা অব্যাহত থাকলে মানবকর্মীর প্রয়োজনীয়তা স্বাভাবিকভাবে কমে আসবে।
চলতি বছরের জুলাইয়ে আমাজন জানিয়েছিল, অটোমেশন ব্যবহারের ফলে কর্মীদের শারীরিক পরিশ্রম কমেছে এবং কর্মক্ষেত্রের নিরাপত্তা বেড়েছে। তবে একই সঙ্গে প্রকাশিত তথ্য অনুযায়ী, অটোমেশনের এই বৃদ্ধি ইতিমধ্যে গড় মানবকর্মীর সংখ্যা কমাতে ভূমিকা রাখছে। বর্তমানে একটি সাধারণ আমাজন গুদামে কর্মীর সংখ্যা মাত্র ৬৭০ জন, যা গত ১৬ বছরের মধ্যে সর্বনিম্ন।

কর্মী নিয়োগের দিক থেকে ওয়ালমার্টের পরেই যুক্তরাষ্ট্রের দ্বিতীয় বৃহত্তম প্রতিষ্ঠান আমাজন। জানা গেছে, আগামী এক দশকের মধ্যে প্রতিষ্ঠানটি কয়েক লাখ মানবকর্মীকে রোবট দিয়ে প্রতিস্থাপন করতে পারে। মার্কিন সংবাদমাধ্যম দ্য নিউইয়র্ক টাইমসের এক প্রতিবেদনে কিছু গোপনীয় নথির উদ্ধৃতি দিয়ে বলা হয়েছে, ২০২৭ সালের মধ্যে আমাজনকে প্রায় ১ লাখ ৬০ হাজার নতুন কর্মী নিয়োগ দিতে হতো। কিন্তু প্রতিষ্ঠানটির অটোমেশন টিমের হিসাব অনুযায়ী, রোবট ব্যবহার করে তারা এই বিপুলসংখ্যক মানব কর্মীর নিয়োগ এড়াতে পারে।
নিউইয়র্ক টাইমসের ওই প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, রোবোটিক অটোমেশনের মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানটি ২০৩৩ সালের মধ্যে যুক্তরাষ্ট্রে কর্মীর সংখ্যা না বাড়িয়েই বিক্রয় দ্বিগুণ করতে পারবে। টাইমসের হাতে থাকা নথি ও সাক্ষাৎকার অনুযায়ী, এই পরিকল্পনা বাস্তবায়িত হলে আগামী এক দশকে ছয় লাখের বেশি নতুন কর্মী নিয়োগ এড়াতে পারবে আমাজন।
তবে আমাজন নিউইয়র্ক টাইমসের এই প্রতিবেদনের তথ্য অস্বীকার করেছে। ব্রিটিশ দৈনিক দ্য ইনডিপেনডেন্টে পাঠানো এক বিবৃতিতে আমাজন কর্তৃপক্ষ জানিয়েছে, উল্লিখিত সংখ্যা একটি অভ্যন্তরীণ দলের নথি থেকে এসেছে, যাদের নিয়োগ প্রক্রিয়ার সঙ্গে কোনো সম্পর্ক নেই।
আমাজনের মুখপাত্র কেলি ন্যান্টেল বলেন, ‘ফাঁস হওয়া নথিগুলো প্রায়ই অসম্পূর্ণ বা বিভ্রান্তিকর তথ্য দেয়। আমাজনের অভ্যন্তরে হাজার হাজার নথি চালাচালি হয়, এর অনেকগুলোই প্রাথমিক পর্যায়ে থাকে এবং সব সময় সঠিক নয়। এই ক্ষেত্রে, ও তথ্যগুলো কেবল একটি দলের দৃষ্টিভঙ্গি প্রতিফলিত করছে, যা কোম্পানির সামগ্রিক নিয়োগনীতির প্রতিনিধিত্ব করে না।’
তিনি আরও বলেন, ‘গত দশকে যুক্তরাষ্ট্রে আমাজনের চেয়ে বেশি চাকরি কোনো প্রতিষ্ঠান তৈরি করেনি। আমরা দেশজুড়ে নিয়োগ দিচ্ছি এবং সম্প্রতি ছুটির মৌসুমে ২ লাখ ৫০ হাজার নতুন পদে নিয়োগের ঘোষণা দিয়েছি।’
তবে অনেকের কাছে আমাজনের এই পরিকল্পনা আশ্চর্যের কিছু নয়। কারণ, প্রতিষ্ঠানটি বহুদিন ধরে তাদের কার্যক্রমকে আরও দক্ষ ও স্বয়ংক্রিয় করার জন্য রোবোটিক প্রযুক্তি ব্যবহার করছে।
দ্য নিউইয়র্ক টাইমসের প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, প্রতিষ্ঠানটির সরবরাহ কেন্দ্রগুলোতে এমন গুদাম তৈরি হচ্ছে, যেখানে খুব অল্পসংখ্যক মানুষ কাজ করবে। আমাজনের রোবোটিকস টিমের নথি অনুসারে, এসব কেন্দ্রের ৭৫ শতাংশ কাজ সম্পূর্ণভাবে অটোমেট বা স্বয়ংক্রিয় করার লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করা হয়েছে।
আমাজনের এই প্রযুক্তিনির্ভর কার্যক্রম ইতিমধ্যে খুচরা বাণিজ্যে একটি উদাহরণ তৈরি করেছে, যা অন্য প্রতিষ্ঠানগুলোও অনুসরণ করছে। উন্নত মানের রোবোটিক প্রযুক্তি যত সহজলভ্য হচ্ছে, ততই বৃহৎ খুচরা কোম্পানিগুলো আমাজনে এই মডেল অনুসরণ করবে বলে ধারণা করা হচ্ছে।
বর্তমানে আমাজনের ফুলফিলমেন্ট নেটওয়ার্কে ১৫ লাখ ৬০ হাজার মানবকর্মীর বিপরীতে ১০ লাখের বেশি রোবট কাজ করছে। এই রোবটগুলো প্রায় তিন-চতুর্থাংশ ডেলিভারির কাজ করছে। এ ছাড়া মজুত ব্যবস্থাপনায় মোবাইল ইউনিট এবং পণ্য বাছাই, প্যাকেজিং ও সরবরাহকারী হিসেবেও রোবট ব্যবহার করা হচ্ছে।
প্রযুক্তিগত উদ্ভাবনে আমাজনের দীর্ঘ ইতিহাস রয়েছে, যদিও শ্রমিকদের ওপর অতিরিক্ত চাপ ও অসন্তুষ্টির মতো কিছু বিতর্কও আছে। কিন্তু রোবট ব্যবহারের এই অগ্রযাত্রা অব্যাহত থাকলে মানবকর্মীর প্রয়োজনীয়তা স্বাভাবিকভাবে কমে আসবে।
চলতি বছরের জুলাইয়ে আমাজন জানিয়েছিল, অটোমেশন ব্যবহারের ফলে কর্মীদের শারীরিক পরিশ্রম কমেছে এবং কর্মক্ষেত্রের নিরাপত্তা বেড়েছে। তবে একই সঙ্গে প্রকাশিত তথ্য অনুযায়ী, অটোমেশনের এই বৃদ্ধি ইতিমধ্যে গড় মানবকর্মীর সংখ্যা কমাতে ভূমিকা রাখছে। বর্তমানে একটি সাধারণ আমাজন গুদামে কর্মীর সংখ্যা মাত্র ৬৭০ জন, যা গত ১৬ বছরের মধ্যে সর্বনিম্ন।

সিলিকন ভ্যালির একসময়কার গর্বিত প্রোগ্রামার জুলিয়ান ফোস্টার এক সকালে হঠাৎ ই-মেইল পেলেন, ‘ইয়োর রোল ইজ নো লংগার রিকয়ার্ড’। তিনি বুঝতে পারলেন না, যে কাজটি পাঁচ বছর ধরে তিনি দক্ষতার সঙ্গে করছিলেন, সেটি রাতারাতি অপ্রয়োজনীয় হয়ে গেল কীভাবে। উত্তর একটাই—কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা।
০৮ জুলাই ২০২৫
দেশের জেলা ও উপজেলা পর্যায়ে ক্ষুদ্র ইন্টারনেট সেবাদাতাদের ব্যবসা থেকে সরিয়ে দেওয়ার প্রচেষ্টা চলছে বলে জানিয়েছেন প্রধান উপদেষ্টার ডাক, টেলিযোগাযোগ ও তথ্যপ্রযুক্তিবিষয়ক বিশেষ সহকারী ফয়েজ আহমদ তৈয়্যব ৷ আজ শুক্রবার (৭ নভেম্বর) সন্ধ্যায় এক ফেসবুক পোস্টে এ কথা জানান তিনি।
৯ ঘণ্টা আগে
বিশ্ব স্বাস্থ্য সংস্থা (ডব্লিউএইচও) ও মার্কিন রোগ নিয়ন্ত্রণ সংস্থার (সিডিসি) তথ্য বিশ্লেষণ করে তৈরি করা এই এআই-নির্ভর মডেলের নাম দেওয়া হয়েছে ‘স্যাম’ (Sam)। উইওয়ার্ড জানিয়েছে, মডেলটি মানুষের চেহারায় সম্ভাব্য শারীরিক পরিবর্তনের ধারণা দেয়, যদি তারা বর্তমানের মতোই অলস জীবনধারা বজায় রাখে।
১১ ঘণ্টা আগে
রিয়েলমি বাংলাদেশের বাজারে এনেছে রিয়েলমি সি৮৫ প্রো। ‘ক্যাটাগরির প্রথম অফিশিয়াল ওয়াটারপ্রুফ স্মার্টফোন’ সি৭৫-এর সাফল্যের পর এই নতুন ডিভাইসটিকে সেগমেন্টের সবচেয়ে বেশি ওয়াটার-রেজিস্ট্যান্ট ও উজ্জ্বলতম ডিসপ্লেযুক্ত ফোন হিসেবে বাজারে আনা হয়েছে।
১৩ ঘণ্টা আগেআজকের পত্রিকা ডেস্ক

কমবেশি সবাই আমরা স্মার্টফোন ব্যবহার করি। কিন্তু অতিরিক্ত স্মার্টফোন ব্যবহার হয়তো আমাদের ভবিষ্যৎ চেহারাকে বদলে দিতে পারে। স্টেপ-ট্র্যাকিং অ্যাপ উইওয়ার্ড (WeWard) সম্প্রতি এক ভিডিওতে দেখিয়েছে, ২৫ বছর পর একজন ফোন আসক্ত মানুষের গড় চেহারা কেমন হতে পারে—যা দেখলে চমকে উঠতে হয়।
বিশ্ব স্বাস্থ্য সংস্থা (ডব্লিউএইচও) ও মার্কিন রোগ নিয়ন্ত্রণ সংস্থার (সিডিসি) তথ্য বিশ্লেষণ করে তৈরি করা এই এআই-নির্ভর মডেলের নাম দেওয়া হয়েছে ‘স্যাম’ (Sam)। উইওয়ার্ড জানিয়েছে, মডেলটি মানুষের চেহারায় সম্ভাব্য শারীরিক পরিবর্তনের ধারণা দেয়, যদি তারা বর্তমানের মতোই অলস জীবনধারা বজায় রাখে।
ভিডিওটিতে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ব্যবহার করে তৈরি ত্রিমাত্রিক এই মডেল দেখিয়েছে, মানুষ কীভাবে দীর্ঘদিন প্রযুক্তি ও সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে নিমগ্ন থাকার কারণে ভয়াবহ শারীরিক ক্ষতির সম্মুখীন হতে পারে।
উইওয়ার্ডের ওই ভিডিও অনুযায়ী, ২০৫০ সালের মধ্যে মানুষের শরীরে একাধিক মারাত্মক পরিবর্তন দেখা যেতে পারে—যেমন; কুঁজো পিঠ ও সামনের দিকে ঝুঁকে থাকা ঘাড়, লালচে চোখ, চোখের নিচে কালো দাগ, বেরিয়ে থাকা পেট, ফোলা গোড়ালি ও পা, দৃশ্যমান ভেরিকোস ভেইন, ফ্যাকাশে ত্বক, একজিমা এবং মাথার চুল পাতলা হয়ে যাওয়া।
এআই মডেলটি সতর্ক করেছে, এসব অভ্যাস অব্যাহত থাকলে ভবিষ্যতে অধিকাংশ মানুষ দেখতে একেবারে ‘ভুতুড়ে কার্টুন চরিত্রের’ মতো হয়ে উঠতে পারে।
স্যামের মাথা সামনের দিকে ঝুঁকে থাকা ও পিঠ গোল হয়ে যাওয়ার কারণ হিসেবে দেখানো হয়েছে ‘টেক নেক’ নামের এক ভঙ্গিগত সমস্যা। দীর্ঘক্ষণ ফোন বা স্ক্রিনের দিকে তাকিয়ে থাকার ফলে ঘাড় ও পিঠে চাপ পড়ে, যা পেশির টান, ব্যথা ও হাড়ের গঠন বিকৃতির কারণ হতে পারে।
বিশেষজ্ঞরা জানিয়েছেন, আগে এ সমস্যা বয়স্কদের মধ্যে দেখা যেত। কিন্তু বর্তমানে অতিরিক্ত ফোন ব্যবহারের কারণে তরুণদের মধ্যেও এটি দ্রুত বাড়ছে।
স্যামের পা ও গোড়ালি ফোলা—যা অনেকক্ষণ বসে থাকার ফলে রক্ত চলাচল ব্যাহত হওয়ার ইঙ্গিত দেয়। এতে শরীরে তরল জমে থাকা, ভেরিকোস ভেইন এমনকি প্রাণঘাতী রক্ত জমাট বাঁধার ঝুঁকি পর্যন্ত তৈরি হয়।
তা ছাড়া অতিরিক্ত সামাজিক যোগাযোগমাধ্যম ব্যবহারে মানসিক চাপ, একাকিত্ব ও উদ্বেগের মাত্রা বাড়ে। এই পরিস্থিতি একধরনের চক্র তৈরি করে, যেখানে মানুষ আরও নিষ্ক্রিয় হয়ে পড়ে এবং বাস্তব জগতের সঙ্গে সম্পর্ক দুর্বল হয়ে যায়।
তাহলে ভবিষ্যতের পথ কোন দিকে? বিশেষজ্ঞদের মতে, অবিরাম ফোন স্ক্রল করা ও অনলাইন সংযোগে ডুবে থাকা আমাদের মানসিক ও শারীরিক স্বাস্থ্যের জন্য গভীর হুমকি তৈরি করছে। এই অভ্যাস থেকে বেরিয়ে আসা না গেলে ভবিষ্যতের মানুষ শুধু প্রযুক্তিনির্ভর নয়, বরং অসুস্থ, ক্লান্ত ও মানসিকভাবে বিচ্ছিন্ন এক প্রজন্মে পরিণত হতে পারে।

কমবেশি সবাই আমরা স্মার্টফোন ব্যবহার করি। কিন্তু অতিরিক্ত স্মার্টফোন ব্যবহার হয়তো আমাদের ভবিষ্যৎ চেহারাকে বদলে দিতে পারে। স্টেপ-ট্র্যাকিং অ্যাপ উইওয়ার্ড (WeWard) সম্প্রতি এক ভিডিওতে দেখিয়েছে, ২৫ বছর পর একজন ফোন আসক্ত মানুষের গড় চেহারা কেমন হতে পারে—যা দেখলে চমকে উঠতে হয়।
বিশ্ব স্বাস্থ্য সংস্থা (ডব্লিউএইচও) ও মার্কিন রোগ নিয়ন্ত্রণ সংস্থার (সিডিসি) তথ্য বিশ্লেষণ করে তৈরি করা এই এআই-নির্ভর মডেলের নাম দেওয়া হয়েছে ‘স্যাম’ (Sam)। উইওয়ার্ড জানিয়েছে, মডেলটি মানুষের চেহারায় সম্ভাব্য শারীরিক পরিবর্তনের ধারণা দেয়, যদি তারা বর্তমানের মতোই অলস জীবনধারা বজায় রাখে।
ভিডিওটিতে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ব্যবহার করে তৈরি ত্রিমাত্রিক এই মডেল দেখিয়েছে, মানুষ কীভাবে দীর্ঘদিন প্রযুক্তি ও সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে নিমগ্ন থাকার কারণে ভয়াবহ শারীরিক ক্ষতির সম্মুখীন হতে পারে।
উইওয়ার্ডের ওই ভিডিও অনুযায়ী, ২০৫০ সালের মধ্যে মানুষের শরীরে একাধিক মারাত্মক পরিবর্তন দেখা যেতে পারে—যেমন; কুঁজো পিঠ ও সামনের দিকে ঝুঁকে থাকা ঘাড়, লালচে চোখ, চোখের নিচে কালো দাগ, বেরিয়ে থাকা পেট, ফোলা গোড়ালি ও পা, দৃশ্যমান ভেরিকোস ভেইন, ফ্যাকাশে ত্বক, একজিমা এবং মাথার চুল পাতলা হয়ে যাওয়া।
এআই মডেলটি সতর্ক করেছে, এসব অভ্যাস অব্যাহত থাকলে ভবিষ্যতে অধিকাংশ মানুষ দেখতে একেবারে ‘ভুতুড়ে কার্টুন চরিত্রের’ মতো হয়ে উঠতে পারে।
স্যামের মাথা সামনের দিকে ঝুঁকে থাকা ও পিঠ গোল হয়ে যাওয়ার কারণ হিসেবে দেখানো হয়েছে ‘টেক নেক’ নামের এক ভঙ্গিগত সমস্যা। দীর্ঘক্ষণ ফোন বা স্ক্রিনের দিকে তাকিয়ে থাকার ফলে ঘাড় ও পিঠে চাপ পড়ে, যা পেশির টান, ব্যথা ও হাড়ের গঠন বিকৃতির কারণ হতে পারে।
বিশেষজ্ঞরা জানিয়েছেন, আগে এ সমস্যা বয়স্কদের মধ্যে দেখা যেত। কিন্তু বর্তমানে অতিরিক্ত ফোন ব্যবহারের কারণে তরুণদের মধ্যেও এটি দ্রুত বাড়ছে।
স্যামের পা ও গোড়ালি ফোলা—যা অনেকক্ষণ বসে থাকার ফলে রক্ত চলাচল ব্যাহত হওয়ার ইঙ্গিত দেয়। এতে শরীরে তরল জমে থাকা, ভেরিকোস ভেইন এমনকি প্রাণঘাতী রক্ত জমাট বাঁধার ঝুঁকি পর্যন্ত তৈরি হয়।
তা ছাড়া অতিরিক্ত সামাজিক যোগাযোগমাধ্যম ব্যবহারে মানসিক চাপ, একাকিত্ব ও উদ্বেগের মাত্রা বাড়ে। এই পরিস্থিতি একধরনের চক্র তৈরি করে, যেখানে মানুষ আরও নিষ্ক্রিয় হয়ে পড়ে এবং বাস্তব জগতের সঙ্গে সম্পর্ক দুর্বল হয়ে যায়।
তাহলে ভবিষ্যতের পথ কোন দিকে? বিশেষজ্ঞদের মতে, অবিরাম ফোন স্ক্রল করা ও অনলাইন সংযোগে ডুবে থাকা আমাদের মানসিক ও শারীরিক স্বাস্থ্যের জন্য গভীর হুমকি তৈরি করছে। এই অভ্যাস থেকে বেরিয়ে আসা না গেলে ভবিষ্যতের মানুষ শুধু প্রযুক্তিনির্ভর নয়, বরং অসুস্থ, ক্লান্ত ও মানসিকভাবে বিচ্ছিন্ন এক প্রজন্মে পরিণত হতে পারে।

সিলিকন ভ্যালির একসময়কার গর্বিত প্রোগ্রামার জুলিয়ান ফোস্টার এক সকালে হঠাৎ ই-মেইল পেলেন, ‘ইয়োর রোল ইজ নো লংগার রিকয়ার্ড’। তিনি বুঝতে পারলেন না, যে কাজটি পাঁচ বছর ধরে তিনি দক্ষতার সঙ্গে করছিলেন, সেটি রাতারাতি অপ্রয়োজনীয় হয়ে গেল কীভাবে। উত্তর একটাই—কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা।
০৮ জুলাই ২০২৫
দেশের জেলা ও উপজেলা পর্যায়ে ক্ষুদ্র ইন্টারনেট সেবাদাতাদের ব্যবসা থেকে সরিয়ে দেওয়ার প্রচেষ্টা চলছে বলে জানিয়েছেন প্রধান উপদেষ্টার ডাক, টেলিযোগাযোগ ও তথ্যপ্রযুক্তিবিষয়ক বিশেষ সহকারী ফয়েজ আহমদ তৈয়্যব ৷ আজ শুক্রবার (৭ নভেম্বর) সন্ধ্যায় এক ফেসবুক পোস্টে এ কথা জানান তিনি।
৯ ঘণ্টা আগে
কর্মী নিয়োগের দিক থেকে ওয়ালমার্টের পরেই যুক্তরাষ্ট্রের দ্বিতীয় বৃহত্তম প্রতিষ্ঠান আমাজন। জানা গেছে, আগামী এক দশকের মধ্যে প্রতিষ্ঠানটি কয়েক লাখ মানবকর্মীকে রোবট দিয়ে প্রতিস্থাপন করতে পারে। মার্কিন সংবাদমাধ্যম দ্য নিউইয়র্ক টাইমসের এক প্রতিবেদনে কিছু গোপনীয় নথির উদ্ধৃতি দিয়ে বলা হয়েছে...
১০ ঘণ্টা আগে
রিয়েলমি বাংলাদেশের বাজারে এনেছে রিয়েলমি সি৮৫ প্রো। ‘ক্যাটাগরির প্রথম অফিশিয়াল ওয়াটারপ্রুফ স্মার্টফোন’ সি৭৫-এর সাফল্যের পর এই নতুন ডিভাইসটিকে সেগমেন্টের সবচেয়ে বেশি ওয়াটার-রেজিস্ট্যান্ট ও উজ্জ্বলতম ডিসপ্লেযুক্ত ফোন হিসেবে বাজারে আনা হয়েছে।
১৩ ঘণ্টা আগেআজকের পত্রিকা ডেস্ক

রিয়েলমি বাংলাদেশের বাজারে এনেছে রিয়েলমি সি৮৫ প্রো। ‘ক্যাটাগরির প্রথম অফিশিয়াল ওয়াটারপ্রুফ স্মার্টফোন’ সি৭৫-এর সাফল্যের পর এ নতুন ডিভাইসটিকে সেগমেন্টের সবচেয়ে বেশি ওয়াটার-রেজিস্ট্যান্ট ও উজ্জ্বলতম ডিসপ্লেযুক্ত ফোন হিসেবে বাজারে আনা হয়েছে।
রিয়েলমি সি৮৫ প্রোর সবচেয়ে বড় আকর্ষণ হলো এর ইন্ডাস্ট্রি-লিডিং আইপি ৬৯ প্রো ওয়াটারপ্রুফ রেটিং। এই অত্যাধুনিক রেটিং ফোনটি পানির নিচে টানা ৬০ দিন পর্যন্ত টিকে থাকতে সক্ষম।
পাশাপাশি ফোনটিতে রয়েছে ৭০০০ মিলিঅ্যাম্পিয়ার (mAh) টাইটান ব্যাটারি। এতে ১০ ওয়াট রিভার্স চার্জিং সুবিধাও রয়েছে, যার মাধ্যমে ব্যবহারকারীরা এটি দিয়ে অন্য ডিভাইসও চার্জ করার সুযোগ পাবেন।
এই ফোনে রয়েছে ৬.৮ ইঞ্চি ১২০ হার্জ (Hz) অ্যামোলেড ডিসপ্লে। এর ৪০০০ নিটস পিক ব্রাইটনেস এটিকে এই সেগমেন্টের সবচেয়ে উজ্জ্বল ডিসপ্লেতে পরিণত করেছে। ফলে উজ্জ্বল আলোতেও নিখুঁত ও ঝকঝকে ভিজ্যুয়াল নিশ্চিত হবে।
পারফরম্যান্সের জন্য এতে ব্যবহার করা হয়েছে শক্তিশালী স্ন্যাপড্রাগন প্রসেসর। এতে এআই এডিট জিনি এবং এআই আউটডোর মোডের সুবিধা থাকায় ছবি এডিটিং হবে আরও সহজ।
রিয়েলমি সি৮৫ প্রো ‘প্যারট পার্পল’ এবং ‘পিকক গ্রিন’—এই দুটি অনন্য রঙের ভ্যারিয়েন্টে পাওয়া যাবে।
স্মার্টফোনটি তিনটি ভ্যারিয়েন্টে বাজারে এসেছে: ৬ জিবি + ১২৮ জিবি, ২০ হাজার ৯৯৯ টাকা; ৮ জিবি + ১২৮ জিবি, ২২ হাজার ৯৯৯ টাকা এবং ৮ জিবি + ২৫৬ জিবি, ২৪ হাজার ৯৯৯ টাকা।
ক্রেতারা ৫ থেকে ৭ নভেম্বর পর্যন্ত দেশের সব রিয়েলমি ব্র্যান্ড স্টোর ও অফিশিয়াল রিসেলার আউটলেট থেকে রিয়েলমি সি৮৫ প্রো প্রি-বুক করার সুযোগ পাচ্ছেন। প্রি-বুকিংকারীরা এক্সক্লুসিভ রিয়েলমি ব্যাগের সঙ্গে বাংলালিংকের বিশেষ অফারসহ আকর্ষণীয় উপহার পাবেন। এই উপহারগুলো ফার্স্ট-সেল চলাকালে ফোন সংগ্রহকারী ক্রেতাদের দেওয়া হবে এবং এটি সীমিত সময় ও শর্ত সাপেক্ষে প্রযোজ্য।

রিয়েলমি বাংলাদেশের বাজারে এনেছে রিয়েলমি সি৮৫ প্রো। ‘ক্যাটাগরির প্রথম অফিশিয়াল ওয়াটারপ্রুফ স্মার্টফোন’ সি৭৫-এর সাফল্যের পর এ নতুন ডিভাইসটিকে সেগমেন্টের সবচেয়ে বেশি ওয়াটার-রেজিস্ট্যান্ট ও উজ্জ্বলতম ডিসপ্লেযুক্ত ফোন হিসেবে বাজারে আনা হয়েছে।
রিয়েলমি সি৮৫ প্রোর সবচেয়ে বড় আকর্ষণ হলো এর ইন্ডাস্ট্রি-লিডিং আইপি ৬৯ প্রো ওয়াটারপ্রুফ রেটিং। এই অত্যাধুনিক রেটিং ফোনটি পানির নিচে টানা ৬০ দিন পর্যন্ত টিকে থাকতে সক্ষম।
পাশাপাশি ফোনটিতে রয়েছে ৭০০০ মিলিঅ্যাম্পিয়ার (mAh) টাইটান ব্যাটারি। এতে ১০ ওয়াট রিভার্স চার্জিং সুবিধাও রয়েছে, যার মাধ্যমে ব্যবহারকারীরা এটি দিয়ে অন্য ডিভাইসও চার্জ করার সুযোগ পাবেন।
এই ফোনে রয়েছে ৬.৮ ইঞ্চি ১২০ হার্জ (Hz) অ্যামোলেড ডিসপ্লে। এর ৪০০০ নিটস পিক ব্রাইটনেস এটিকে এই সেগমেন্টের সবচেয়ে উজ্জ্বল ডিসপ্লেতে পরিণত করেছে। ফলে উজ্জ্বল আলোতেও নিখুঁত ও ঝকঝকে ভিজ্যুয়াল নিশ্চিত হবে।
পারফরম্যান্সের জন্য এতে ব্যবহার করা হয়েছে শক্তিশালী স্ন্যাপড্রাগন প্রসেসর। এতে এআই এডিট জিনি এবং এআই আউটডোর মোডের সুবিধা থাকায় ছবি এডিটিং হবে আরও সহজ।
রিয়েলমি সি৮৫ প্রো ‘প্যারট পার্পল’ এবং ‘পিকক গ্রিন’—এই দুটি অনন্য রঙের ভ্যারিয়েন্টে পাওয়া যাবে।
স্মার্টফোনটি তিনটি ভ্যারিয়েন্টে বাজারে এসেছে: ৬ জিবি + ১২৮ জিবি, ২০ হাজার ৯৯৯ টাকা; ৮ জিবি + ১২৮ জিবি, ২২ হাজার ৯৯৯ টাকা এবং ৮ জিবি + ২৫৬ জিবি, ২৪ হাজার ৯৯৯ টাকা।
ক্রেতারা ৫ থেকে ৭ নভেম্বর পর্যন্ত দেশের সব রিয়েলমি ব্র্যান্ড স্টোর ও অফিশিয়াল রিসেলার আউটলেট থেকে রিয়েলমি সি৮৫ প্রো প্রি-বুক করার সুযোগ পাচ্ছেন। প্রি-বুকিংকারীরা এক্সক্লুসিভ রিয়েলমি ব্যাগের সঙ্গে বাংলালিংকের বিশেষ অফারসহ আকর্ষণীয় উপহার পাবেন। এই উপহারগুলো ফার্স্ট-সেল চলাকালে ফোন সংগ্রহকারী ক্রেতাদের দেওয়া হবে এবং এটি সীমিত সময় ও শর্ত সাপেক্ষে প্রযোজ্য।

সিলিকন ভ্যালির একসময়কার গর্বিত প্রোগ্রামার জুলিয়ান ফোস্টার এক সকালে হঠাৎ ই-মেইল পেলেন, ‘ইয়োর রোল ইজ নো লংগার রিকয়ার্ড’। তিনি বুঝতে পারলেন না, যে কাজটি পাঁচ বছর ধরে তিনি দক্ষতার সঙ্গে করছিলেন, সেটি রাতারাতি অপ্রয়োজনীয় হয়ে গেল কীভাবে। উত্তর একটাই—কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা।
০৮ জুলাই ২০২৫
দেশের জেলা ও উপজেলা পর্যায়ে ক্ষুদ্র ইন্টারনেট সেবাদাতাদের ব্যবসা থেকে সরিয়ে দেওয়ার প্রচেষ্টা চলছে বলে জানিয়েছেন প্রধান উপদেষ্টার ডাক, টেলিযোগাযোগ ও তথ্যপ্রযুক্তিবিষয়ক বিশেষ সহকারী ফয়েজ আহমদ তৈয়্যব ৷ আজ শুক্রবার (৭ নভেম্বর) সন্ধ্যায় এক ফেসবুক পোস্টে এ কথা জানান তিনি।
৯ ঘণ্টা আগে
কর্মী নিয়োগের দিক থেকে ওয়ালমার্টের পরেই যুক্তরাষ্ট্রের দ্বিতীয় বৃহত্তম প্রতিষ্ঠান আমাজন। জানা গেছে, আগামী এক দশকের মধ্যে প্রতিষ্ঠানটি কয়েক লাখ মানবকর্মীকে রোবট দিয়ে প্রতিস্থাপন করতে পারে। মার্কিন সংবাদমাধ্যম দ্য নিউইয়র্ক টাইমসের এক প্রতিবেদনে কিছু গোপনীয় নথির উদ্ধৃতি দিয়ে বলা হয়েছে...
১০ ঘণ্টা আগে
বিশ্ব স্বাস্থ্য সংস্থা (ডব্লিউএইচও) ও মার্কিন রোগ নিয়ন্ত্রণ সংস্থার (সিডিসি) তথ্য বিশ্লেষণ করে তৈরি করা এই এআই-নির্ভর মডেলের নাম দেওয়া হয়েছে ‘স্যাম’ (Sam)। উইওয়ার্ড জানিয়েছে, মডেলটি মানুষের চেহারায় সম্ভাব্য শারীরিক পরিবর্তনের ধারণা দেয়, যদি তারা বর্তমানের মতোই অলস জীবনধারা বজায় রাখে।
১১ ঘণ্টা আগে