সোমবার, ১০ নভেম্বর ২০২৫
অর্থনৈতিক অনিশ্চয়তা, শুল্ক, ছাঁটাই, সরকারি সংস্কার, কর্মক্ষেত্রের উত্তেজনা ও কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার (এআই) কারণে চাকরি হারানোর ভয়ে বিশ্বজুড়ে প্রতি পাঁচজনের মধ্যে চারজন মানসিক স্বাস্থ্য সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছেন। বিশ্ব স্বাস্থ্য সংস্থা (ডব্লিউএইচও) এক প্রতিবেদনে জানায়, বিষণ্নতা ও উদ্বেগের কারণে বিশ্ব অর্থনীতিতে প্রতি বছর এক ট্রিলিয়ন ডলার ক্ষতি হয়, যার বেশির ভাগই উৎপাদনশীলতা কমে যাওয়ার ফলে হয়ে থাকে।
আটটি বৈশ্বিক বাজারের ছয় হাজারেরও বেশি ব্যবসায়িক ব্যবস্থাপক ও কর্মীর ওপর গবেষণা করে অ্যাডোবি দেখিয়েছে, মনস্তাত্ত্বিক কারণগুলোর পাশাপাশি আরও কিছু বিষয় কর্মীদের প্রভাবিত করে। ৮০ শতাংশ কর্মী মনে করেন, বৈশ্বিক সমস্যাগুলো তাদের উৎপাদনশীলতা এবং সামগ্রিক চাকরিতে নেতিবাচক প্রভাব ফেলে।
অ্যাডোবি বলছে, অনিশ্চয়তার সবচেয়ে বড় চালক অর্থনৈতিক অস্থিরতা ও মুদ্রাস্ফীতি, যা প্রতি ১০ জন নির্বাহী ও কর্মীর মধ্যে ৭ জন অনুভব করেন।
অ্যাডোবির সমীক্ষায় দেখা গেছে, প্রতি চারজন কর্মীর মধ্যে তিনজন জানিয়েছেন, যে কোনো ব্রেকিং নিউজ তাদের কর্মদিবসের কয়েক ঘণ্টা সময়ে বিঘ্ন ঘটায়। আর এমনটা ঘটলে, ৪৪ শতাংশ কর্মী কাজের সময় আগের যেকোনো সময়ের তুলনায় বেশি উদ্বিগ্ন ও নিরুৎসাহিত বোধ করেন।
ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল-এর বেস্টসেলিং লেখক পিনাকল গ্লোবাল নেটওয়ার্কের প্রধান নির্বাহী (সিইও) অ্যালিসন মাসলানের সঙ্গে কথা বলে যুক্তরাষ্ট্রের ফোর্বস সাময়িকী এক প্রতিবেদনে অনিশ্চয়তা মোকাবিলা, রাজস্ব প্রবাহ পুনর্নির্মাণ এবং অস্থির সময়ে আত্মবিশ্বাসের সঙ্গে নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য পাঁচটি কার্যকর কৌশল তুলে ধরেছে—
১. উদ্ভাবন করুন
মাসলান বলেন, ‘আমরা অভ্যাসের জীব, তাই পরিবর্তনকে প্রায়ই প্রতিরোধ করি বা ভয় পাই। অনিশ্চিত সময়কে ভয় পাওয়ার পরিবর্তে, নির্বাহীদের এটি বৃদ্ধির একটি সুযোগ হিসেবে গ্রহণ করা উচিত।’
মাসলান মনে করেন, চ্যালেঞ্জিং সময়ে সৃজনশীল হওয়া এবং নতুন উপায়ে রাজস্ব বৃদ্ধির সুযোগ খুঁজে বের করা প্রয়োজন। উদ্যোক্তারা যখন পর্যাপ্ত সময় ও সম্পদ পান, তখন তাঁরা সাধারণত কম ঝুঁকি নেন এবং পরীক্ষিত উপায়ের ওপর নির্ভর করেন।
যারা পরিবর্তনের সঙ্গে মানিয়ে নিতে পারে তারা সফলতা পায়। যেমন, করোনা মহামারির সময় কিছু রেস্তোরাঁ বাসায় বাসায় খাবারের প্যাকেট বিক্রি শুরু করেছিল, আবার কিছু খুচরা ব্র্যান্ড সাবস্ক্রিপশন মডেল চালু করেছিল।
২. নেতৃত্বকে প্রতিটি স্তরে ক্ষমতায়ন করুন
পিনাকল গ্লোবাল নেটওয়ার্কের সিইও মনে করেন, শক্তিশালী নেতৃত্ব শুধু নির্বাহীদের জন্যই নয়, বরং পুরো প্রতিষ্ঠানের সংস্কৃতির জন্য গুরুত্বপূর্ণ। একটি প্রতিষ্ঠানের প্রতিটি কর্মীকে নেতা হিসেবে চিন্তা ও কাজ করার সুযোগ দিতে হবে। যখন দলীয় সদস্যরা নিজেদের দায়িত্ব নিতে সক্ষম হন, কৌশলগত ধারণা প্রদান করেন এবং নতুন উদ্ভাবনের সুযোগ পান, তখন পুরো প্রতিষ্ঠান আরও কর্মক্ষম হয়ে ওঠে।
নির্বাহীদের উদ্দেশ্যে মাসলান বলেন, ‘একটি উন্মুক্ত আলোচনার পরিবেশ তৈরি করুন এবং সমস্যা সমাধানের সংস্কৃতি গড়ে তুলুন, যাতে বাহ্যিক অনিশ্চয়তা দেখা দিলে আপনার দল ভয়ে না ভুগে দ্রুত ও কার্যকরভাবে প্রতিক্রিয়া জানাতে পারে।’
৩. সহায়ক নেটওয়ার্ক গড়ে তুলুন
যখন কেউ দুশ্চিন্তাগ্রস্ত, চাপের মধ্যে বা ভবিষ্যৎ সম্পর্কে অনিশ্চিত থাকে, তখন নিজেদের গুটিয়ে ফেলার প্রবণতা দেখা যায়। যা কর্মী ও নিয়োগকর্তাদের জন্য অগ্রগতির অন্যতম বড় বাধা হয়ে দাঁড়ায়। মাসলান বলেন, ‘কর্মীদের অভ্যন্তরীণ ও বাহ্যিক সহায়তা ব্যবস্থা গড়ে তুলতে উৎসাহিত করুন। এমন একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মপরিবেশ তৈরি করুন, যেখানে দলগুলো একে অপরের ওপর নির্ভর করতে পারে ও পারস্পরিক সহযোগিতার মাধ্যমে কাজ করতে পারে।’
৪. লক্ষ্য ও উদ্দেশ্যের ওপর কেন্দ্রীভূত থাকুন
ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল-এর বেস্টসেলিং লেখক মাসলানের মতে, ‘সংকটের সময় অনেকেই তাৎক্ষণিক প্রতিক্রিয়া দেখানোর প্রবণতা রাখে, তবে দূরদর্শী দৃষ্টিভঙ্গি বজায় রাখা আরও গুরুত্বপূর্ণ। আপনার ব্যবসার অপারেশন বা কৌশল হয়তো তাৎক্ষণিকভাবে পরিবর্তন করতে হতে পারে, তবে আপনার প্রতিষ্ঠানের মূল লক্ষ্য হওয়া উচিত সেই ভিত্তির ওপর স্থির থাকা।’
কর্মীদের সঙ্গে ভার্চ্যুয়াল মিটিংয়ে, কোম্পানির নিউজ লেটারে বা অন্য যেকোনো মাধ্যমে যখনই যোগাযোগ হয়, তাদের কোম্পানির বৃহত্তর লক্ষ্য মনে করিয়ে দিন।
৫. চ্যালেঞ্জগুলোকে বিকাশের সুযোগ হিসেবে নতুন করে ভাবুন
পিনাকল গ্লোবাল নেটওয়ার্কের সিইও বলছেন, ইতিহাসে দেখা গেছে যেসব ব্যবসা অনিশ্চয়তার দিকে ঝুঁকে পড়েছিল, তারা সাধারণত আরও শক্তিশালী হয়ে উঠে। নতুন পণ্য চালু করা, নতুন বাজারে সম্প্রসারণ করা, অথবা প্রতিষ্ঠানের কার্যক্রম সহজ করা—অনিশ্চিত মুহূর্তগুলো উদ্ভাবনকে বাধ্য করে।
মাসলান পরিবর্তনকে হুমকি হিসেবে নয়, বরং ব্যবসায়িক বিবর্তনের দিকে একটি ধাক্কা হিসেবে গ্রহণ করতে বলেন।
অনিশ্চিত ও অস্থির সময়ে নিয়োগকর্তারা কর্মীদের সামনে একটি ভবিষ্যতের কর্মপরিবেশ উপস্থাপন করতে পারেন। সংকটের সময় কীভাবে এগিয়ে যেতে হবে সে বিষয়টি তুলে ধরতে পারেন। কর্মীদের সঙ্গে নিয়মিত যোগাযোগ রাখলে কর্মীদের মানসিক নিরাপত্তা বৃদ্ধি পায় আর এতে তাদের উৎপাদনশীলতা বাড়ে। এটি কর্মীদের সম্পৃক্ততা বৃদ্ধি করে, কাজের আগ্রহ বাড়ায় এবং কর্মক্ষমতা উন্নত করে।
অর্থনৈতিক অনিশ্চয়তা, শুল্ক, ছাঁটাই, সরকারি সংস্কার, কর্মক্ষেত্রের উত্তেজনা ও কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার (এআই) কারণে চাকরি হারানোর ভয়ে বিশ্বজুড়ে প্রতি পাঁচজনের মধ্যে চারজন মানসিক স্বাস্থ্য সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছেন। বিশ্ব স্বাস্থ্য সংস্থা (ডব্লিউএইচও) এক প্রতিবেদনে জানায়, বিষণ্নতা ও উদ্বেগের কারণে বিশ্ব অর্থনীতিতে প্রতি বছর এক ট্রিলিয়ন ডলার ক্ষতি হয়, যার বেশির ভাগই উৎপাদনশীলতা কমে যাওয়ার ফলে হয়ে থাকে।
আটটি বৈশ্বিক বাজারের ছয় হাজারেরও বেশি ব্যবসায়িক ব্যবস্থাপক ও কর্মীর ওপর গবেষণা করে অ্যাডোবি দেখিয়েছে, মনস্তাত্ত্বিক কারণগুলোর পাশাপাশি আরও কিছু বিষয় কর্মীদের প্রভাবিত করে। ৮০ শতাংশ কর্মী মনে করেন, বৈশ্বিক সমস্যাগুলো তাদের উৎপাদনশীলতা এবং সামগ্রিক চাকরিতে নেতিবাচক প্রভাব ফেলে।
অ্যাডোবি বলছে, অনিশ্চয়তার সবচেয়ে বড় চালক অর্থনৈতিক অস্থিরতা ও মুদ্রাস্ফীতি, যা প্রতি ১০ জন নির্বাহী ও কর্মীর মধ্যে ৭ জন অনুভব করেন।
অ্যাডোবির সমীক্ষায় দেখা গেছে, প্রতি চারজন কর্মীর মধ্যে তিনজন জানিয়েছেন, যে কোনো ব্রেকিং নিউজ তাদের কর্মদিবসের কয়েক ঘণ্টা সময়ে বিঘ্ন ঘটায়। আর এমনটা ঘটলে, ৪৪ শতাংশ কর্মী কাজের সময় আগের যেকোনো সময়ের তুলনায় বেশি উদ্বিগ্ন ও নিরুৎসাহিত বোধ করেন।
ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল-এর বেস্টসেলিং লেখক পিনাকল গ্লোবাল নেটওয়ার্কের প্রধান নির্বাহী (সিইও) অ্যালিসন মাসলানের সঙ্গে কথা বলে যুক্তরাষ্ট্রের ফোর্বস সাময়িকী এক প্রতিবেদনে অনিশ্চয়তা মোকাবিলা, রাজস্ব প্রবাহ পুনর্নির্মাণ এবং অস্থির সময়ে আত্মবিশ্বাসের সঙ্গে নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য পাঁচটি কার্যকর কৌশল তুলে ধরেছে—
১. উদ্ভাবন করুন
মাসলান বলেন, ‘আমরা অভ্যাসের জীব, তাই পরিবর্তনকে প্রায়ই প্রতিরোধ করি বা ভয় পাই। অনিশ্চিত সময়কে ভয় পাওয়ার পরিবর্তে, নির্বাহীদের এটি বৃদ্ধির একটি সুযোগ হিসেবে গ্রহণ করা উচিত।’
মাসলান মনে করেন, চ্যালেঞ্জিং সময়ে সৃজনশীল হওয়া এবং নতুন উপায়ে রাজস্ব বৃদ্ধির সুযোগ খুঁজে বের করা প্রয়োজন। উদ্যোক্তারা যখন পর্যাপ্ত সময় ও সম্পদ পান, তখন তাঁরা সাধারণত কম ঝুঁকি নেন এবং পরীক্ষিত উপায়ের ওপর নির্ভর করেন।
যারা পরিবর্তনের সঙ্গে মানিয়ে নিতে পারে তারা সফলতা পায়। যেমন, করোনা মহামারির সময় কিছু রেস্তোরাঁ বাসায় বাসায় খাবারের প্যাকেট বিক্রি শুরু করেছিল, আবার কিছু খুচরা ব্র্যান্ড সাবস্ক্রিপশন মডেল চালু করেছিল।
২. নেতৃত্বকে প্রতিটি স্তরে ক্ষমতায়ন করুন
পিনাকল গ্লোবাল নেটওয়ার্কের সিইও মনে করেন, শক্তিশালী নেতৃত্ব শুধু নির্বাহীদের জন্যই নয়, বরং পুরো প্রতিষ্ঠানের সংস্কৃতির জন্য গুরুত্বপূর্ণ। একটি প্রতিষ্ঠানের প্রতিটি কর্মীকে নেতা হিসেবে চিন্তা ও কাজ করার সুযোগ দিতে হবে। যখন দলীয় সদস্যরা নিজেদের দায়িত্ব নিতে সক্ষম হন, কৌশলগত ধারণা প্রদান করেন এবং নতুন উদ্ভাবনের সুযোগ পান, তখন পুরো প্রতিষ্ঠান আরও কর্মক্ষম হয়ে ওঠে।
নির্বাহীদের উদ্দেশ্যে মাসলান বলেন, ‘একটি উন্মুক্ত আলোচনার পরিবেশ তৈরি করুন এবং সমস্যা সমাধানের সংস্কৃতি গড়ে তুলুন, যাতে বাহ্যিক অনিশ্চয়তা দেখা দিলে আপনার দল ভয়ে না ভুগে দ্রুত ও কার্যকরভাবে প্রতিক্রিয়া জানাতে পারে।’
৩. সহায়ক নেটওয়ার্ক গড়ে তুলুন
যখন কেউ দুশ্চিন্তাগ্রস্ত, চাপের মধ্যে বা ভবিষ্যৎ সম্পর্কে অনিশ্চিত থাকে, তখন নিজেদের গুটিয়ে ফেলার প্রবণতা দেখা যায়। যা কর্মী ও নিয়োগকর্তাদের জন্য অগ্রগতির অন্যতম বড় বাধা হয়ে দাঁড়ায়। মাসলান বলেন, ‘কর্মীদের অভ্যন্তরীণ ও বাহ্যিক সহায়তা ব্যবস্থা গড়ে তুলতে উৎসাহিত করুন। এমন একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মপরিবেশ তৈরি করুন, যেখানে দলগুলো একে অপরের ওপর নির্ভর করতে পারে ও পারস্পরিক সহযোগিতার মাধ্যমে কাজ করতে পারে।’
৪. লক্ষ্য ও উদ্দেশ্যের ওপর কেন্দ্রীভূত থাকুন
ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল-এর বেস্টসেলিং লেখক মাসলানের মতে, ‘সংকটের সময় অনেকেই তাৎক্ষণিক প্রতিক্রিয়া দেখানোর প্রবণতা রাখে, তবে দূরদর্শী দৃষ্টিভঙ্গি বজায় রাখা আরও গুরুত্বপূর্ণ। আপনার ব্যবসার অপারেশন বা কৌশল হয়তো তাৎক্ষণিকভাবে পরিবর্তন করতে হতে পারে, তবে আপনার প্রতিষ্ঠানের মূল লক্ষ্য হওয়া উচিত সেই ভিত্তির ওপর স্থির থাকা।’
কর্মীদের সঙ্গে ভার্চ্যুয়াল মিটিংয়ে, কোম্পানির নিউজ লেটারে বা অন্য যেকোনো মাধ্যমে যখনই যোগাযোগ হয়, তাদের কোম্পানির বৃহত্তর লক্ষ্য মনে করিয়ে দিন।
৫. চ্যালেঞ্জগুলোকে বিকাশের সুযোগ হিসেবে নতুন করে ভাবুন
পিনাকল গ্লোবাল নেটওয়ার্কের সিইও বলছেন, ইতিহাসে দেখা গেছে যেসব ব্যবসা অনিশ্চয়তার দিকে ঝুঁকে পড়েছিল, তারা সাধারণত আরও শক্তিশালী হয়ে উঠে। নতুন পণ্য চালু করা, নতুন বাজারে সম্প্রসারণ করা, অথবা প্রতিষ্ঠানের কার্যক্রম সহজ করা—অনিশ্চিত মুহূর্তগুলো উদ্ভাবনকে বাধ্য করে।
মাসলান পরিবর্তনকে হুমকি হিসেবে নয়, বরং ব্যবসায়িক বিবর্তনের দিকে একটি ধাক্কা হিসেবে গ্রহণ করতে বলেন।
অনিশ্চিত ও অস্থির সময়ে নিয়োগকর্তারা কর্মীদের সামনে একটি ভবিষ্যতের কর্মপরিবেশ উপস্থাপন করতে পারেন। সংকটের সময় কীভাবে এগিয়ে যেতে হবে সে বিষয়টি তুলে ধরতে পারেন। কর্মীদের সঙ্গে নিয়মিত যোগাযোগ রাখলে কর্মীদের মানসিক নিরাপত্তা বৃদ্ধি পায় আর এতে তাদের উৎপাদনশীলতা বাড়ে। এটি কর্মীদের সম্পৃক্ততা বৃদ্ধি করে, কাজের আগ্রহ বাড়ায় এবং কর্মক্ষমতা উন্নত করে।
জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে স্কয়ার ফার্মাসিউটিক্যালস পিএলসি। প্রতিষ্ঠানটিতে সেলস প্রমোশন অফিসার (অ্যাগ্রোভেট) পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ৮ নভেম্বর এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়। আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনে আবেদন করতে পারবেন।
১ ঘণ্টা আগে
জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে ইন্টারন্যাশনাল ফেডারেশন অব রেড ক্রস অ্যান্ড রেড ক্রিসেন্ট সোসাইটিজ। আন্তর্জাতিক মানবিক সহায়তা সংস্থাটির প্রজেক্ট অফিসার পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে।
৫ ঘণ্টা আগে
অস্থায়ী ভিত্তিতে জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি দিয়েছে বাংলাদেশ সুপ্রিম কোর্টের হাইকোর্ট বিভাগ। অফিস সহকারী পদে জনবল নেওয়া হবে। অনলাইনে আবেদন ও আবেদন ফি জমা দেওয়া যাবে। আবেদন শুরু হয়েছে।
৭ ঘণ্টা আগে
মাদকদ্রব্য নিয়ন্ত্রণ অধিদপ্তরের ৮টি পদের লিখিত পরীক্ষার ফলাফল প্রকাশিত হয়েছে। এতে ২৩৫ জন প্রার্থী উত্তীর্ণ হয়েছেন। অধিদপ্তরের উপপরিচালক (প্রশাসন) রাজিব মিনা স্বাক্ষরিত বিজ্ঞপ্তিতে এ তথ্য জানানো হয়েছে।
৭ ঘণ্টা আগেচাকরি ডেস্ক
জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে স্কয়ার ফার্মাসিউটিক্যালস পিএলসি। প্রতিষ্ঠানটিতে সেলস প্রমোশন অফিসার (অ্যাগ্রোভেট) পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ৮ নভেম্বর এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়। আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনে আবেদন করতে পারবেন।
পদের নাম: সেলস প্রমোশন অফিসার (অ্যাগ্রোভেট)।
পদসংখ্যা: নির্ধারিত নয়।
শিক্ষাগত যোগ্যতা: যেকোনো বিষয়ে স্নাতক (এইচএসসি পর্যন্ত বিজ্ঞান থাকতে হবে)।
অন্যান্য যোগ্যতা: ইংরেজি ও বাংলা উভয় ভাষাতেই ভালো যোগাযোগ দক্ষতা।
চাকরির ধরন: ফুলটাইম।
কর্মক্ষেত্র: অফিসে।
প্রার্থীর ধরন: নারী-পুরুষ উভয়েই এ নিয়োগ বিজ্ঞপ্তিতে আবেদন করতে পারবেন।
বয়সসীমা: উল্লেখ নেই।
কর্মস্থল: যেকোনো স্থানে।
বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে। এ ছাড়া প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুযায়ী আরও সুযোগ–সুবিধার ব্যবস্থা রয়েছে।
আবেদন পদ্ধতি: আগ্রহী প্রার্থীরা এখানে ক্লিক করে অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন।
আবেদনের শেষ সময়: ২২ নভেম্বর, ২০২৫।
সূত্র: বিজ্ঞপ্তি।
জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে স্কয়ার ফার্মাসিউটিক্যালস পিএলসি। প্রতিষ্ঠানটিতে সেলস প্রমোশন অফিসার (অ্যাগ্রোভেট) পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ৮ নভেম্বর এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়। আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনে আবেদন করতে পারবেন।
পদের নাম: সেলস প্রমোশন অফিসার (অ্যাগ্রোভেট)।
পদসংখ্যা: নির্ধারিত নয়।
শিক্ষাগত যোগ্যতা: যেকোনো বিষয়ে স্নাতক (এইচএসসি পর্যন্ত বিজ্ঞান থাকতে হবে)।
অন্যান্য যোগ্যতা: ইংরেজি ও বাংলা উভয় ভাষাতেই ভালো যোগাযোগ দক্ষতা।
চাকরির ধরন: ফুলটাইম।
কর্মক্ষেত্র: অফিসে।
প্রার্থীর ধরন: নারী-পুরুষ উভয়েই এ নিয়োগ বিজ্ঞপ্তিতে আবেদন করতে পারবেন।
বয়সসীমা: উল্লেখ নেই।
কর্মস্থল: যেকোনো স্থানে।
বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে। এ ছাড়া প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুযায়ী আরও সুযোগ–সুবিধার ব্যবস্থা রয়েছে।
আবেদন পদ্ধতি: আগ্রহী প্রার্থীরা এখানে ক্লিক করে অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন।
আবেদনের শেষ সময়: ২২ নভেম্বর, ২০২৫।
সূত্র: বিজ্ঞপ্তি।
অর্থনৈতিক অনিশ্চয়তা, শুল্ক, ছাঁটাই, সরকারি সংস্কার, কর্মক্ষেত্রের উত্তেজনা ও কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার (এআই) কারণে চাকরি হারানোর ভয়ে বিশ্বজুড়ে প্রতি পাঁচজনের মধ্যে চারজন মানসিক স্বাস্থ্য সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছেন।
২৫ ফেব্রুয়ারি ২০২৫জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে ইন্টারন্যাশনাল ফেডারেশন অব রেড ক্রস অ্যান্ড রেড ক্রিসেন্ট সোসাইটিজ। আন্তর্জাতিক মানবিক সহায়তা সংস্থাটির প্রজেক্ট অফিসার পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে।
৫ ঘণ্টা আগেঅস্থায়ী ভিত্তিতে জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি দিয়েছে বাংলাদেশ সুপ্রিম কোর্টের হাইকোর্ট বিভাগ। অফিস সহকারী পদে জনবল নেওয়া হবে। অনলাইনে আবেদন ও আবেদন ফি জমা দেওয়া যাবে। আবেদন শুরু হয়েছে।
৭ ঘণ্টা আগেমাদকদ্রব্য নিয়ন্ত্রণ অধিদপ্তরের ৮টি পদের লিখিত পরীক্ষার ফলাফল প্রকাশিত হয়েছে। এতে ২৩৫ জন প্রার্থী উত্তীর্ণ হয়েছেন। অধিদপ্তরের উপপরিচালক (প্রশাসন) রাজিব মিনা স্বাক্ষরিত বিজ্ঞপ্তিতে এ তথ্য জানানো হয়েছে।
৭ ঘণ্টা আগেচাকরি ডেস্ক
জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে ইন্টারন্যাশনাল ফেডারেশন অব রেড ক্রস অ্যান্ড রেড ক্রিসেন্ট সোসাইটিজ। আন্তর্জাতিক মানবিক সহায়তা সংস্থাটির প্রজেক্ট অফিসার পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ৬ নভেম্বর এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনের মাধ্যমে আবদেন করতে পারবেন।
পদের নাম: প্রজেক্ট অফিসার।
পদসংখ্যা: নির্ধারিত নয়।
শিক্ষাগত যোগ্যতা: স্নাতক ডিগ্রি।
অভিজ্ঞতা: সংশ্লিষ্ট কাজে কমপক্ষে ৩ বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
চাকরির ধরন: চুক্তিভিত্তিক।
কর্মক্ষেত্র: অফিসে।
প্রার্থীর ধরন: নারী-পুরুষ উভয় প্রার্থীরা আবেদন করতে পারবেন।
বয়সসীমা: উল্লেখ নেই।
কর্মস্থল: কক্সবাজার।
বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে। এ ছাড়া প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুযায়ী উৎসব বোনাস, জীবন ও চিকিৎসা বিমা, প্রভিডেন্ট ফান্ড এবং গ্র্যাচুইটি, মোবাইল ও পরিবহন ভাতার ব্যবস্থা রয়েছে।
আবেদন পদ্ধতি: আগ্রহী প্রার্থীরা এখানে ক্লিক করে অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন।
আবেদনের শেষ সময়: ২০ নভেম্বর, ২০২৫।
সূত্র: বিজ্ঞপ্তি।
জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে ইন্টারন্যাশনাল ফেডারেশন অব রেড ক্রস অ্যান্ড রেড ক্রিসেন্ট সোসাইটিজ। আন্তর্জাতিক মানবিক সহায়তা সংস্থাটির প্রজেক্ট অফিসার পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ৬ নভেম্বর এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনের মাধ্যমে আবদেন করতে পারবেন।
পদের নাম: প্রজেক্ট অফিসার।
পদসংখ্যা: নির্ধারিত নয়।
শিক্ষাগত যোগ্যতা: স্নাতক ডিগ্রি।
অভিজ্ঞতা: সংশ্লিষ্ট কাজে কমপক্ষে ৩ বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
চাকরির ধরন: চুক্তিভিত্তিক।
কর্মক্ষেত্র: অফিসে।
প্রার্থীর ধরন: নারী-পুরুষ উভয় প্রার্থীরা আবেদন করতে পারবেন।
বয়সসীমা: উল্লেখ নেই।
কর্মস্থল: কক্সবাজার।
বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে। এ ছাড়া প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুযায়ী উৎসব বোনাস, জীবন ও চিকিৎসা বিমা, প্রভিডেন্ট ফান্ড এবং গ্র্যাচুইটি, মোবাইল ও পরিবহন ভাতার ব্যবস্থা রয়েছে।
আবেদন পদ্ধতি: আগ্রহী প্রার্থীরা এখানে ক্লিক করে অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন।
আবেদনের শেষ সময়: ২০ নভেম্বর, ২০২৫।
সূত্র: বিজ্ঞপ্তি।
অর্থনৈতিক অনিশ্চয়তা, শুল্ক, ছাঁটাই, সরকারি সংস্কার, কর্মক্ষেত্রের উত্তেজনা ও কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার (এআই) কারণে চাকরি হারানোর ভয়ে বিশ্বজুড়ে প্রতি পাঁচজনের মধ্যে চারজন মানসিক স্বাস্থ্য সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছেন।
২৫ ফেব্রুয়ারি ২০২৫জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে স্কয়ার ফার্মাসিউটিক্যালস পিএলসি। প্রতিষ্ঠানটিতে সেলস প্রমোশন অফিসার (অ্যাগ্রোভেট) পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ৮ নভেম্বর এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়। আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনে আবেদন করতে পারবেন।
১ ঘণ্টা আগেঅস্থায়ী ভিত্তিতে জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি দিয়েছে বাংলাদেশ সুপ্রিম কোর্টের হাইকোর্ট বিভাগ। অফিস সহকারী পদে জনবল নেওয়া হবে। অনলাইনে আবেদন ও আবেদন ফি জমা দেওয়া যাবে। আবেদন শুরু হয়েছে।
৭ ঘণ্টা আগেমাদকদ্রব্য নিয়ন্ত্রণ অধিদপ্তরের ৮টি পদের লিখিত পরীক্ষার ফলাফল প্রকাশিত হয়েছে। এতে ২৩৫ জন প্রার্থী উত্তীর্ণ হয়েছেন। অধিদপ্তরের উপপরিচালক (প্রশাসন) রাজিব মিনা স্বাক্ষরিত বিজ্ঞপ্তিতে এ তথ্য জানানো হয়েছে।
৭ ঘণ্টা আগেচাকরি ডেস্ক
অস্থায়ী ভিত্তিতে জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি দিয়েছে বাংলাদেশ সুপ্রিম কোর্টের হাইকোর্ট বিভাগ। অফিস সহকারী পদে জনবল নেওয়া হবে। অনলাইনে আবেদন ও আবেদন ফি জমা দেওয়া যাবে। আবেদন শুরু হয়েছে।
পদের নাম: অফিস সহকারী।
পদসংখ্যা: ১৭টি
শিক্ষাগত যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতা ন্যূনতম এইচএসসি অথবা সমমানের শিক্ষাগত যোগ্যতাসম্পন্ন। সাঁটলিপি ও কম্পিউটার টাইপিংয়ের জ্ঞানসম্পন্ন প্রার্থীকে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।
বয়সসীমা
প্রার্থীদের বয়স ১ অক্টোবর ২০২৫ তারিখে ১৮ থেকে ৩২ বছরের মধ্যে হতে হবে। তবে সরকারি, আধা সরকারি ও স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানে কর্মরত বিভাগীয় প্রার্থীদের জন্য সর্বোচ্চ বয়সসীমা ৪০ বছর পর্যন্ত শিথিলযোগ্য।
আবেদনের প্রক্রিয়া
আগ্রহী প্রার্থীদের অনলাইনে ওয়েবসাইটের মাধ্যমে আবেদনপত্র পূরণ ও জমা দিতে পারবে। বিস্তারিত দেখুন এখানে।
আবেদনের সময়সীমা
অনলাইনে আবেদনপত্র পূরণ ও আবেদন ফি জমাদানের শুরু: ৫ নভেম্বর ২০২৫, সকাল ১০টা থেকে।
অনলাইনে আবেদনপত্র জমাদানের শেষ তারিখ: ১১ নভেম্বর ২০২৫, বিকেল ৫টা পর্যন্ত।
সূত্র: বিজ্ঞপ্তি
অস্থায়ী ভিত্তিতে জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি দিয়েছে বাংলাদেশ সুপ্রিম কোর্টের হাইকোর্ট বিভাগ। অফিস সহকারী পদে জনবল নেওয়া হবে। অনলাইনে আবেদন ও আবেদন ফি জমা দেওয়া যাবে। আবেদন শুরু হয়েছে।
পদের নাম: অফিস সহকারী।
পদসংখ্যা: ১৭টি
শিক্ষাগত যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতা ন্যূনতম এইচএসসি অথবা সমমানের শিক্ষাগত যোগ্যতাসম্পন্ন। সাঁটলিপি ও কম্পিউটার টাইপিংয়ের জ্ঞানসম্পন্ন প্রার্থীকে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।
বয়সসীমা
প্রার্থীদের বয়স ১ অক্টোবর ২০২৫ তারিখে ১৮ থেকে ৩২ বছরের মধ্যে হতে হবে। তবে সরকারি, আধা সরকারি ও স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানে কর্মরত বিভাগীয় প্রার্থীদের জন্য সর্বোচ্চ বয়সসীমা ৪০ বছর পর্যন্ত শিথিলযোগ্য।
আবেদনের প্রক্রিয়া
আগ্রহী প্রার্থীদের অনলাইনে ওয়েবসাইটের মাধ্যমে আবেদনপত্র পূরণ ও জমা দিতে পারবে। বিস্তারিত দেখুন এখানে।
আবেদনের সময়সীমা
অনলাইনে আবেদনপত্র পূরণ ও আবেদন ফি জমাদানের শুরু: ৫ নভেম্বর ২০২৫, সকাল ১০টা থেকে।
অনলাইনে আবেদনপত্র জমাদানের শেষ তারিখ: ১১ নভেম্বর ২০২৫, বিকেল ৫টা পর্যন্ত।
সূত্র: বিজ্ঞপ্তি
অর্থনৈতিক অনিশ্চয়তা, শুল্ক, ছাঁটাই, সরকারি সংস্কার, কর্মক্ষেত্রের উত্তেজনা ও কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার (এআই) কারণে চাকরি হারানোর ভয়ে বিশ্বজুড়ে প্রতি পাঁচজনের মধ্যে চারজন মানসিক স্বাস্থ্য সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছেন।
২৫ ফেব্রুয়ারি ২০২৫জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে স্কয়ার ফার্মাসিউটিক্যালস পিএলসি। প্রতিষ্ঠানটিতে সেলস প্রমোশন অফিসার (অ্যাগ্রোভেট) পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ৮ নভেম্বর এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়। আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনে আবেদন করতে পারবেন।
১ ঘণ্টা আগেজনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে ইন্টারন্যাশনাল ফেডারেশন অব রেড ক্রস অ্যান্ড রেড ক্রিসেন্ট সোসাইটিজ। আন্তর্জাতিক মানবিক সহায়তা সংস্থাটির প্রজেক্ট অফিসার পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে।
৫ ঘণ্টা আগেমাদকদ্রব্য নিয়ন্ত্রণ অধিদপ্তরের ৮টি পদের লিখিত পরীক্ষার ফলাফল প্রকাশিত হয়েছে। এতে ২৩৫ জন প্রার্থী উত্তীর্ণ হয়েছেন। অধিদপ্তরের উপপরিচালক (প্রশাসন) রাজিব মিনা স্বাক্ষরিত বিজ্ঞপ্তিতে এ তথ্য জানানো হয়েছে।
৭ ঘণ্টা আগেচাকরি ডেস্ক
মাদকদ্রব্য নিয়ন্ত্রণ অধিদপ্তরের ৮টি পদের লিখিত পরীক্ষার ফলাফল প্রকাশিত হয়েছে। এতে ২৩৫ জন প্রার্থী উত্তীর্ণ হয়েছেন। অধিদপ্তরের উপপরিচালক (প্রশাসন) রাজিব মিনা স্বাক্ষরিত বিজ্ঞপ্তিতে এ তথ্য জানানো হয়েছে।
পদগুলো হলো: স্টোরকিপার, মোটর মেকানিক, ডেটা এন্ট্রি কন্ট্রোল অপারেটর, অডিও ভিজ্যুয়াল অপারেটর, পাম্প অপারেটর, রিসিপশনিস্ট, গ্রন্থাগার সহকারী এবং অফিস সহায়ক।
গত ১ নভেম্বর মতিঝিল সরকারি বালক উচ্চবিদ্যালয় কেন্দ্রে প্রতিষ্ঠানটির এসব পদে লিখিত পরীক্ষা অনুষ্ঠিত হয়। এতে উত্তীর্ণ প্রার্থীদের রোল নম্বর প্রতিষ্ঠানটির অফিশিয়াল বিজ্ঞপ্তিতে উল্লেখ রয়েছে।
বিজ্ঞপ্তিতে বলা হয়েছে, লিখিত পরীক্ষায় উত্তীর্ণ প্রার্থীদের মৌখিক পরীক্ষার তারিখ ও সময় পরবর্তী সময়ে মাদকদ্রব্য নিয়ন্ত্রণ অধিদপ্তরের ওয়েবসাইটে এবং টেলিটক বাংলাদেশ লিমিটেডের মাধ্যমে এসএমএস করে জানিয়ে দেওয়া হবে। এ ছাড়া অধিদপ্তরের নিচতলায় সংরক্ষিত নোটিশ বোর্ডে প্রকাশ করা হবে।
মাদকদ্রব্য নিয়ন্ত্রণ অধিদপ্তরের ৮টি পদের লিখিত পরীক্ষার ফলাফল প্রকাশিত হয়েছে। এতে ২৩৫ জন প্রার্থী উত্তীর্ণ হয়েছেন। অধিদপ্তরের উপপরিচালক (প্রশাসন) রাজিব মিনা স্বাক্ষরিত বিজ্ঞপ্তিতে এ তথ্য জানানো হয়েছে।
পদগুলো হলো: স্টোরকিপার, মোটর মেকানিক, ডেটা এন্ট্রি কন্ট্রোল অপারেটর, অডিও ভিজ্যুয়াল অপারেটর, পাম্প অপারেটর, রিসিপশনিস্ট, গ্রন্থাগার সহকারী এবং অফিস সহায়ক।
গত ১ নভেম্বর মতিঝিল সরকারি বালক উচ্চবিদ্যালয় কেন্দ্রে প্রতিষ্ঠানটির এসব পদে লিখিত পরীক্ষা অনুষ্ঠিত হয়। এতে উত্তীর্ণ প্রার্থীদের রোল নম্বর প্রতিষ্ঠানটির অফিশিয়াল বিজ্ঞপ্তিতে উল্লেখ রয়েছে।
বিজ্ঞপ্তিতে বলা হয়েছে, লিখিত পরীক্ষায় উত্তীর্ণ প্রার্থীদের মৌখিক পরীক্ষার তারিখ ও সময় পরবর্তী সময়ে মাদকদ্রব্য নিয়ন্ত্রণ অধিদপ্তরের ওয়েবসাইটে এবং টেলিটক বাংলাদেশ লিমিটেডের মাধ্যমে এসএমএস করে জানিয়ে দেওয়া হবে। এ ছাড়া অধিদপ্তরের নিচতলায় সংরক্ষিত নোটিশ বোর্ডে প্রকাশ করা হবে।
অর্থনৈতিক অনিশ্চয়তা, শুল্ক, ছাঁটাই, সরকারি সংস্কার, কর্মক্ষেত্রের উত্তেজনা ও কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার (এআই) কারণে চাকরি হারানোর ভয়ে বিশ্বজুড়ে প্রতি পাঁচজনের মধ্যে চারজন মানসিক স্বাস্থ্য সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছেন।
২৫ ফেব্রুয়ারি ২০২৫জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে স্কয়ার ফার্মাসিউটিক্যালস পিএলসি। প্রতিষ্ঠানটিতে সেলস প্রমোশন অফিসার (অ্যাগ্রোভেট) পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। গত ৮ নভেম্বর এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়। আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনে আবেদন করতে পারবেন।
১ ঘণ্টা আগেজনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে ইন্টারন্যাশনাল ফেডারেশন অব রেড ক্রস অ্যান্ড রেড ক্রিসেন্ট সোসাইটিজ। আন্তর্জাতিক মানবিক সহায়তা সংস্থাটির প্রজেক্ট অফিসার পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে।
৫ ঘণ্টা আগেঅস্থায়ী ভিত্তিতে জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি দিয়েছে বাংলাদেশ সুপ্রিম কোর্টের হাইকোর্ট বিভাগ। অফিস সহকারী পদে জনবল নেওয়া হবে। অনলাইনে আবেদন ও আবেদন ফি জমা দেওয়া যাবে। আবেদন শুরু হয়েছে।
৭ ঘণ্টা আগে
