রবিবার, ২২ জুন ২০২৫
নিজস্ব প্রতিবেদক, ঢাকা
হিজড়া জনগোষ্ঠীকে দূরে ঠেলে দিলে তারা সমাজ বিরোধী কাজে জড়িয়ে পড়ে বলে মন্তব্য করছেন জাতীয় রাজস্ব বোর্ডের (এনবিআর) চেয়ারম্যান আবু হেনা মোহাম্মদ রহমাতুল মুনিম। তিনি বলেন, হিজড়া জনগোষ্ঠীকে আমরা যত দূরে ঠেলে দিচ্ছি, তারা বিচ্ছিন্ন হয়ে সমাজবিরোধী কাজে জড়িয়ে পড়ছে। আমরা যদি তাদের কর্মসংস্থানের ব্যবস্থা করি তাহলে মানুষের কাছে তাদের গ্রহণযোগ্যতা তৈরি হবে।
রাজধানীর তেজগাঁওয়ে ফেয়ার গ্রুপের কার্যালয়ে আজ শনিবার ‘ট্রান্সজেন্ডার জনগোষ্ঠীর সামাজিক অন্তর্ভুক্তিকরণ’ শীর্ষক এক সভায় তিনি এসব কথা বলেন। অনুষ্ঠানে ফেয়ার গ্রুপে কর্মরত ৩০ জন হিজড়ার সঙ্গে পরিচয় এবং তাদের হাতে ঈদ উপহার তুলে দেন অতিথিরা।
হিজড়াদের কর্মসংস্থান করে স্বাভাবিক জীবনে ফিরিয়ে আনতে ব্যবসায়ী ও ইন্ডাস্ট্রিয়ালিস্টদের আহ্বান জানিয়ে এনবিআর চেয়ারম্যান বলেন, ‘কোনো কোম্পানি হিজড়া কর্মী নিয়োগ করলে তার বেতনের ৭৫ শতাংশ সরকার ট্যাক্স বেনিফিট হিসেবে দেবে। একই সঙ্গে হিজড়া জনগোষ্ঠী ও তাদের নিয়ে কাজ করে এমন সামাজিক সংগঠনের ট্যাক্স মওকুফ করে দেওয়া হয়েছে।’
হিজড়া সম্প্রদায়ের জীবনমান নিয়ে কাজ করা টুরিস্ট পুলিশের প্রধান (অতিরিক্ত আইজিপি) হাবিবুর রহমান বলেন, ‘আমি যখন ঢাকা জেলার পুলিশ সুপার ছিলাম, তখন অনেকে হিজড়াদের বিরুদ্ধে হয়রানির অভিযোগ জানাত। আমি তাদের সঙ্গে কথা বলি, বিষয়গুলো জানার চেষ্টা করি। আমার ধারণা পাল্টে যায়, ঘটনাগুলোর আড়ালে আরও বড় গল্প লুকিয়ে আছে। জড়িয়ে আছে নির্মম বাস্তবতা। তখন আমার মনে হয়েছে, এদের জন্য কিছু করা আমার মানবিক দায়িত্ব।’
ফেয়ার গ্রুপের চেয়ারম্যান রুহুল আলম আল মাহবুব বলেন, ‘ক্ষুদ্র প্রচেষ্টায় তাদের জীবন বদলে দেওয়া যাবে না, হিজড়াদের সামাজিকভাবে অন্তর্ভুক্ত করতে হলে তাদের কর্মক্ষেত্রে নিয়ে আসতে হবে। তাদের কাজে নিয়োগ দিলে সরকার কি ট্যাক্স বেনিফিট দেবে সেটা বড় কথা নয়, কাজে নিয়ে আসা সামাজিক দায়িত্ব। তাদের বেতন দেওয়া বড় চ্যালেঞ্জ না, সমাজে একীভূত করাই বড় চ্যালেঞ্জ।’
ফেয়ার গ্রুপের চেয়ারম্যান আরও জানান, তার প্রতিষ্ঠানে বর্তমানে ৩০ জনের বেশি হিজড়া কর্মী কাজ করে। পর্যায়ক্রমে এই সংখ্যা আরও বাড়ানো হবে।
অনুষ্ঠানে আলোচনায় আরও অংশ নেয় সাংস্কৃতিক ব্যক্তিত্ব শামীম আরা নিপা, সাদিয়া ইসলাম মৌ, চলচিত্র পরিচালক অমিতাভ রেজা চৌধুরী, ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের অধ্যাপক তৌহিদা জাহান, বন্ধু ওয়েলফেয়ার সোসাইটির নির্বাহী পরিচালক সালেহ আহমেদ, ট্রান্সএন্ড এর ফাউন্ডার লামিয়া তানহা প্রমুখ।
হিজড়া জনগোষ্ঠীকে দূরে ঠেলে দিলে তারা সমাজ বিরোধী কাজে জড়িয়ে পড়ে বলে মন্তব্য করছেন জাতীয় রাজস্ব বোর্ডের (এনবিআর) চেয়ারম্যান আবু হেনা মোহাম্মদ রহমাতুল মুনিম। তিনি বলেন, হিজড়া জনগোষ্ঠীকে আমরা যত দূরে ঠেলে দিচ্ছি, তারা বিচ্ছিন্ন হয়ে সমাজবিরোধী কাজে জড়িয়ে পড়ছে। আমরা যদি তাদের কর্মসংস্থানের ব্যবস্থা করি তাহলে মানুষের কাছে তাদের গ্রহণযোগ্যতা তৈরি হবে।
রাজধানীর তেজগাঁওয়ে ফেয়ার গ্রুপের কার্যালয়ে আজ শনিবার ‘ট্রান্সজেন্ডার জনগোষ্ঠীর সামাজিক অন্তর্ভুক্তিকরণ’ শীর্ষক এক সভায় তিনি এসব কথা বলেন। অনুষ্ঠানে ফেয়ার গ্রুপে কর্মরত ৩০ জন হিজড়ার সঙ্গে পরিচয় এবং তাদের হাতে ঈদ উপহার তুলে দেন অতিথিরা।
হিজড়াদের কর্মসংস্থান করে স্বাভাবিক জীবনে ফিরিয়ে আনতে ব্যবসায়ী ও ইন্ডাস্ট্রিয়ালিস্টদের আহ্বান জানিয়ে এনবিআর চেয়ারম্যান বলেন, ‘কোনো কোম্পানি হিজড়া কর্মী নিয়োগ করলে তার বেতনের ৭৫ শতাংশ সরকার ট্যাক্স বেনিফিট হিসেবে দেবে। একই সঙ্গে হিজড়া জনগোষ্ঠী ও তাদের নিয়ে কাজ করে এমন সামাজিক সংগঠনের ট্যাক্স মওকুফ করে দেওয়া হয়েছে।’
হিজড়া সম্প্রদায়ের জীবনমান নিয়ে কাজ করা টুরিস্ট পুলিশের প্রধান (অতিরিক্ত আইজিপি) হাবিবুর রহমান বলেন, ‘আমি যখন ঢাকা জেলার পুলিশ সুপার ছিলাম, তখন অনেকে হিজড়াদের বিরুদ্ধে হয়রানির অভিযোগ জানাত। আমি তাদের সঙ্গে কথা বলি, বিষয়গুলো জানার চেষ্টা করি। আমার ধারণা পাল্টে যায়, ঘটনাগুলোর আড়ালে আরও বড় গল্প লুকিয়ে আছে। জড়িয়ে আছে নির্মম বাস্তবতা। তখন আমার মনে হয়েছে, এদের জন্য কিছু করা আমার মানবিক দায়িত্ব।’
ফেয়ার গ্রুপের চেয়ারম্যান রুহুল আলম আল মাহবুব বলেন, ‘ক্ষুদ্র প্রচেষ্টায় তাদের জীবন বদলে দেওয়া যাবে না, হিজড়াদের সামাজিকভাবে অন্তর্ভুক্ত করতে হলে তাদের কর্মক্ষেত্রে নিয়ে আসতে হবে। তাদের কাজে নিয়োগ দিলে সরকার কি ট্যাক্স বেনিফিট দেবে সেটা বড় কথা নয়, কাজে নিয়ে আসা সামাজিক দায়িত্ব। তাদের বেতন দেওয়া বড় চ্যালেঞ্জ না, সমাজে একীভূত করাই বড় চ্যালেঞ্জ।’
ফেয়ার গ্রুপের চেয়ারম্যান আরও জানান, তার প্রতিষ্ঠানে বর্তমানে ৩০ জনের বেশি হিজড়া কর্মী কাজ করে। পর্যায়ক্রমে এই সংখ্যা আরও বাড়ানো হবে।
অনুষ্ঠানে আলোচনায় আরও অংশ নেয় সাংস্কৃতিক ব্যক্তিত্ব শামীম আরা নিপা, সাদিয়া ইসলাম মৌ, চলচিত্র পরিচালক অমিতাভ রেজা চৌধুরী, ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের অধ্যাপক তৌহিদা জাহান, বন্ধু ওয়েলফেয়ার সোসাইটির নির্বাহী পরিচালক সালেহ আহমেদ, ট্রান্সএন্ড এর ফাউন্ডার লামিয়া তানহা প্রমুখ।
ভবন নির্মাণের পর আর তেমন কোনো সংস্কার না হওয়ায় বর্তমানে ভবনগুলো ভেঙে পড়ার মতো ঝুঁকিতে রয়েছে। একাডেমিক ভবনের তৃতীয় তলায় অবস্থিত ছাত্রদের আবাসিক হোস্টেলে বড় বড় ফাটল থাকায় পরিত্যক্ত ঘোষণা করা হয়েছে। শ্রেণিকক্ষে পাঠদানের সময় পলেস্তারা খসে পড়ে, কোথাও কোথাও রড বের হয়ে গেছে।
৭ মিনিট আগে
২০১৯ সালের গোড়ায় মডেল মসজিদের কাজ শুরু হয়। এখন ২০২৫ সালের মাঝামাঝি চলছে, প্রায় সাত বছর পার হলেও ৮০ শতাংশ কাজও শেষ হয়নি। অথচ তিন বছরের চুক্তিতে কাজ শুরু হয়েছিল।”
৪০ মিনিট আগে
জমানো পানি পচে দুর্গন্ধ ছড়াচ্ছে, মশা ও মাছির জন্ম হয়ে পরিবেশ চরম আকারে দুষিত হচ্ছে। দ্রুত পৌর শহরের অর্ধলাখ মানুষকে রক্ষায় কালভার্ট ও ড্রেনেজ দখল করে স্থাপনা উচ্ছেদের দাবি জানিয়েছেন ভুক্তভোগীরা। অভিযোগ রয়েছে পৌর কর্তৃপক্ষ পানি নিস্কাশনে প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা নেয়ার আশ্বাস দিলেও কার্যকর ব্যবস্থা নিচ্ছেন
৪৩ মিনিট আগে
সরেজমিনে কুর্নী ও বহনতলী এলাকায় গিয়ে দেখা গেছে, সড়কের বিভিন্ন স্থানে বড় বড় গর্তে বৃষ্টির পানি জমে আছে। এতে গর্তের গভীরতা ও অবস্থান বোঝা কঠিন হয়ে পড়েছে চালকদের জন্য। প্রতিনিয়ত যানবাহন এসব গর্তে পড়ে দুর্ঘটনার শিকার হচ্ছে।
১ ঘণ্টা আগে
